DA
HR-jura

Husk frist for at indberette og indbetale ferie

logo
Juranyt
calendar 6. november 2022
globus Danmark

Virksomheder kan fra den 1. november 2022 indberette og indbetale feriepenge, som ikke er blevet udbetalt, til Arbejdsmarkedets Feriefond. Fristen for at indberette er den 15. november 2022, og gælder optjeningsårene 2019 og 2020/21. Virksomheder, som har glemt at indberette for 2018 eller tidligere, skal henvende sig direkte til Arbejdsmarkedets Feriefond.

Fristen for at indberette og indbetale feriepenge, som ikke er blevet udbetalt, er den 15. november 2022. Virksomheder som betaler senere, skal være opmærksomme på, at beløbene bliver forrentet.

Det er vigtigt at være opmærksom på, at virksomheder skal indberette:

  • Selvom virksomheden bruger FerieKonto
  • Selvom virksomheden har 0 kr. at indberette og indbetale
  • For op til tre grupper af ansatte (timelønnede, fratrådte og månedslønnede)
  • For to optjeningsperioder på grund af den nye ferielov

Virksomheder kan ikke få udsat fristen for indberetning og indbetaling, og derfor er det en fordel, at virksomheder danner sig et klart overblik i god tid inden fristen udløber.

Fristen for at indberette og indbetale feriepenge, som ikke er blevet udbetalt, er den 15. november 2022. Virksomheder som betaler senere, skal være opmærksomme på, at beløbene bliver forrentet.

Det er vigtigt at være opmærksom på, at virksomheder skal indberette:

  • Selvom virksomheden bruger FerieKonto
  • Selvom virksomheden har 0 kr. at indberette og indbetale
  • For op til tre grupper af ansatte (timelønnede, fratrådte og månedslønnede)
  • For to optjeningsperioder på grund af den nye ferielov

Virksomheder kan ikke få udsat fristen for indberetning og indbetaling, og derfor er det en fordel, at virksomheder danner sig et klart overblik i god tid inden fristen udløber.

Modtag vores nyhedsbrev

Anders

Etgen Reitz

Partner

Søren

Hessellund Klausen

Partner

Kirsten

Astrup

Advokat

Cecillie

Groth Henriksen

Advokatfuldmægtig

Johan

Gustav Dein

Advokatfuldmægtig

Lignende

logo
HR-jura

4. december 2022

Medarbejder kunne ikke både blæse og have mel i munden

logo
HR-jura

27. november 2022

Direktør taget med fingrene i kagedåsen

logo
Litigation HR-jura

22. november 2022

Højesteret: Leaset firmabil burde konfiskeres efter ægtefælles vanvidskørsel

logo
HR-jura

20. november 2022

Et spil sorteper om gamle pensionsbetalinger

logo
HR-jura

13. november 2022

Når bijobbet kører af sporet

logo
Litigation HR-jura Teknologi

8. november 2022

Nye krav til ”uafhængige” advokatundersøgelser i krænkelsessager

Holdet

Akina

Ørum Masaki

Juridisk rådgiver

Alexandra

Jensen

Juridisk rådgiver

Amalie

Starup Poulsen

Juridisk rådgiver

Anders

Etgen Reitz

Partner

Cecillie

Groth Henriksen

Advokatfuldmægtig

Emma

Sandner

Junior juridisk assistent

Johan

Gustav Dein

Advokatfuldmægtig

Julie

Meyer

Juridisk assistent

Kirsten

Astrup

Advokat

Sofie

Aurora Braut Bache

Advokat

Søren

Hessellund Klausen

Partner