Fagbevægelsen sladrer om restauranter, der skal afskæres fra coronahjælp (Berlingske)
Konfliktramte virksomheder må ikke modtage lønkompensation. Derfor har Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) »for god ordens skyld« angivet til Erhvervsstyrelsen, hvilke virksomheder fra restaurationsbranchen der er afskåret fra coronahjælpen.
Anders Etgen Reitz har udtalt sig, om brevene FH har sendt til Erhvervsstyrelsen for at gøre dem opmærksom på forskelsbehandlingen af konfliktramte virksomheder, i forbindelse med adgangen til lønkompensation. Det skriver Berlingske om i denne artikel. (Kræver abonnement)
"»For mig viser brevene til Erhvervsstyrelsen, at fagforeningerne er meget opmærksomme på den sammenhæng, der er mellem deres konfliktvarsler og virksomhedens mulighed for økonomisk støtte,« siger han og tilføjer:
»Fagforeningerne bruger det helt åbenbart aktivt som en strategi for at få overenskomst med virksomhederne.«
Ifølge ham viser brevene, at reglen om, at konfliktramte virksomheder ikke kan få lønkompensation, er urimelig.
»Den skaber et element af pression eller økonomisk tvang over for virksomheden i forhold til at vælge mellem økonomisk støtte og retten til at stå uden for overenskomstsystemet.«"
Anders Etgen Reitz har udtalt sig, om brevene FH har sendt til Erhvervsstyrelsen for at gøre dem opmærksom på forskelsbehandlingen af konfliktramte virksomheder, i forbindelse med adgangen til lønkompensation. Det skriver Berlingske om i denne artikel. (Kræver abonnement)
"»For mig viser brevene til Erhvervsstyrelsen, at fagforeningerne er meget opmærksomme på den sammenhæng, der er mellem deres konfliktvarsler og virksomhedens mulighed for økonomisk støtte,« siger han og tilføjer:
»Fagforeningerne bruger det helt åbenbart aktivt som en strategi for at få overenskomst med virksomhederne.«
Ifølge ham viser brevene, at reglen om, at konfliktramte virksomheder ikke kan få lønkompensation, er urimelig.
»Den skaber et element af pression eller økonomisk tvang over for virksomheden i forhold til at vælge mellem økonomisk støtte og retten til at stå uden for overenskomstsystemet.«"
Modtag vores nyhedsbrev
