DA
Transport Litigation

Mads

Mads Poulsen

Partner

Mads

Poulsen

Partner

Mads er partner hos IUNO og specialist i Transport og Litigation.

Mads har mange års erfaring og samtidig anerkendt som en af de førende advokater inden for sit område.

Hvad giver Mads energi?

Mads er en sand verdensmand. Når lejligheden byder sig, forvandles han til opdagelsesrejsende og går på opdagelse i alverdens fremmede kulturer. Hvis han kunne, ville han sikkert genskabe jorden rundt på 80 dage – men heldigvis for os, tager han et land ad gangen.

in

Mads er partner hos IUNO og specialist i Transport og Litigation.

Mads har mange års erfaring og samtidig anerkendt som en af de førende advokater inden for sit område.

Hvad giver Mads energi?

Mads er en sand verdensmand. Når lejligheden byder sig, forvandles han til opdagelsesrejsende og går på opdagelse i alverdens fremmede kulturer. Hvis han kunne, ville han sikkert genskabe jorden rundt på 80 dage – men heldigvis for os, tager han et land ad gangen.

Løsningens mand

Der findes advokater, der er en del af løsningen og dem, der er en del af problemet. Mads er løsningernes mand med stort L. Mads lytter til alle, både til kunden og til modparten. På den måde finder han oftest en løsning, alle kan være tilfredse med, selv hvis der er stor uenighed til at starte med. Mads’ holdning er, at alle parter har bedst af at blive enige - hvis de altså kan og vil.

Humor som redskab

Mads er kontorets muntre mand. Han har let til latter og deler gerne ud af den. Heldigvis er han typen, der griner med folk – noget vi alle sætter pris på. Med hans skæve og til tider sorte humor får Mads alle omkring ham til at slappe af. Mads er typen, som opsøger humoren, og han dyrker alt fra comedy til den mere sofistikerede engelske humor.

For mere om Mads, tjek hans CV på LinkedIn.

Nyt fra Mads

logo
Transport

2. oktober 2022

Parkering er ikke levering

logo
Litigation HR-jura

27. september 2022

Dårlig håndtering af sexchikane-sag forhindrede ikke fyring

logo
Transport

16. september 2022

Gross negligence in Danish transport law

logo
Litigation HR-jura

13. september 2022

Teambuilding uden teamwork

logo
Transport

4. september 2022

Transportør ikke ansvarlig for fransk identitetstyveri

logo
Transport

4. september 2022

Ventilator i modvind

logo
Transport

21. juni 2022

Svenske tobaksafgifter går op i røg

logo
Transport

21. juni 2022

Hollandsk torpedo rammer dansk sag

logo
Litigation

21. juni 2022

Spænd selen - Hasarderet gaffeltruckkørsel var selvforskyldt

logo
Litigation HR-jura

24. maj 2022

Virksomhed havde stoppet udbetaling af erstatning og skulle derfor betale renter

logo
Litigation

10. maj 2022

Flere virksomheder var ansvarlige for medarbejders fald på byggeplads

logo
Litigation HR-jura

26. april 2022

Virksomhed var ikke ansvarlig for medarbejders ulykke til julefrokost

logo
Transport

3. april 2022

For mange kokke fordærver osten

logo
Transport

3. april 2022

Krav om stjålne cigaretter var ikke forældet

logo
Litigation HR-jura

29. marts 2022

Ingen arbejdsskade, da virksomhed ikke havde lagt DHL Stafetten på sociale medier

logo
Litigation HR-jura

15. marts 2022

Mobbet medarbejder havde krav på millionerstatning

logo
Transport

4. marts 2022

Hvem havde ansvaret for en særtransport, der kørte fast under en bro?

logo
Transport

3. marts 2022

Østre Landsret stadfæster vigtig dom om skade på medicin under transport

logo
Litigation

1. marts 2022

Ankestævning sendt på mail og oprettet af byretten blev afvist

logo
Litigation

8. februar 2022

Bygherre, der havde brugt rådgiver, var ikke ansvarlig for medarbejders arbejdsskade

logo
Litigation HR-jura

25. januar 2022

9 måneders godtgørelse til medarbejder, der ”ikke kunne sige fra” over for sexchikane

logo
Transport

12. december 2021

Dansk værneting i tvist mellem danske og udenlandske skibsarkitekter

logo
Litigation HR-jura

9. december 2021

Virksomheder har pligt til at forebygge stor arbejdsmængde og tidspres

logo
Transport

8. december 2021

Arrest af statsskib ophævet

logo
Litigation

16. november 2021

Virksomhed, der havde fulgt bygherres plan, var ikke ansvarlig for medarbejders ulykke

logo
Transport

7. november 2021

Skade under sikkerhedskontrol var forældet

logo
Transport

7. november 2021

Regreskrav mod udførende transportør var ikke forældet

logo
Litigation

2. november 2021

Ny lov om retsafgifter er trådt i kraft

logo
Litigation

11. oktober 2021

Virksomhed var ansvarlig for arbejdsulykke på grund af utilstrækkelig sidemandsoplæring

logo
Transport

3. oktober 2021

Genarrest af skib var nødvendig og lovlig

logo
Litigation

28. september 2021

Højesteret: Ingen erstatning for psykiske skader, fordi medarbejder ikke var direkte skadelidt

logo
Litigation

14. september 2021

Højesteret: Forsikringsselskab kunne ikke indtræde i medarbejders krav

logo
Transport

2. september 2021

Transportør var ikke ansvarlig for brand i onkels lagerbygning

logo
Transport

2. september 2021

Kun landevejstransportør var ansvarlig for optøet fisk

logo
Litigation

30. august 2021

Medarbejder var udsat for en arbejdsskade, da han blev løbet ned under DHL Stafetten

logo
Transport

25. august 2021

ICLG: Shipping Law 2021

logo
Litigation

15. august 2021

Forværring af gener var ikke en arbejdsskade

logo
Transport

4. juli 2021

Afvisning af skib var befragters ansvar

logo
Litigation

29. juni 2021

Folketinget vil udvide mulighederne for godtgørelse

logo
Litigation

15. juni 2021

Virksomhed var ikke ansvarlig for medarbejders fald fra en stige

logo
Litigation

18. maj 2021

Virksomhed var ikke ansvarlig for praktikants fald fra altan med midlertidigt rækværk

logo
Litigation

10. maj 2021

Lovforslag: Nye krav til forsikringsselskabers overvågning og indsamling af oplysninger

logo
Litigation

26. april 2021

Virksomhed var ikke ansvarlig for medarbejders fald og risikoen ved arbejdet

logo
Litigation

13. april 2021

Medarbejder kunne få erstatning, selvom tab af erhvervsevne var mindre end 15 %

logo
HR-jura Litigation

5. april 2021

Medarbejder havde ret til erstatning efter mobning førte til psykisk arbejdsskade

logo
Litigation

16. marts 2021

Højesteret: Skader opstået under transport til arbejde kunne ikke anerkendes som en arbejdsskade

logo
Litigation

8. marts 2021

Medarbejders erhvervsevnetab skulle fastsættes uafhængigt af tildelt personlig assistance

logo
Transport

7. marts 2021

Værnetingsaftale vedtaget, men ikke mellem de relevante parter

logo
Litigation

4. marts 2021

Medarbejders krav på yderligere erstatning var ikke forældet

logo
Litigation

9. februar 2021

Tingsskadebegrebet i erhvervsansvarsforsikringen bliver afklaret

Vis flere