Coronavirus: Sygedagpenge for medarbejdere i øget risikogruppe bliver forlænget
Et flertal af Folketingets partier er netop blevet enige om at forlænge ordningen for medarbejdere i den særlige risikogruppe for coronavirus og deres pårørende året ud. Ordningen giver dermed gruppen, der stadig har vanskeligt ved at møde fysisk på arbejde, mulighed for at blive hjemme med sygedagpenge.
Regeringen og Folketingets partier har aftalt at forlænge den særlige ordning frem til den 31. december 2020. Ordningen ville oprindeligt have været udløbet den 31. august 2020. Derudover er partierne enige om, at der under forlængelsen skal gælde samme betingelser som for den nuværende ordning. Vi har tidligere beskrevet ordningen her.
Medarbejdere er omfattet af ordningen og forlængelsen uanset om medarbejderne rammer revurderingstidspunktet, hvor medarbejderne ellers efter de almindelige regler ville have været overgået til jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse.
Ligesom tidligere er det blandt andet en betingelse for at virksomheder kan få refusion, at medarbejderen har dokumentation fra sin læge for, at den pågældende, efter en konkret og individuel vurdering er i øget risiko på baggrund af Sundhedsstyrelsens gældende anbefalinger. Derudover gælder det fortsat, at virksomheder skal underskrive en erklæring om, at arbejdspladsen ikke kan indrettes betryggende, eksempelvis ved at tilbyde medarbejderen omplacering eller hjemmearbejde. Det betyder, at virksomheder ikke kan få refusion, hvis medarbejderen er i høj risiko, men i stedet arbejder hjemmefra.
Lovforslaget bliver hastebehandlet i Folketinget. Vi følger udviklingen tæt og vender tilbage når der er nyt.
[Forslag til lov om ændring af lov om sygedagpenge af den 31. august 2020]
Regeringen og Folketingets partier har aftalt at forlænge den særlige ordning frem til den 31. december 2020. Ordningen ville oprindeligt have været udløbet den 31. august 2020. Derudover er partierne enige om, at der under forlængelsen skal gælde samme betingelser som for den nuværende ordning. Vi har tidligere beskrevet ordningen her.
Medarbejdere er omfattet af ordningen og forlængelsen uanset om medarbejderne rammer revurderingstidspunktet, hvor medarbejderne ellers efter de almindelige regler ville have været overgået til jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse.
Ligesom tidligere er det blandt andet en betingelse for at virksomheder kan få refusion, at medarbejderen har dokumentation fra sin læge for, at den pågældende, efter en konkret og individuel vurdering er i øget risiko på baggrund af Sundhedsstyrelsens gældende anbefalinger. Derudover gælder det fortsat, at virksomheder skal underskrive en erklæring om, at arbejdspladsen ikke kan indrettes betryggende, eksempelvis ved at tilbyde medarbejderen omplacering eller hjemmearbejde. Det betyder, at virksomheder ikke kan få refusion, hvis medarbejderen er i høj risiko, men i stedet arbejder hjemmefra.
Lovforslaget bliver hastebehandlet i Folketinget. Vi følger udviklingen tæt og vender tilbage når der er nyt.
[Forslag til lov om ændring af lov om sygedagpenge af den 31. august 2020]