DA
HR-jura

Nicolai

Nicolai Michel de Voss

Juridisk assistent

Nicolai

Michel de Voss

Juridisk assistent

Nicolai er juridisk assistent i teamet for HR-jura.

Han laver blandt andet sagsbehandling, nyhedsindsamling og nyhedsbreve inden for HR-jura.

Hvad giver Nicolai energi?

At bruge hovedet – som bordtennistræner. Nicolai elsker at udfordre sin hjerne og krop med bordtennis. Få centimeter kan gøre en forskel. Det handler om detaljer, og det handler om taktik.

in

Nicolai er juridisk assistent i teamet for HR-jura.

Han laver blandt andet sagsbehandling, nyhedsindsamling og nyhedsbreve inden for HR-jura.

Hvad giver Nicolai energi?

At bruge hovedet – som bordtennistræner. Nicolai elsker at udfordre sin hjerne og krop med bordtennis. Få centimeter kan gøre en forskel. Det handler om detaljer, og det handler om taktik.

For mere om Nicolai, tjek hans CV på LinkedIn.

Nyt fra Nicolai

logo
HR-jura

14. november 2019

Flyselskabs e-mails var hverken organisationsfjendtlig adfærd eller misbrug af ledelsesretten

logo
HR-jura

7. november 2019

Højesteret: Mistet sygedagpengerefusion kunne ikke modregnes i løn

logo
HR-jura

25. oktober 2019

Respektløs e-mail kunne berettige bortvisning

logo
HR-jura

17. oktober 2019

Ophold hjemme mellem vagter var arbejdstid

logo
HR-jura Persondata

15. oktober 2019

Nyt whistleblowerdirektiv vedtaget: Stærkere beskyttelse på vej

logo
HR-jura

11. oktober 2019

Overtagelse af rengøringsopgave var ikke en virksomhedsoverdragelse

logo
HR-jura

8. oktober 2019

Skade sket i kåd leg var ikke en arbejdsskade

logo

4. oktober 2019

Berettiget at bortvise medarbejder for at tage to colaer

logo
HR-jura

27. september 2019

Den nye ferielov del 2: Forberedelse og information til medarbejdere

logo
HR-jura

20. september 2019

Virksomhed bortviste medarbejder for at udeblive fra mulighedssamtale

logo
HR-jura

12. september 2019

Amagerbank-sagen: Ledelsesmedlemmer ansvarlige for uforsvarlige bevillinger

logo
HR-jura

12. september 2019

Godtgørelse for afskedigelse pga. krav om ligebehandling

logo

6. september 2019

Tre principielle domme fra Sø- og Handelsretten: 120-dages reglen på spil igen

logo
HR-jura
3. september 2019

Morgenmøde om omstruktureringer i de nordiske lande (Engelsk) (Stockholm)

logo
HR-jura
2. september 2019

Morgenmøde om omstruktureringer i de nordiske lande (Engelsk)

logo
HR-jura
2. september 2019

Livestream om omstruktureringer i de nordiske lande (Engelsk)

logo
HR-jura

23. august 2019

Højesteret: Medarbejder kunne ikke bortvises med tilbagevirkende kraft for lydoptagelse

logo
Persondata HR-jura

24. maj 2019

Må virksomheder overvåge, om medarbejderne overholder persondatareglerne?

logo
HR-jura

23. maj 2019

EU-Domstolen: Arbejdsgivere skal registrere medarbejdernes arbejdstid

logo

16. maj 2019

Opsigelse af fleksjobber var ikke forskelsbehandling

logo
HR-jura

10. maj 2019

Opsigelse af enlig mor var forskelsbehandling

logo
HR-jura

1. maj 2019

Ændring af arbejdsskadesikringsloven vedtaget: Lempeligere vurdering af arbejdsulykker

logo
HR-jura

1. maj 2019

Test 1: Juranyt

logo
HR-jura

26. april 2019

Flyselskabs sygefraværspolitik lå inden for ledelsesretten

logo

16. april 2019

Godtgørelse for seksuel chikane af konsulent

logo

12. april 2019

Manglende træning af virksomhedens medarbejdere kan udløse bøder

logo
HR-jura

5. april 2019

Medarbejders funktionsbegrænsning var ikke af lang varighed

logo
HR-jura

1. april 2019

Ikke årsagssammenhæng mellem arbejdsulykke og sygemeldinger

logo
HR-jura

29. marts 2019

Brexit-lovforslag vedtaget: Briter i Danmark bevarer rettigheder

logo

22. marts 2019

Fokus på performance management

logo
HR-jura

15. marts 2019

Nyt ferieår: Husk at afvikle, overføre og varsle ferie

logo

6. marts 2019

Ny At-vejledning om krænkende handlinger på arbejdspladsen

logo

1. marts 2019

Godtgørelse for chikane: Kaldte medarbejdere ”perker”

28. februar 2019

Test af Vimeo (Livestream)

logo
HR-jura Corporate

28. februar 2019

Nye regler om medarbejderaktier i mindre virksomheder

logo

22. februar 2019

Er vikarer og konsulenter databehandlere?

logo
HR-jura

15. februar 2019

Dresscode var ikke forskelsbehandling

logo
HR-jura

14. februar 2019

Hvornår er fratrædelsesaftaler til fuld og endelig afgørelse?

logo
HR-jura

6. februar 2019

Medarbejder havde krav på feriegodtgørelse af provision

logo

1. februar 2019

Øremærket barsel på vej

logo
HR-jura

1. februar 2019

Tidsbegrænset ansat fik ikke erstatning for tabt arbejdsfortjeneste

31. januar 2019

Morgenmøde om den nye ferielov 2019 (video)

logo
HR-jura Forsikring

31. januar 2019

Overarbejde kunne medregnes i beregning af erhvervsevnetab

logo
HR-jura
30. januar 2019

Morgenmøde om den nye ferielov 2019

logo
HR-jura
30. januar 2019

Morgenmøde om den nye ferielov 2019 (webinar)

logo
HR-jura Corporate

24. januar 2019

Ledelsesmedlemmer var erstatningsansvarlige for uforsvarlige udlån

logo
HR-jura

16. januar 2019

Den nye ferielov del 1: Overgangsperioden

logo

11. januar 2019

Ansættelse af medarbejdere var ikke en virksomhedsoverdragelse

logo
HR-jura

3. januar 2019

Ændring af regler om opholdskrav for ret til arbejdsløshedsdagpenge

EU-Kommissionen fremlægger nødplan for ”no-deal” Brexit

Vis flere
// COOKIE INFORMATION POPUP SCRIPT