Nye regler for hjemmearbejde på vej
Regeringen og en række politiske partier er blevet enige om en ny model for hjemmearbejde, så reglerne bliver mere tidssvarende i takt med, at medarbejdere i højere grad arbejder fra forskellige steder. Den nye model betyder, at der sker ændringer i de særlige krav, som gælder for skærmarbejde.
Der gælder i dag en række særlige krav til virksomheders indretning af arbejdspladsen, når medarbejdere arbejder foran en skærm regelmæssigt i en betydelig del af arbejdstiden. Reglerne betyder blandt andet, at virksomheder skal opfylde krav til tastatur, mus, arbejdsbord- og stol. Det gælder også, når medarbejderne arbejder hjemmefra regelmæssigt mindst én dag om ugen.
Nu vil den nye model give mere fleksibilitet, så de særlige krav for skærmarbejde først gælder, når arbejdstiden i gennemsnit svarer til mere end to dage om ugen, beregnet over en måned. Det skal gøre det lettere for virksomheder at indføre mere frie og fleksible arbejdsmønstre. De nye regler vil både gælde for hjemmearbejdspladsen, faste og skiftende arbejdssteder.
De nye regler forventes at træde i kraft i slutningen af april 2022.
Vi har tidligere skrevet om reglerne for hjemmearbejdspladsen her.
[Politisk aftale om nye regler for hjemmearbejde af 3. februar 2022]
Der gælder i dag en række særlige krav til virksomheders indretning af arbejdspladsen, når medarbejdere arbejder foran en skærm regelmæssigt i en betydelig del af arbejdstiden. Reglerne betyder blandt andet, at virksomheder skal opfylde krav til tastatur, mus, arbejdsbord- og stol. Det gælder også, når medarbejderne arbejder hjemmefra regelmæssigt mindst én dag om ugen.
Nu vil den nye model give mere fleksibilitet, så de særlige krav for skærmarbejde først gælder, når arbejdstiden i gennemsnit svarer til mere end to dage om ugen, beregnet over en måned. Det skal gøre det lettere for virksomheder at indføre mere frie og fleksible arbejdsmønstre. De nye regler vil både gælde for hjemmearbejdspladsen, faste og skiftende arbejdssteder.
De nye regler forventes at træde i kraft i slutningen af april 2022.
Vi har tidligere skrevet om reglerne for hjemmearbejdspladsen her.
[Politisk aftale om nye regler for hjemmearbejde af 3. februar 2022]
Lignende
Holdet
Alexandra
Jensen
Juridisk rådgiver
Anders
Etgen Reitz
Partner
Caroline
Thorsen
Junior juridisk assistent
Cecillie
Groth Henriksen
Advokat
Johan
Gustav Dein
Advokatfuldmægtig
Julie
Meyer
Senior juridisk assistent
Kirsten
Astrup
Managing associate (orlov)
Maria
Kjærsgaard Juhl
Juridisk rådgiver
Sofie
Aurora Braut Bache
Managing associate