Diversitet og ligestilling

Fokus

Debatten og fokus på ligestilling og diversitet, samt sexisme og sexchikane på arbejdspladser er fortsat stigende og dagligt mere relevant i de fleste lande. Udviklingen er også væsentlig i Denmark, hvor vi fortsat ser markante ændringer inden for flere områder.

På vores morgenmøde vil vi derfor fokusere på de forskellige aspekter af diversitet og ligestilling på danske arbejdspladser. Vi vil se på den seneste udvikling om øremærket barsel og forventet regulering af diversitet i ledelsen. Vi ser også på de gældende regler og faldgruber samt praktiske løsninger og foreslåede strategier for virksomheder, der gerne vil gennemføre effektive strategier og tiltag omkring diversitet og ligestilling på arbejdspladsen.

Vi vil blandt andet diskutere:

• Diversitet i bestyrelsen og ledelsen
• Barselspolitik
• Kønsbestemte løngab og løndiskrimination
• Sexisme og sexchikane
• Orlov
• Positiv særbehandling og inklusion
• Aldersdiskrimination, handicap og etnicitet.

Tid og sted

Morgenmødet vil begynde kl. 9.00 og ender kl. 11.00. De sidste 30 minutter vil der være en Q&A.

Morgenmødet er gratis og vil foregå på dansk.

Tilmelding

Arrangementet er henvendt mod personer med HR-ansvar i virksomheder. Tilmeld dig via den pink boks her på siden. Hvis du har spørgsmål til tilmelding eller andet, er du velkommen til at kontakte os på communication@iuno.law.