DA
Litigation

Sofie

Sofie Kroer Madsen

Juridisk assistent

Sofie

Kroer Madsen

Juridisk assistent

Sofie er juridisk assistent i teamet for Risk Management & Commercial Litigation.

Hun laver blandt andet sagsbehandling, nyhedsindsamling og nyhedsbreve om forsikring.

Hvad giver Sofie energi? 

At opleve andre kulturer og måder at leve på. Hun drømmer om at komme hele verden rundt, men søger væk fra populære turistmål. Sofie rejser også hellere med en rygsæk end en rullekuffert, så hun altid kan følge med, hvis en rejse fører hende ud på uventede eventyr.

in

Sofie er juridisk assistent i teamet for Risk Management & Commercial Litigation.

Hun laver blandt andet sagsbehandling, nyhedsindsamling og nyhedsbreve om forsikring.

Hvad giver Sofie energi? 

At opleve andre kulturer og måder at leve på. Hun drømmer om at komme hele verden rundt, men søger væk fra populære turistmål. Sofie rejser også hellere med en rygsæk end en rullekuffert, så hun altid kan følge med, hvis en rejse fører hende ud på uventede eventyr.

For mere om Sofie, tjek hendes CV på LinkedIn.

Nyt fra Sofie

logo
Litigation

16. november 2021

Virksomhed, der havde fulgt bygherres plan, var ikke ansvarlig for medarbejders ulykke

logo
Litigation

2. november 2021

Ny lov om retsafgifter er trådt i kraft

logo
Litigation

11. oktober 2021

Virksomhed var ansvarlig for arbejdsulykke på grund af utilstrækkelig sidemandsoplæring

logo
Litigation

28. september 2021

Højesteret: Ingen erstatning for psykiske skader, fordi medarbejder ikke var direkte skadelidt

logo
Litigation

14. september 2021

Højesteret: Forsikringsselskab kunne ikke indtræde i medarbejders krav

logo
Litigation

30. august 2021

Medarbejder var udsat for en arbejdsskade, da han blev løbet ned under DHL Stafetten

logo
Litigation

15. august 2021

Forværring af gener var ikke en arbejdsskade

logo
Litigation

29. juni 2021

Folketinget vil udvide mulighederne for godtgørelse

logo
Litigation

15. juni 2021

Virksomhed var ikke ansvarlig for medarbejders fald fra en stige

logo
Litigation

18. maj 2021

Virksomhed var ikke ansvarlig for praktikants fald fra altan med midlertidigt rækværk

logo
Litigation

10. maj 2021

Lovforslag: Nye krav til forsikringsselskabers overvågning og indsamling af oplysninger

logo
Litigation

26. april 2021

Virksomhed var ikke ansvarlig for medarbejders fald og risikoen ved arbejdet

logo
Litigation

13. april 2021

Medarbejder kunne få erstatning, selvom tab af erhvervsevne var mindre end 15 %

logo
HR-jura Litigation

5. april 2021

Medarbejder havde ret til erstatning efter mobning førte til psykisk arbejdsskade

logo
Litigation

16. marts 2021

Højesteret: Skader opstået under transport til arbejde kunne ikke anerkendes som en arbejdsskade

logo
Litigation

8. marts 2021

Medarbejders erhvervsevnetab skulle fastsættes uafhængigt af tildelt personlig assistance

logo
Litigation

4. marts 2021

Medarbejders krav på yderligere erstatning var ikke forældet

logo
Litigation

3. marts 2021

Medarbejders erstatning for arbejdsskade skulle ikke nedsættes som følge af konkurrerende lidelser

logo
Litigation

9. februar 2021

Tingsskadebegrebet i erhvervsansvarsforsikringen bliver afklaret

logo
Litigation

3. september 2020

Arbejdstagers tilskadekomst under frokostpause var omfattet af arbejdsskadesikringslovens § 5

logo
Litigation

2. juli 2020

Processuelle tilkendegivelser i en retssag blev anset som en bindende proceserklæring

logo
Litigation

19. juni 2020

Skade ved håndtering af motorcykel på arbejdsgivers p-plads var ikke en arbejdsskade

logo
Litigation

19. juni 2020

Coronavirus som arbejdsskade

logo
Litigation

1. april 2020

Coronavirus - kan det være en arbejdsskade?

logo
Litigation

23. marts 2020

Coronavirussens betydning for rejseforsikringsselskaber

logo
Litigation

18. december 2019

Erhvervsevnetab skal tage udgangspunkt, i at skadelidte før skaden havde en fuld erhvervsevne

logo
Transport Litigation

28. november 2019

Havn var ikke ansvarlig for krans flænger i skib

logo
HR-jura Forsikring

31. januar 2019

EU-Kommissionen fremlægger nødplan for ”no-deal” Brexit

logo
Litigation HR-jura

20. februar 2018

Ny principiel dom om beregning af differencetabserstatning

logo
Litigation HR-jura

1. december 2017

Virksomheden var ansvarlig for vikars arbejdsskade

logo
Litigation HR-jura

1. november 2017

Mulighed for dispensation fra frist til politianmeldelse i offererstatningsloven

logo
Litigation HR-jura

1. november 2017

Arbejdsgiver var ikke ansvarlig for driftschefs sexchikane

logo
Litigation HR-jura

1. oktober 2017

Arbejdsgiver frifundet for erstatningskrav for psykisk arbejdsskade

logo
Litigation HR-jura

1. september 2017

Borger havde ret til jobafklaringsforløb

logo
Litigation HR-jura

1. september 2017

Personlig assistance havde ikke betydning for fastsættelsen af erhvervsevnetabet

logo
Litigation HR-jura

1. september 2017

Søgninger på internettet kunne lægges til grund i forsikringssag

logo
Litigation HR-jura

1. august 2017

Arbejdsgiver var ikke erstatningsansvarlig for snubleulykke ved samlebåndet

logo
Litigation HR-jura

1. august 2017

Arbejdspres udløste ikke erstatning til konstabel for efterfølgende stress

logo
Litigation

31. marts 2017

logo
Litigation

23. februar 2017

logo
Litigation

23. februar 2017

logo
Litigation HR-jura

23. februar 2017

logo
Litigation

23. februar 2017

logo
Litigation

17. januar 2017

logo
Litigation

17. januar 2017

logo
Litigation HR-jura

17. januar 2017

Vis flere