DA
Seminar HR-jura

Diversitet og ligestilling

icon-chat
Seminar
calendar 17. november 2021
watch 9:00 - 11:00
location København

På vores morgenmøde fokuserer vi på de forskellige aspekter af diversitet og ligestilling på danske arbejdspladser. Vi vil se på den seneste juridiske udvikling, forventet regulering og eksisterende lovkrav og faldgruber samt praktiske løsninger og foreslåede strategier for virksomheder, der gerne vil gennemføre effektive strategier og tiltag omkring diversitet og ligestilling på arbejdspladsen.

Fokus

Debatten og fokus på ligestilling og diversitet, samt sexisme og sexchikane på arbejdspladser er fortsat stigende og dagligt mere relevant i de fleste lande. Udviklingen er også væsentlig i Denmark, hvor vi fortsat ser markante ændringer inden for flere områder.

På vores morgenmøde vil vi derfor fokusere på de forskellige aspekter af diversitet og ligestilling på danske arbejdspladser. Vi vil se på den seneste udvikling om øremærket barsel og forventet regulering af diversitet i ledelsen. Vi ser også på de gældende regler og faldgruber samt praktiske løsninger og foreslåede strategier for virksomheder, der gerne vil gennemføre effektive strategier og tiltag omkring diversitet og ligestilling på arbejdspladsen.

Vi vil blandt andet diskutere:

  • Diversitet i bestyrelsen og ledelsen
  • Barselspolitik
  • Kønsbestemte løngab og løndiskrimination
  • Sexisme og sexchikane
  • Orlov
  • Positiv særbehandling og inklusion
  • Aldersdiskrimination, handicap og etnicitet.

Tid og sted

Morgenmødet vil begynde kl. 9.00 og ender kl. 11:00. De sidste 30 minutter vil der være en Q&A.

Vi serverer kaffe, te og let morgenmad fra kl. 8:30.

Morgenmødet er gratis og vil foregå på dansk.

Tilmelding

Arrangementet er henvendt mod personer med HR-ansvar i virksomheder. Tilmeld dig via den pink boks her på siden. Hvis du har spørgsmål til tilmelding eller andet, er du velkommen til at kontakte os på communication@iuno.law.

Vi glæder os til at se dig.

Fokus

Debatten og fokus på ligestilling og diversitet, samt sexisme og sexchikane på arbejdspladser er fortsat stigende og dagligt mere relevant i de fleste lande. Udviklingen er også væsentlig i Denmark, hvor vi fortsat ser markante ændringer inden for flere områder.

På vores morgenmøde vil vi derfor fokusere på de forskellige aspekter af diversitet og ligestilling på danske arbejdspladser. Vi vil se på den seneste udvikling om øremærket barsel og forventet regulering af diversitet i ledelsen. Vi ser også på de gældende regler og faldgruber samt praktiske løsninger og foreslåede strategier for virksomheder, der gerne vil gennemføre effektive strategier og tiltag omkring diversitet og ligestilling på arbejdspladsen.

Vi vil blandt andet diskutere:

  • Diversitet i bestyrelsen og ledelsen
  • Barselspolitik
  • Kønsbestemte løngab og løndiskrimination
  • Sexisme og sexchikane
  • Orlov
  • Positiv særbehandling og inklusion
  • Aldersdiskrimination, handicap og etnicitet.

Tid og sted

Morgenmødet vil begynde kl. 9.00 og ender kl. 11:00. De sidste 30 minutter vil der være en Q&A.

Vi serverer kaffe, te og let morgenmad fra kl. 8:30.

Morgenmødet er gratis og vil foregå på dansk.

Tilmelding

Arrangementet er henvendt mod personer med HR-ansvar i virksomheder. Tilmeld dig via den pink boks her på siden. Hvis du har spørgsmål til tilmelding eller andet, er du velkommen til at kontakte os på communication@iuno.law.

Vi glæder os til at se dig.

Søren

Hessellund Klausen

Partner

Anders

Etgen Reitz

Partner

Kirsten

Astrup

Advokat

Cecillie

Groth Henriksen

Advokatfuldmægtig

Fra IUNO kan du møde

Anders

Etgen Reitz

Partner

Kirsten

Astrup

Advokat

Lignende

icon-livestream
HR-jura Online event Corporate Teknologi
15. december 2021

Whistleblowerordninger i Norge

icon-chat
Seminar
18. november 2021

International Fall Dinner 2021

E-learning HR-jura
17. november 2021

Diversitet og ligestilling i Norden

icon-documents
Dokument HR-jura
17. november 2021

Diversitet og ligestilling

icon-livestream
HR-jura Online event Corporate Teknologi
4. november 2021

De nye regler om whistleblowerordninger

icon-livestream
HR-jura Online event Corporate Teknologi
4. november 2021

Whistleblowerordninger i Norden

Holdet

Akina

Ørum Masaki

Juridisk assistent

Amalie

Starup Poulsen

Senior juridisk assistent

Anders

Etgen Reitz

Partner

Caroline

Wochner

Kommunikationsassistent

Cecillie

Groth Henriksen

Advokatfuldmægtig

Julie

Meyer

Kommunikationsassistent

Kirsten

Astrup

Advokat

Mathilde

Baudry

Kommunikationsassistent

Nora

Tägtgård Coter

Senior juridisk assistent

Salam

S. A. Al-Khafaji

Senior juridisk assistent

Sofie

Aurora Braut Bache

Advokatfuldmægtig

Søren

Hessellund Klausen

Partner