Sexisme og sexchikane
IUNO inviterer jura-studerende til online event om sexisme og sexchikane. Vi giver blandt andet en opdatering på, hvornår arbejdsgivere er ansvarlige for seksuelle krænkelser, og hvordan arbejdsgivere kan forebygge og håndtere sexchikane.
Fokus
I kølvandet på #MeToo-bevægelsen og de seneste offentliggørelser af seksuelle krænkelser er der øget fokus på håndtering af sexisme på arbejdsmarkedet og på flere og flere arbejdspladser ønsker man et opgør med en usund kultur.
Vores partner Søren Hassellund Klausen og advokatfuldmægtige Cecillie Cathrine Groth Henriksen vil fortælle om de relevante regler om sexchikane, som arbejdsgivere bør være bekendte med for at kunne forebygge sexchikane og håndtere indberetninger om sexchikane.
Tid og sted
23. februar klokken 17:30-19:10. Webinaret vil vare cirka 40 minutter og være efterfulgt af en time til spørgsmål.
Ved tilmelding vil du blive sendt et link til livestreamen.
Tilmelding
Tilmeld dig via den pink boks her på siden. Hvis du har spørgsmål til tilmelding eller andet, er du velkommen til at kontakte os på communication@iuno.law.
Vi glæder os til at se dig.
Fokus
I kølvandet på #MeToo-bevægelsen og de seneste offentliggørelser af seksuelle krænkelser er der øget fokus på håndtering af sexisme på arbejdsmarkedet og på flere og flere arbejdspladser ønsker man et opgør med en usund kultur.
Vores partner Søren Hassellund Klausen og advokatfuldmægtige Cecillie Cathrine Groth Henriksen vil fortælle om de relevante regler om sexchikane, som arbejdsgivere bør være bekendte med for at kunne forebygge sexchikane og håndtere indberetninger om sexchikane.
Tid og sted
23. februar klokken 17:30-19:10. Webinaret vil vare cirka 40 minutter og være efterfulgt af en time til spørgsmål.
Ved tilmelding vil du blive sendt et link til livestreamen.
Tilmelding
Tilmeld dig via den pink boks her på siden. Hvis du har spørgsmål til tilmelding eller andet, er du velkommen til at kontakte os på communication@iuno.law.
Vi glæder os til at se dig.
Fra IUNO kan du møde
Lignende
Ligeløn og ligestilling
Undersøgelser i krænkelsessager
Undersøgelser i krænkelsessager