Op mod 670 virksomheders ansatte afskåret fra hjælpepakker: »Man straffer konfliktramte virksomheder« (Berlingske)
En konflikt mellem 3F og Jensens Bøfus betyder, at over hundrede medarbejdere står uden løn, fordi konfliktramte virksomheder står uden for hjælpepakkerne. Potentielt kan op til 670 andre virksomheder og deres ansatte stå i samme situation. Det er forskelsbehandling, lyder kritikken.
Anders Etgen Reitz har udtalt sig om forskelsbehandlingen af konfliktramte virksomheder, i forbindelse med adgangen til lønkompensation. Det skriver Berlingske om i denne artikel. (Kræver abonnement)
"Men det er urimeligt og en direkte forskelsbehandling af virksomheder, at konfliktramte virksomheder ikke må modtage lønkompensation, mener Anders Etgen Reitz, advokat og partner i advokatfirmaet IUNO og specialist i arbejdsret.
»Man straffer virksomheder, som er ramt af en konflikt,« siger han og tilføjer:
»Jeg savner en god begrundelse for, hvorfor regeringen vælger at give virksomheder med overenskomster særlige fordele ved lønkompensationsordningen,« siger han."
Anders Etgen Reitz har udtalt sig om forskelsbehandlingen af konfliktramte virksomheder, i forbindelse med adgangen til lønkompensation. Det skriver Berlingske om i denne artikel. (Kræver abonnement)
"Men det er urimeligt og en direkte forskelsbehandling af virksomheder, at konfliktramte virksomheder ikke må modtage lønkompensation, mener Anders Etgen Reitz, advokat og partner i advokatfirmaet IUNO og specialist i arbejdsret.
»Man straffer virksomheder, som er ramt af en konflikt,« siger han og tilføjer:
»Jeg savner en god begrundelse for, hvorfor regeringen vælger at give virksomheder med overenskomster særlige fordele ved lønkompensationsordningen,« siger han."