Whistleblowerordninger i Norden
Læs dette dokument for at få værdifuld information om whistleblowerordninger i Norden. Vi giver blandt andet en status på, hvem der skal oprette whistleblowerordninger, hvem der kan anmelde, og hvordan whistlebloweren skal beskyttes. Alt det kræver er et IUNO+ abonnement.
Fokus
En ny lov om beskyttelsen af whistleblowere er blevet vedtaget i Danmark, og Sverige er kommet med et lovforslag der har lignende ændringer. I Danmark vil den nye lov træde i kraft den 17. december 2021, og det samme forventes i Sverige, da det er implementeringsfristen i EU direktivet.
Ændringerne vil have stor betydning for virksomheder med mere end 50 ansatte, allerede fordi de nye regler vil indeholde en forpligtelse til at etablere en whistleblowerordning. Vi vil i dokumentet gå igennem de vigtigste punkter af de nye krav i både Danmark og Sverige, og vil komme ind på, hvad de nye regler vil betyde konkret.
Vi vil blandt andet komme ind på:
- Hvem skal oprette whistleblowerordninger?
- Hvem kan anmelde?
- Hvad kan anmeldes?
- Hvordan skal whistlebloweren beskyttes?
- Hvordan skal vi helt praktisk implementere en whistleblowerordning?
- Hvilke krav skal whistleblowerordninger leve op til?
- GDPR og andre overvejelser
- Sanktioner hvis reglerne bliver tilsidesat
Dokumentet vil give dig et overblik over reglerne for whistleblowerordninger i Norden. Din virksomhed kan derfor bagefter gå i gang med at blive klar til tackle de nye regler.
Fokus
En ny lov om beskyttelsen af whistleblowere er blevet vedtaget i Danmark, og Sverige er kommet med et lovforslag der har lignende ændringer. I Danmark vil den nye lov træde i kraft den 17. december 2021, og det samme forventes i Sverige, da det er implementeringsfristen i EU direktivet.
Ændringerne vil have stor betydning for virksomheder med mere end 50 ansatte, allerede fordi de nye regler vil indeholde en forpligtelse til at etablere en whistleblowerordning. Vi vil i dokumentet gå igennem de vigtigste punkter af de nye krav i både Danmark og Sverige, og vil komme ind på, hvad de nye regler vil betyde konkret.
Vi vil blandt andet komme ind på:
- Hvem skal oprette whistleblowerordninger?
- Hvem kan anmelde?
- Hvad kan anmeldes?
- Hvordan skal whistlebloweren beskyttes?
- Hvordan skal vi helt praktisk implementere en whistleblowerordning?
- Hvilke krav skal whistleblowerordninger leve op til?
- GDPR og andre overvejelser
- Sanktioner hvis reglerne bliver tilsidesat
Dokumentet vil give dig et overblik over reglerne for whistleblowerordninger i Norden. Din virksomhed kan derfor bagefter gå i gang med at blive klar til tackle de nye regler.
IUNO+
Dette indhold kræver IUNO+ medlemskab. Med IUNO+ har du blandt andet adgang til alle dokumenter og videoer fra vores events. Du får muligheden for at blive klogere på diverse emner indenfor jura igen og igen.
Hvis du vil høre mere om IUNO+, så er du velkommen til at skrive til os på communication@iuno.law
IUNO+
Dette indhold kræver IUNO+ medlemskab. Med IUNO+ har du blandt andet adgang til alle dokumenter og videoer fra vores events. Du får muligheden for at blive klogere på diverse emner indenfor jura igen og igen.
Hvis du vil høre mere om IUNO+, så er du velkommen til at skrive til os på communication@iuno.law
Lignende
Ligeløn og ligestilling
Undersøgelser i krænkelsessager
Undersøgelser i krænkelsessager
Holdet
Aage
Krogh
Partner
Alexandra
Jensen
Juridisk rådgiver
Anders
Etgen Reitz
Partner
Caroline
Bruun Ibsen
Senior juridisk rådgiver
Caroline
Thorsen
Junior juridisk assistent
Cecillie
Groth Henriksen
Advokat
Johan
Gustav Dein
Advokatfuldmægtig
Josephine
Gerner Amaloo
Juridisk assistent
Julie
Meyer
Senior juridisk assistent
Karoline
Skak Kristensen
Juridisk assistent
Kirsten
Astrup
Managing associate (orlov)
Mai
Haaning Kristensen
Juridisk assistent
Maria
Kjærsgaard Juhl
Juridisk rådgiver
Matilde
Grønlund Jakobsen
Advokat
Sofie
Aurora Braut Bache
Managing associate