Mads
Mads Poulsen
Partner
Mads
Poulsen
PartnerMads er partner hos IUNO og specialist i transport og forsikring.
Han er anerkendt som en af de førende advokater inden for transport og forsikring, og han har over 20 års erfaring i sit felt.
Hvad giver Mads energi?
Mads er en sand verdensmand. Når lejligheden byder sig, forvandles han til opdagelsesrejsende og går på opdagelse i alverdens fremmede kulturer. Hvis han kunne, ville han sikkert genskabe jorden rundt på 80 dage – men heldigvis for os, tager han et land ad gangen.
Mads er partner hos IUNO og specialist i transport og forsikring.
Han er anerkendt som en af de førende advokater inden for transport og forsikring, og han har over 20 års erfaring i sit felt.
Hvad giver Mads energi?
Mads er en sand verdensmand. Når lejligheden byder sig, forvandles han til opdagelsesrejsende og går på opdagelse i alverdens fremmede kulturer. Hvis han kunne, ville han sikkert genskabe jorden rundt på 80 dage – men heldigvis for os, tager han et land ad gangen.
Løsningens mand
Der findes advokater, der er en del af løsningen og dem, der er en del af problemet. Mads er løsningernes mand med stort L. Mads lytter til alle, både til kunden og til modparten. På den måde finder han oftest en løsning, alle kan være tilfredse med, selv hvis der er stor uenighed til at starte med. Mads’ holdning er, at alle parter har bedst af at blive enige - hvis de altså kan og vil.
Humor som redskab
Mads er kontorets muntre mand. Han har let til latter og deler gerne ud af den. Heldigvis er han typen, der griner med folk – noget vi alle sætter pris på. Med hans skæve og til tider sorte humor får Mads alle omkring ham til at slappe af. Mads er typen, som opsøger humoren, og han dyrker alt fra comedy til den mere sofistikerede engelske humor.
For mere om Mads, tjek hans CV på LinkedIn.
Nyt fra Mads
Processuelle tilkendegivelser i en retssag blev anset som en bindende proceserklæring
Skade ved håndtering af motorcykel på arbejdsgivers p-plads var ikke en arbejdsskade
Coronavirus som arbejdsskade
Coronavirus - kan det være en arbejdsskade?
Coronavirussens betydning for rejseforsikringsselskaber
Erhvervsevnetab skal tage udgangspunkt, i at skadelidte før skaden havde en fuld erhvervsevne
Havn var ikke ansvarlig for krans flænger i skib
Overarbejde kunne medregnes i beregning af erhvervsevnetab
EU-Kommissionen fremlægger nødplan for ”no-deal” Brexit
Erhvervsevnetab som følge af personlighedsforandring var dækningsberettiget efter arbejdsskadesikringsloven
Ny principiel dom om beregning af differencetabserstatning
Virksomheden var ansvarlig for vikars arbejdsskade
Mulighed for dispensation fra frist til politianmeldelse i offererstatningsloven
Arbejdsgiver var ikke ansvarlig for driftschefs sexchikane
Arbejdsgiver frifundet for erstatningskrav for psykisk arbejdsskade
Borger havde ret til jobafklaringsforløb
Personlig assistance havde ikke betydning for fastsættelsen af erhvervsevnetabet
Søgninger på internettet kunne lægges til grund i forsikringssag
Arbejdsgiver var ikke erstatningsansvarlig for snubleulykke ved samlebåndet
Arbejdspres udløste ikke erstatning til konstabel for efterfølgende stress
Styrelse frifundet for at opsige stressramt medarbejder
Kommune erstatningsansvarlig for områdeleders arbejdsskade ved flytning af tung genstand
Arbejdsgiver idømt bøde for, at elev tændte ild i en bar
Kommune var berettiget til som led i partshøring at videregive en statusattest med oplysninger om den ansattes psykiske helbredstilstand
Pædagog pådrog sig en arbejdsskade til trods for forudbestående disposition for udvikling af diskusprolaps
Arbejdsgiver ansvarlig for medarbejders arbejdsskade som var forårsaget af en kollegas handling
Ophævelse af påbud om at der på en byggeplads skal etableres elevator til steder, hvor der i mere end 2 måneder foregår arbejde i en højde af mere end 25 meter
Kommune skulle tilbagebetale sygedagpenge, som kommunen havde fået refunderet af et forsikringsselskab
Retten til erstatning for personskade bortfaldt som følge af forsætlig medvirken, idet skadelidte, der var sindssyg, forsøgte at begå selvmod ind i mordkørende lastbil
Ophævelse af påbud om at arbejdstiden skal tilrettelægges, så de ansatte, der har tilkaldevagt uden for virksomheden, får en 11 timers sammenhængende hvileperiode
Fastholdelse af påbud om at udarbejde en handlingsplan for arbejdsmiljøproblemer
Fastholdelse af påbud om at undersøge om der er en for stor arbejdsmængde og et for stort tidspres og påbud om at bruge en autoriseret arbejdsmiljørådgivningsvirksomhed