Julia

Handicappet medarbejder kunne opsiges og havde ikke krav på morgenvagter

Kan virksomheder bede om at se medarbejdernes coronapas?

EU-Domstolen: Tilkaldevagter uden krav om ophold på arbejdspladsen var arbejdstid

Medarbejderes ”tidstyveri” kan berettige bortvisning

Kommende lov indfører krav om whistleblowerordninger

Coronavirus: Hjælpepakker til virksomheder forlænges til den 5. april 2021

Ansættelse af udlejede medarbejdere var ikke i strid med god markedsføringsskik

Ny ordning for medarbejderaktier giver bedre vilkår for start-ups

Virksomheder kan nu indbetale de indefrosne feriepenge

Regler for hjemmearbejdspladsen

Sådan forebygges coronasmitte lovligt på arbejdspladsen

Husk databeskyttelse når medarbejdere oplyser testresultater

Ny bekendtgørelse fritager tilrejsende medarbejdere fra isolationskrav i arbejdstiden

Deling af Snapchatvideo i strid med virksomhedens retningslinjer kunne ikke berettige bortvisning

Ny lov fritager tilrejsende medarbejdere fra krav om isolation i arbejdstiden

Coronavirus: Hjælpepakker til virksomheder forlænges til den 28. februar 2021

Lønkompensationsordningen forlænges til den 28. februar 2021

Hvad bør virksomhedens sexchikanepolitik indeholde?

Nyt lovforslag vil fritage tilrejsende medarbejdere fra krav om isolation i arbejdstiden

Nyt lovforslag kræver at virksomheder indhenter PCR-test fra tilrejsende medarbejdere

HR-jura: Hvad betyder den nye Brexit-aftale for din virksomhed?

Lønkompensationsordningen forlænges til den 7. februar 2021

Jobklausuler ikke længere gyldige

Arbejdsrelaterede coronatests skal ikke anses som skattepligtige personalegoder

Deltidssygemeldt medarbejder kunne sagligt opsiges og havde ikke krav på yderligere bonus

Lønkompensationsordningen til corona-ramte virksomheder forlænges med nedlukning

Kan virksomheder kræve, at medarbejdere bliver vaccineret mod coronavirus?

Regeringen: Ny whistleblowerlov skal også omfatte sexchikane

Lønkompensationsordningen til corona-ramte virksomheder genindføres

Coronavirus: Ny trepartsaftale forlænger og supplerer den midlertidige arbejdsfordelingsordning

Politisk aftale giver mulighed for udbetaling af resterende indefrosne feriepenge

Landsretten: Medarbejders fedme var ikke et handicap

Ny lov giver virksomheder mulighed for at teste medarbejdere for coronavirus

Nyt lovforslag giver virksomheder mulighed for at teste medarbejdere for coronavirus

Medarbejder fik godtgørelse for uberettiget opsigelse efter tilbud om deltid

Coronavirus: Ny aftale udvider og forlænger hjælpepakker til virksomheder

Ny bekendtgørelse tydeliggør de vigtigste regler om psykisk arbejdsmiljø

Tavshedsklausuler i sexisme og sexchikane sager

Ny EU-dom: Vikaransættelse må ikke være permanent

Nyt lovforslag sikrer medarbejdere udvidet ret til sorgorlov

Dommer anset som lønmodtager og havde ret til ferie med løn

Medarbejder tilsidesatte sin underretningspligt efter lov om arbejdstagers opfindelser

Coronavirus: Ny lov om midlertidig arbejdsfordeling vedtaget

Coronavirus: Ny trepartsaftale skal hjælpe medarbejdere med hjemsendte børn

Nyt lovforslag skal sikre bedre forhold for udstationerede medarbejdere

Ny ferielov trådt i kraft

Coronavirus: Sygedagpenge for medarbejdere i øget risikogruppe bliver forlænget

Coronavirus: Lovforslag fremsat om den nye midlertidige arbejdsfordelingsordning