DA
E-learning HR-jura

Diversitet og ligestilling i Norden

play
E-learning
calendar 17. november 2021
globus Danmark

Se denne e-learning for at få værdifuld information om diversitet og ligestilling på arbejdspladsen. Vi vil se nærmere på kønsbestemte løngab og løndiskrimination, aldersdiskrimination, handicap og etnicitet og diversitet i bestyrelsen og ledelsen. Alt det kræver er et IUNO+ abonnement.

Fokus

Debatten og fokus på ligestilling og diversitet, samt sexisme og sexchikane på arbejdspladser er fortsat stigende og dagligt mere relevant i de fleste lande. Udviklingen er også væsentlig i Denmark, hvor vi fortsat ser markante ændringer inden for flere områder.

Dette e-learning vil vi derfor fokusere på de forskellige aspekter af diversitet og ligestilling på danske arbejdspladser. Vi vil se på den seneste juridiske udvikling, forventet regulering og eksisterende lovkrav og faldgruber samt praktiske løsninger og foreslåede strategier for virksomheder, der gerne vil gennemføre effektive strategier og tiltag omkring diversitet og ligestilling på arbejdspladsen.

Vi vil blandt andet diskutere:

  • Diversitet i bestyrelsen og ledelsen
  • Barselspolitik
  • Kønsbestemte løngab og løndiskrimination
  • Sexisme og sexchikane
  • Orlov
  • Positiv særbehandling og inklusion
  • Aldersdiskrimination, handicap og etnicitet.

Fokus

Debatten og fokus på ligestilling og diversitet, samt sexisme og sexchikane på arbejdspladser er fortsat stigende og dagligt mere relevant i de fleste lande. Udviklingen er også væsentlig i Denmark, hvor vi fortsat ser markante ændringer inden for flere områder.

Dette e-learning vil vi derfor fokusere på de forskellige aspekter af diversitet og ligestilling på danske arbejdspladser. Vi vil se på den seneste juridiske udvikling, forventet regulering og eksisterende lovkrav og faldgruber samt praktiske løsninger og foreslåede strategier for virksomheder, der gerne vil gennemføre effektive strategier og tiltag omkring diversitet og ligestilling på arbejdspladsen.

Vi vil blandt andet diskutere:

  • Diversitet i bestyrelsen og ledelsen
  • Barselspolitik
  • Kønsbestemte løngab og løndiskrimination
  • Sexisme og sexchikane
  • Orlov
  • Positiv særbehandling og inklusion
  • Aldersdiskrimination, handicap og etnicitet.

Anders

Etgen Reitz

Partner

Søren

Hessellund Klausen

Partner

Kirsten

Astrup

Advokat

Cecillie

Groth Henriksen

Advokatfuldmægtig

Fra IUNO kan du møde

Anders

Etgen Reitz

Partner

Kirsten

Astrup

Advokat

IUNO+

Dette indhold kræver IUNO+ medlemskab. Med IUNO+ har du blandt andet adgang til alle dokumenter og videoer fra vores events. Du får muligheden for at blive klogere på diverse emner indenfor jura igen og igen. 

Hvis du vil høre mere om IUNO+, så er du velkommen til at skrive til os på communication@iuno.law

IUNO+

Dette indhold kræver IUNO+ medlemskab. Med IUNO+ har du blandt andet adgang til alle dokumenter og videoer fra vores events. Du får muligheden for at blive klogere på diverse emner indenfor jura igen og igen. 

Hvis du vil høre mere om IUNO+, så er du velkommen til at skrive til os på communication@iuno.law

Lignende

icon-livestream
HR-jura Online event Corporate Teknologi
15. december 2021

Whistleblowerordninger i Norge

icon-documents
Dokument HR-jura
17. november 2021

Diversitet og ligestilling

De nye regler om whistleblowerordninger

Whistleblowerordninger i Norden

icon-livestream
HR-jura Online event Corporate Teknologi
4. november 2021

De nye regler om whistleblowerordninger

icon-livestream
HR-jura Online event Corporate Teknologi
4. november 2021

Whistleblowerordninger i Norden

Holdet

Akina

Ørum Masaki

Juridisk assistent

Amalie

Starup Poulsen

Senior juridisk assistent

Anders

Etgen Reitz

Partner

Caroline

Wochner

Kommunikationsassistent

Cecillie

Groth Henriksen

Advokatfuldmægtig

Julie

Meyer

Kommunikationsassistent

Kirsten

Astrup

Advokat

Mathilde

Baudry

Kommunikationsassistent

Nora

Tägtgård Coter

Senior juridisk assistent

Salam

S. A. Al-Khafaji

Senior juridisk assistent

Sofie

Aurora Braut Bache

Advokatfuldmægtig

Søren

Hessellund Klausen

Partner