DA
HR-jura

Caroline

Caroline Wochner

Kommunikationsassistent

Caroline

Wochner

Kommunikationsassistent

Caroline er kommunikationsassistent hos IUNO.

Hun laver blandt andet nyhedsbreve, opslag til hjemmesiden og de sociale medier.

Hvad giver Caroline energi?

Filippinsk musik. Arabiske vendinger. Spanske skåle. Carolines liv er som en konstant verdensomfart, der finder sted i Danmark. Hun drømmer om at gøre verdensomfarten til virkelighed.

in

Caroline er kommunikationsassistent hos IUNO.

Hun laver blandt andet nyhedsbreve, opslag til hjemmesiden og de sociale medier.

Hvad giver Caroline energi?

Filippinsk musik. Arabiske vendinger. Spanske skåle. Carolines liv er som en konstant verdensomfart, der finder sted i Danmark. Hun drømmer om at gøre verdensomfarten til virkelighed.

Juridisk assistent

Caroline arbejder også som juridisk assistent i teamet for HR-jura.

Her laver hun blandt andet sagsbehandling, nyhedsindsamling og nyhedsbreve om HR-jura.

For mere om Caroline, tjek hendes CV på Linkedin.

Nyt fra Caroline

logo
HR-jura

27. juni 2021

Virksomhed kunne frasige sig overenskomst efter fusion

logo
HR-jura Corporate Teknologi

25. juni 2021

Lov om beskyttelse af whistleblowere vedtaget

logo
HR-jura

20. juni 2021

Usagligt at varsle medarbejdere ned i løn grundet coronavirus

logo
HR-jura Corporate Teknologi

17. juni 2021

Hvor længe kan virksomheder opbevare oplysninger om jobansøgere?

logo
HR-jura

11. juni 2021

Vikar kunne rette sit krav mod kunden

logo
HR-jura

4. juni 2021

Medarbejder med 30 års ansættelse kunne opsiges efter 120-dages reglen

logo
HR-jura

4. juni 2021

Virksomheders mulighed for at teste medarbejdere for coronavirus forlænges

logo
HR-jura Corporate Teknologi

2. juni 2021

Kan virksomheder bede om at se medarbejdernes coronapas? (1)

logo
HR-jura

30. maj 2021

Medarbejders nøgenbilleder kunne ikke begrunde en påtale

logo
HR-jura

23. maj 2021

Handicappet medarbejder havde hverken krav på fleksjob eller ”rolig arbejdsrytme”

logo
HR-jura

16. maj 2021

Medarbejdere kan få konfiskeret firmabilen ved vanvidskørsel

logo
HR-jura

16. maj 2021

Interne undersøgelser i Danmark

logo
HR-jura

9. maj 2021

Kørsel til første og fra sidste kunde talte ikke som overarbejde

logo
HR-jura

29. april 2021

Lovforslag om beskyttelse af whistleblowere fremsat

logo
HR-jura Corporate

25. april 2021

Konkurrenceklausul i ejeraftale ikke omfattet af ansættelsesklausulloven

logo
HR-jura

18. april 2021

Virksomhed bundet af kundeklausul med kompensation, der var sendt ved en fejl

logo
HR-jura

15. april 2021

Lønkompensationsordningen forlænges og bliver mere fleksibel

logo
HR-jura Corporate Teknologi

14. april 2021

Virksomheder kan ikke kræve konsulenter og bestyrelsesmedlemmer testet for coronavirus

logo
HR-jura

11. april 2021

Diskrimination at opsige medarbejder på grund af sygefravær i barselsperiode

logo
HR-jura Litigation

5. april 2021

Medarbejder havde ret til erstatning efter mobning førte til psykisk arbejdsskade

logo
HR-jura

25. marts 2021

Handicappet medarbejder kunne opsiges og havde ikke krav på morgenvagter

logo
HR-jura Teknologi

25. marts 2021

Kan virksomheder bede om at se medarbejdernes coronapas?

logo
HR-jura

21. marts 2021

EU-Domstolen: Tilkaldevagter uden krav om ophold på arbejdspladsen var arbejdstid

logo
HR-jura

14. marts 2021

Medarbejderes ”tidstyveri” kan berettige bortvisning

logo
HR-jura Corporate Teknologi

6. marts 2021

Kommende lov indfører krav om whistleblowerordninger

logo
HR-jura

4. marts 2021

Coronavirus: Hjælpepakker til virksomheder forlænges til den 5. april 2021

logo
HR-jura

28. februar 2021

Ansættelse af udlejede medarbejdere var ikke i strid med god markedsføringsskik

logo
HR-jura Corporate

21. februar 2021

Ny ordning for medarbejderaktier giver bedre vilkår for start-ups

logo
HR-jura

14. februar 2021

Virksomheder kan nu indbetale de indefrosne feriepenge

logo
HR-jura

14. februar 2021

Regler for hjemmearbejdspladsen

logo
HR-jura Teknologi

14. februar 2021

Sådan forebygges coronasmitte lovligt på arbejdspladsen

logo
HR-jura Teknologi

11. februar 2021

Husk databeskyttelse når medarbejdere oplyser testresultater

logo
HR-jura

10. februar 2021

Ny bekendtgørelse fritager tilrejsende medarbejdere fra isolationskrav i arbejdstiden

logo
HR-jura

7. februar 2021

Deling af Snapchatvideo i strid med virksomhedens retningslinjer kunne ikke berettige bortvisning

logo
HR-jura

7. februar 2021

Ny lov fritager tilrejsende medarbejdere fra krav om isolation i arbejdstiden

logo
HR-jura

3. februar 2021

Coronavirus: Hjælpepakker til virksomheder forlænges til den 28. februar 2021

logo
HR-jura

3. februar 2021

Lønkompensationsordningen forlænges til den 28. februar 2021

logo
HR-jura

31. januar 2021

Hvad bør virksomhedens sexchikanepolitik indeholde?

logo
HR-jura

29. januar 2021

Nyt lovforslag vil fritage tilrejsende medarbejdere fra krav om isolation i arbejdstiden

logo
HR-jura

28. januar 2021

Nyt lovforslag kræver at virksomheder indhenter PCR-test fra tilrejsende medarbejdere

logo
HR-jura

17. januar 2021

HR-jura: Hvad betyder den nye Brexit-aftale for din virksomhed?

logo
HR-jura

15. januar 2021

Lønkompensationsordningen forlænges til den 7. februar 2021

logo
HR-jura

15. januar 2021

Jobklausuler ikke længere gyldige

logo
HR-jura

15. januar 2021

Arbejdsrelaterede coronatests skal ikke anses som skattepligtige personalegoder

logo
HR-jura

7. januar 2021

Deltidssygemeldt medarbejder kunne sagligt opsiges og havde ikke krav på yderligere bonus

logo
HR-jura

5. januar 2021

Lønkompensationsordningen til corona-ramte virksomheder forlænges med nedlukning

logo
HR-jura

20. december 2020

Kan virksomheder kræve, at medarbejdere bliver vaccineret mod coronavirus?

logo
HR-jura

13. december 2020

Regeringen: Ny whistleblowerlov skal også omfatte sexchikane

logo
HR-jura

11. december 2020

Lønkompensationsordningen til corona-ramte virksomheder genindføres

logo
HR-jura

6. december 2020

Coronavirus: Ny trepartsaftale forlænger og supplerer den midlertidige arbejdsfordelingsordning

Vis flere