Diversitet og ligestilling
Fokus
Debatten og fokus på ligestilling og diversitet, samt sexisme og sexchikane på arbejdspladser er fortsat stigende og dagligt mere relevant i de fleste lande. Udviklingen er også væsentlig i Denmark, hvor vi fortsat ser markante ændringer inden for flere områder.
På vores morgenmøde vil vi derfor fokusere på de forskellige aspekter af diversitet og ligestilling på danske arbejdspladser. Vi vil se på den seneste juridiske udvikling, forventet regulering og eksisterende lovkrav og faldgruber samt praktiske løsninger og foreslåede strategier for virksomheder, der gerne vil gennemføre effektive strategier og tiltag omkring diversitet og ligestilling på arbejdspladsen.
Vi vil blandt andet diskutere:
- Diversitet i bestyrelsen og ledelsen
- Barselspolitik
- Kønsbestemte løngab og løndiskrimination
- Sexisme og sexchikane
- Orlov
- Positiv særbehandling og inklusion
- Aldersdiskrimination, handicap og etnicitet.
Fokus
Debatten og fokus på ligestilling og diversitet, samt sexisme og sexchikane på arbejdspladser er fortsat stigende og dagligt mere relevant i de fleste lande. Udviklingen er også væsentlig i Denmark, hvor vi fortsat ser markante ændringer inden for flere områder.
På vores morgenmøde vil vi derfor fokusere på de forskellige aspekter af diversitet og ligestilling på danske arbejdspladser. Vi vil se på den seneste juridiske udvikling, forventet regulering og eksisterende lovkrav og faldgruber samt praktiske løsninger og foreslåede strategier for virksomheder, der gerne vil gennemføre effektive strategier og tiltag omkring diversitet og ligestilling på arbejdspladsen.
Vi vil blandt andet diskutere:
- Diversitet i bestyrelsen og ledelsen
- Barselspolitik
- Kønsbestemte løngab og løndiskrimination
- Sexisme og sexchikane
- Orlov
- Positiv særbehandling og inklusion
- Aldersdiskrimination, handicap og etnicitet.
Lignende
Ligeløn og ligestilling
Undersøgelser i krænkelsessager
Undersøgelser i krænkelsessager