DA
HR-jura

Medarbejdere beskattes fortsat af fri telefon og internet i 2020

logo
Juranyt
calendar 23. januar 2020
globus Danmark

Det fremgår i øjeblikket af SKATs hjemmeside, at en lovændring fra den 1. januar 2020 har ophævet beskatning af fri telefon og internet. IUNO gør opmærksom, på at SKATs vejledning ikke er opdateret. Reglerne om beskatning er fortsat gældende.

Folketinget vedtog for omkring to år siden et lovforslag, hvorefter beskatningsreglerne for fri telefon og internet ville ophæves. Ændringerne ville fra den 1. januar 2020 have betydet, at medarbejdere, der får stillet fri telefon og internet til rådighed til privat brug, ikke længere ville beskattes 2.800 kr. om året.

Et år senere fremsatte regeringen dog et nyt lovforslag, hvorefter beskatningen af fri telefon og internet skulle fortsætte ændret. Begrundelsen var, at skattelettelsen ville ramme skævt og desuden ville være i strid med det skatteretlige udgangspunkt, hvor medarbejderes aflønning beskattes ens – uanset om aflønning sker kontant eller på anden vis, eksempelvis i form af fri telefon og internet. Virksomheder skal derfor være opmærksomme, på at SKATs vejledning om ophævelse af beskatningsreglerne hverken er opdateret eller gældende.

Ligesom tidligere vil medarbejdere, der har indgået en tro- og loveerklæring om, at arbejdstelefonen kun anvendes til erhvervsmæssigt brug, fortsat være undtaget fra beskatning. Det forudsætter i så fald, at virksomheder fører en vis kontrol med medarbejderens brug af telefonen.

[L 73 ”Forslag til lov om ændring af lov om ændring af ligningsloven og forskellige andre love” vedtaget den 20. december 2019]

Folketinget vedtog for omkring to år siden et lovforslag, hvorefter beskatningsreglerne for fri telefon og internet ville ophæves. Ændringerne ville fra den 1. januar 2020 have betydet, at medarbejdere, der får stillet fri telefon og internet til rådighed til privat brug, ikke længere ville beskattes 2.800 kr. om året.

Et år senere fremsatte regeringen dog et nyt lovforslag, hvorefter beskatningen af fri telefon og internet skulle fortsætte ændret. Begrundelsen var, at skattelettelsen ville ramme skævt og desuden ville være i strid med det skatteretlige udgangspunkt, hvor medarbejderes aflønning beskattes ens – uanset om aflønning sker kontant eller på anden vis, eksempelvis i form af fri telefon og internet. Virksomheder skal derfor være opmærksomme, på at SKATs vejledning om ophævelse af beskatningsreglerne hverken er opdateret eller gældende.

Ligesom tidligere vil medarbejdere, der har indgået en tro- og loveerklæring om, at arbejdstelefonen kun anvendes til erhvervsmæssigt brug, fortsat være undtaget fra beskatning. Det forudsætter i så fald, at virksomheder fører en vis kontrol med medarbejderens brug af telefonen.

[L 73 ”Forslag til lov om ændring af lov om ændring af ligningsloven og forskellige andre love” vedtaget den 20. december 2019]

Modtag vores nyhedsbrev

Anders

Etgen Reitz

Partner

Søren

Hessellund Klausen

Partner

Kirsten

Astrup

Managing associate (orlov)

Lignende

logo
HR-jura

19. april 2024

Man må konsultere, før man agerer

logo
HR-jura

12. april 2024

PTSD-ramt politibetjent fik ret i Højesteret

logo
HR-jura

12. april 2024

Aktieoptionernes akilleshæl

logo
HR-jura

3. april 2024

At ophæve på egen bekostning

logo
HR-jura

27. marts 2024

Regler om løngennemsigtighed på vej

logo
HR-jura

26. marts 2024

Tvillingeforældre får ekstra barsel

Holdet

Alexandra

Jensen

Juridisk rådgiver

Anders

Etgen Reitz

Partner

Caroline

Thorsen

Junior juridisk assistent

Cecillie

Groth Henriksen

Advokat

Johan

Gustav Dein

Advokatfuldmægtig

Julie

Meyer

Senior juridisk assistent

Kirsten

Astrup

Managing associate (orlov)

Maria

Kjærsgaard Juhl

Juridisk rådgiver

Sofie

Aurora Braut Bache

Managing associate

Søren

Hessellund Klausen

Partner