Ny trepartsaftale giver adgang til test og coronapas på arbejdspladsen

I takt med det stigende smittetryk, har der over en længere periode både været diskussioner og frustrationer på arbejdsmarkedet over, at der ikke har været de rette redskaber til rådighed for at sikre den fortsatte drift og de ansattes tryghed på arbejdspladsen. Det skyldtes blandt andet, at særloven, der gav virksomheder adgang til at pålægge medarbejdere at blive testet for coronavirus udløb den 1. november 2021. Vi har skrevet mere om det, her.

Udvidet adgang til at kræve test og coronapas

Det følger af trepartsaftalen, at den tidligere særlov, der gav virksomheder adgang til at pålægge medarbejdere at blive testet for coronavirus, skal genindføres med en række ændringer.

Med lovens genindførelse får virksomheder igen adgang til at kræve at medarbejdere bliver testet.

Som en udvidelse af den tidligere særlov følger det af trepartsaftalen, at virksomheder derudover får adgang til at kræve at medarbejdere anvender selvtest på arbejdspladsen under den nye lov. Det skal være et krav, at selvtestene i så fald er CE-godkendte, og kun bliver brugt i overensstemmelse med testens anvisninger.

Som noget nyt, skal der på baggrund af trepartsaftalen skabes en lovhjemmel som giver virksomheder ret til at kræve at medarbejderne viser deres coronapas. Under den kommende lov, vil det i øvrigt blive anset for lovligt at pålægge medarbejdere at dele deres coronastatus, lige så længe coronavirus kategoriseres som en samfundskritisk sygdom.

IUNO mener

Virksomheder, der ønsker at pålægge medarbejdere at blive testet for coronavirus, introducere selvtest eller krav om coronapas, skal være opmærksomme på, at der vil komme en række procedurekrav. Vi har skrevet om de tidligere krav under særloven, her.

IUNO anbefaler, at virksomheder holder sig opdaterede omkring, hvornår de nye regler træder i kraft, og er særligt opmærksomme på de kommende betingelser for at introducere de forskellige krav omkring de ansattes coronastatus. Vi følger udviklingen tæt og vender tilbage, så snart der er nyt.

[Trepartsaftale mellem regeringen, FH og DA om arbejdsgiveres mulighed for at pålægge ansatte at forevise coronapas af 12. november 2021]