Stress på arbejdspladsen
Se denne e-learning for at få værdifuld information om stress på arbejdspladsen. Vi vil komme ind på alt fra forebyggelse af stress, sygemelding og handicap til opsigelse eller tilbagevenden til arbejdspladsen. Alt det kræver er et IUNO+ abonnement.
Fokus
Selvom der er et stigende fokus på det psykiske arbejdsmiljø, har virksomheder fortsat medarbejdere, der får stress og bliver sygemeldte. I denne e-learning gennemgår vi de vigtigste punkter, som virksomheder skal være opmærksomme på og overveje, når de har medarbejdere, der viser tegn på stress eller allerede er sygemeldte med stress.
I e-learningen kommer vi blandt andet ind på:
- Stress forebyggelse
- Sygdom og handicap på grund af stress
- Tilbagevenden til arbejdspladsen
- Opsigelse
- Stress som arbejdsskade
- Politikker
Fokus
Selvom der er et stigende fokus på det psykiske arbejdsmiljø, har virksomheder fortsat medarbejdere, der får stress og bliver sygemeldte. I denne e-learning gennemgår vi de vigtigste punkter, som virksomheder skal være opmærksomme på og overveje, når de har medarbejdere, der viser tegn på stress eller allerede er sygemeldte med stress.
I e-learningen kommer vi blandt andet ind på:
- Stress forebyggelse
- Sygdom og handicap på grund af stress
- Tilbagevenden til arbejdspladsen
- Opsigelse
- Stress som arbejdsskade
- Politikker
Fra IUNO kan du møde
IUNO+
Dette indhold kræver IUNO+ medlemskab. Med IUNO+ har du blandt andet adgang til alle dokumenter og videoer fra vores events. Du får muligheden for at blive klogere på diverse emner indenfor jura igen og igen.
Hvis du vil høre mere om IUNO+, så er du velkommen til at skrive til os på communication@iuno.law
IUNO+
Dette indhold kræver IUNO+ medlemskab. Med IUNO+ har du blandt andet adgang til alle dokumenter og videoer fra vores events. Du får muligheden for at blive klogere på diverse emner indenfor jura igen og igen.
Hvis du vil høre mere om IUNO+, så er du velkommen til at skrive til os på communication@iuno.law
Lignende
Ligeløn og ligestilling
Undersøgelser i krænkelsessager
Undersøgelser i krænkelsessager