DA
HR-jura

Nicolai

Nicolai Michel de Voss

Senior juridisk assistent

Nicolai

Michel de Voss

Senior juridisk assistent

Nicolai er juridisk assistent i teamet for HR-jura.

Han laver blandt andet sagsbehandling, nyhedsindsamling og nyhedsbreve inden for HR-jura.

Hvad giver Nicolai energi?

At bruge hovedet – som bordtennistræner. Nicolai elsker at udfordre sin hjerne og krop med bordtennis. Få centimeter kan gøre en forskel. Det handler om detaljer, og det handler om taktik.

in

Nicolai er juridisk assistent i teamet for HR-jura.

Han laver blandt andet sagsbehandling, nyhedsindsamling og nyhedsbreve inden for HR-jura.

Hvad giver Nicolai energi?

At bruge hovedet – som bordtennistræner. Nicolai elsker at udfordre sin hjerne og krop med bordtennis. Få centimeter kan gøre en forskel. Det handler om detaljer, og det handler om taktik.

For mere om Nicolai, tjek hans CV på LinkedIn.

Nyt fra Nicolai

logo
HR-jura

26. juni 2020

Overtrædelser af gavepolitik var bortvisningsgrund

logo
HR-jura

19. juni 2020

Lovforslag: Udvidet adgang til at varsle sommerferie under lønkompensationsordningen

logo
HR-jura

19. juni 2020

Coronavirus: Sådan håndterer du medarbejdere, der rejser til ”karantænelande”

logo
HR-jura

16. juni 2020

Delvis udbetaling af indefrosne feriepenge

logo
HR-jura

12. juni 2020

Coronavirus: Sådan håndterer du medarbejdere, der rejser sydpå

logo
HR-jura

7. juni 2020

Lønkompensationsordningen til corona-ramte virksomheder udfases og forlænges

logo
HR-jura

5. juni 2020

Coronavirus: Ny lov etablerer whistleblowerordning for kompensationsordninger

logo
HR-jura

28. maj 2020

Nye retningslinjer for forretningsrejser

logo
HR-jura

23. maj 2020

Coronavirus: Lov for medarbejdere i særlig risikogruppe vedtaget

logo
HR-jura

18. maj 2020

Coronavirus: Ny aftale for medarbejdere i særlig risikogruppe

logo
HR-jura

15. maj 2020

Overtagelse af buskørsel uden busser var virksomhedsoverdragelse

logo
HR-jura

14. maj 2020

Coronavirus: Opdaterede retningslinjer for genåbning af arbejdspladser

logo
HR-jura

29. april 2020

Coronavirus: Nye retningslinjer for virksomheder med grænsegængere skal begrænse smittefare

logo
HR-jura

29. april 2020

Ledelsen ansvarlig for forkerte årsrapporter og uforsvarlige kontrakter

logo
Corporate HR-jura

28. april 2020

Selskabsretlige og børsretlige problemstillinger i forbindelse med coronavirussen

logo
HR-jura

24. april 2020

Coronavirus: Beregning ved delvis hjemsendelse efter lønkompensationsordningen

logo
HR-jura

21. april 2020

Midlertidig lønkompensation til corona-ramte virksomheder

logo
HR-jura

19. april 2020

Coronavirus og hjemmearbejdspladsen

logo
HR-jura

16. april 2020

Coronavirus: Nye retningslinjer for genåbning af arbejdspladser

logo
HR-jura

3. april 2020

Coronavirus: Ny lovændring giver virksomheder mulighed for at udskyde ferie

logo
HR-jura Persondata

2. april 2020

Højesteret: Medarbejder havde ret til godtgørelse for ulovlig tv-overvågning

logo
HR-jura

1. april 2020

Coronavirus: Nyt lovforslag vil give virksomheder mulighed for at udskyde ferie

logo
HR-jura

18. marts 2020

Overblik: Regeringens hjælpepakke til corona-ramte virksomheder og medarbejdere

logo
HR-jura

13. marts 2020

Virksomhed erstatningsansvarlig for medarbejders skade som følge af ulykke på fiskekutter

logo
HR-jura

2. marts 2020

Coronavirus og de ansatte: Hvordan skal virksomheden forholde sig?

logo
HR-jura

28. februar 2020

Opsigelsesrunde kort efter nyansættelser var ikke usaglig

logo
HR-jura

13. februar 2020

Højesteret: Ikke forskelsbehandling at stille tidsbegrænsede medarbejdere dårligere end fastansatte

logo
HR-jura

13. februar 2020

Berettiget at bortvise medarbejder, der sov på vagten

logo
HR-jura

5. februar 2020

Hjemsendelse af medarbejder kort før forventet fædreorlov var diskrimination

logo
HR-jura

31. januar 2020

HR-jura: Er din virksomhed klar til Brexit?

logo
HR-jura

30. januar 2020

Kundeklausul i ejeraftale kunne ikke håndhæves over for ansat medejer

logo
HR-jura

23. januar 2020

Ændringer i arbejdsvilkår under barselsorlov var diskrimination

logo
HR-jura

23. januar 2020

Medarbejdere beskattes fortsat af fri telefon og internet i 2020

logo
HR-jura

16. januar 2020

Københavns Universitet var ansvarlig for undervisers sexchikane

logo
HR-jura

12. januar 2020

Sygedagpenge udbetalt under hele opsigelsesperioden kunne fradrages i medarbejders erstatningskrav

logo
HR-jura

12. december 2019

Virksomhed skulle erstatte medarbejders skattesmæk for fri kørselsgodtgørelse

logo
HR-jura

6. december 2019

Ikke aldersdiskrimination at opsige virksomhedens ældste medarbejder

logo
HR-jura

28. november 2019

Medarbejder uberettiget bortvist for at have sendt fortroligt materiale til sin private e-mail

logo
HR-jura

20. november 2019

Opsigelse af medarbejder med knust hæl var forskelsbehandling

logo
HR-jura

14. november 2019

Flyselskabs e-mails var hverken organisationsfjendtlig adfærd eller misbrug af ledelsesretten

logo
HR-jura

7. november 2019

Højesteret: Mistet sygedagpengerefusion kunne ikke modregnes i løn

logo
HR-jura

25. oktober 2019

Respektløs e-mail kunne berettige bortvisning

logo
HR-jura

17. oktober 2019

Ophold hjemme mellem vagter var arbejdstid

logo
HR-jura Persondata

15. oktober 2019

Nyt whistleblowerdirektiv vedtaget: Stærkere beskyttelse på vej

logo
HR-jura

11. oktober 2019

Overtagelse af rengøringsopgave var ikke en virksomhedsoverdragelse

logo
HR-jura

8. oktober 2019

Skade sket i kåd leg var ikke en arbejdsskade

logo
HR-jura

4. oktober 2019

Berettiget at bortvise medarbejder for at tage to colaer

logo
HR-jura

27. september 2019

Den nye ferielov del 2: Forberedelse og information til medarbejdere

logo
HR-jura

20. september 2019

Virksomhed bortviste medarbejder for at udeblive fra mulighedssamtale

logo
HR-jura

12. september 2019

Amagerbank-sagen: Ledelsesmedlemmer ansvarlige for uforsvarlige bevillinger

Vis flere
// COOKIE INFORMATION POPUP SCRIPT