DA
Dokument HR-jura

Ligeløn og ligestilling

document
Dokument
calendar 8. oktober 2024
globus Danmark

Læs dette dokument for at få værdifuld information om ligeløn og ligestilling. Alt det kræver, er et abonnement til IUNO+.

Fokus

Ligeløn og ligestilling er i stigende grad i fokus, og det er ikke uden grund. Der er nemlig stadig et løngab mellem mænd og kvinder i EU, og også i de nordiske lande. Manglen på løngennemsigtighed er blevet udpeget som en af de største grunde til forskellen. Samtidig er der stadig udfordringer med manglende repræsentation af kvinder i ledende stillinger.

På ligelønsområdet har EU vedtaget et direktiv, som Danmark skal implementere inden juni 2026. Reglerne byder på store ændringer, som virksomhederne allerede nu bør forberede sig på. Der er også kommet nye afgørelser på området, som har betydning for hvordan virksomheder skal indrette sig allerede i dag. På ligestillingsområdet har Regeringen blandt andet introduceret bløde kvoter for kvinder i ledelsen og mere øremærket barsel til mændene.

Vi stiller skarpt på de nyeste tendenser og potentielle faldgruber. Vi giver også bud på, hvad de kommende regler kræver af virksomhederne.

Vi vil blandt andet komme ind på:

  • De kommende regler fra EU
  • Kvinder i ledelsen
  • Status på de nye barselsregler
  • Den seneste praksis på ligeløn og ligestillingsområdet

Fokus

Ligeløn og ligestilling er i stigende grad i fokus, og det er ikke uden grund. Der er nemlig stadig et løngab mellem mænd og kvinder i EU, og også i de nordiske lande. Manglen på løngennemsigtighed er blevet udpeget som en af de største grunde til forskellen. Samtidig er der stadig udfordringer med manglende repræsentation af kvinder i ledende stillinger.

På ligelønsområdet har EU vedtaget et direktiv, som Danmark skal implementere inden juni 2026. Reglerne byder på store ændringer, som virksomhederne allerede nu bør forberede sig på. Der er også kommet nye afgørelser på området, som har betydning for hvordan virksomheder skal indrette sig allerede i dag. På ligestillingsområdet har Regeringen blandt andet introduceret bløde kvoter for kvinder i ledelsen og mere øremærket barsel til mændene.

Vi stiller skarpt på de nyeste tendenser og potentielle faldgruber. Vi giver også bud på, hvad de kommende regler kræver af virksomhederne.

Vi vil blandt andet komme ind på:

  • De kommende regler fra EU
  • Kvinder i ledelsen
  • Status på de nye barselsregler
  • Den seneste praksis på ligeløn og ligestillingsområdet

Anders

Etgen Reitz

Partner, advokat

Søren

Hessellund Klausen

Partner, advokat

Kirsten

Astrup

Managing associate, advokat

Cecillie

Groth Henriksen

Senior associate, advokat

Johan

Gustav Dein

Associate

IUNO+

Dette indhold kræver IUNO+ medlemskab. Med IUNO+ har du blandt andet adgang til alle dokumenter og videoer fra vores events. Du får muligheden for at blive klogere på diverse emner indenfor jura igen og igen.

Hvis du vil høre mere om IUNO+, så er du velkommen til at skrive til os på communication@iuno.law

IUNO+

Dette indhold kræver IUNO+ medlemskab. Med IUNO+ har du blandt andet adgang til alle dokumenter og videoer fra vores events. Du får muligheden for at blive klogere på diverse emner indenfor jura igen og igen.

Hvis du vil høre mere om IUNO+, så er du velkommen til at skrive til os på communication@iuno.law

Lignende

icon-livestream
Online event HR-jura
14. maj 2025

AI på arbejdspladsen

icon-chat
Seminar HR-jura
14. maj 2025

AI på arbejdspladsen

icon-chat
Seminar HR-jura
19. marts 2025

Ansættelsesformer og alternativer til ansættelse

icon-livestream
Online event HR-jura
19. marts 2025

Ansættelsesformer og alternativer til ansættelse

icon-documents
Dokument HR-jura
21. november 2024

Løn, bonus og andre benefits

icon-chat
Seminar HR-jura
21. november 2024

Løn, bonus og andre benefits

Holdet

Alexandra

Jensen

Associate

Alma

Winsløw-Lydeking

Senior legal assistant

Anders

Etgen Reitz

Partner, advokat

Cecillie

Groth Henriksen

Senior associate, advokat

Elias

Lederhaas

Legal assistant

Emilie

Louise Børsch

Associate

Johan

Gustav Dein

Associate

Kirsten

Astrup

Managing associate, advokat

Maria

Kjærsgaard Juhl

Legal advisor

Sunniva

Løfsgaard

Legal assistant

Søren

Hessellund Klausen

Partner, advokat