HR-jura Persondata

Whistle-blowing: Intern vs. ekstern ordning

18. marts 2012

Fænomenet whistleblowing er i øjeblikket meget omtalt i den danske presse i forbindelse med opsigelsen af DONGs topchef Anders Eldrup, efter det var kommet frem gennem en whistleblower-ordning, at Eldrup havde fastsat meget lukrative ansættelses- og lønforhold for en håndfuld medarbejdere uden om DONGs bestyrelse

Anders

Etgen Reitz

Partner

IUNO støtter op om whistleblower-hotlines eller -ordninger i virksomheder. Det er vores anbefaling, at whistleblower-ordninger indeholder en mulighed for at anmelde forhold til en ekstern hotline. Når en ordning kun indeholder mulighed for at anmelde forhold internt, kan det have den effekt, at medarbejdere afholder sig fra at benytte den, fordi virksomhedens ledelse er den direkte modtager af anmeldelsen.

Ved at have en ekstern mulighed i ordningen, sikres medarbejdernes anonymitet, og de frembragte oplysninger kan ikke blive forbigået af ansatte eller direktionen i virksomheden.

Hvis du har spørgsmål til etableringen af whistleblower-hotlines eller muligheden for en ekstern funktion, er du velkommen til at kontakte os.

Lignende nyt

logo
HR-jura

15. marts 2019

Nyt ferieår: Husk at afvikle, overføre og varsle ferie

logo
HR-jura

6. marts 2019

Ny At-vejledning om krænkende handlinger på arbejdspladsen

logo
HR-jura Corporate

28. februar 2019

Nye regler om medarbejderaktier i mindre virksomheder

logo
HR-jura Persondata

22. februar 2019

Er vikarer og konsulenter databehandlere?

logo
HR-jura

15. februar 2019

Dresscode var ikke forskelsbehandling

logo
HR-jura

14. februar 2019

Hvornår er fratrædelsesaftaler til fuld og endelig afgørelse?

Events

logo
HR-jura
30. januar 2019

Morgenmøde om den nye ferielov 2019

logo
HR-jura
30. januar 2019

Morgenmøde om den nye ferielov 2019 (webinar)

logo
HR-jura
3. december 2018

International HR-jura dag 2018

logo
HR-jura
3. december 2018

Seminar om udvikling og ansættelsesformer (engelsk)

logo
HR-jura
21. november 2018

Medarbejdernes indflydelse i Norden (Helsinki) (Engelsk)

logo
HR-jura
20. november 2018

Medarbejderes indflydelse i Norden (Webcast) (Engelsk)