Restructurings in a global context

Fokus

Virksomheder står i dag over for et komplekst landskab formet af handelsbarrierer, digital transformation og klimaforandringer. For at forblive konkurrencedygtige gentænker mange virksomhedsledere deres driftsstrukturer og implementerer organisatoriske ændringer.

Men omstrukturering og afskedigelser er ikke bare strategiske træk - de indebærer betydelige juridiske risici. Virksomheder skal navigere forsigtigt i ansættelsesretlige forpligtelser, samtidig med at de tilpasser sig bredere forretningsmål. For HR-ansvarlige er dette et kritisk fokusområde, da fejltrin kan resultere i dyre retssager, omdømmeskader og operationelle tilbageslag på tværs af jurisdiktioner.

Dette seminar er vigtigt for HR-ansvarlige og interne jurister, der søger et internationalt perspektiv på udviklende juridiske rammer og bedste praksis inden for omstrukturering og arbejdsstyrkestyring. Det vil give værdifuld indsigt i, hvordan man håndterer komplekse HR-processer på tværs af grænser, samtidig med at man sikrer overholdelse og bæredygtige resultater for både medarbejdere og virksomheden.

Gennem eksempler fra den virkelige verden og globale perspektiver udstyrer dette seminar dig med den viden, der er nødvendig for at handle selvsikkert og lovligt i et stadigt skiftende forretningsmiljø.

Vores panel af internationale HR-advokater vil diskutere den juridiske udvikling verden over under seminaret. Vi vil blandt andet komme ind på:

• Ændring af vilkår og betingelser
• Reorganisering af organisationen
• Afskedigelser
• Masseafskedigelser

Dette seminar afholdes i forbindelse med vores årlige event, International HR Legal Day. Du kan tilmelde dig arrangementet her.

Seminaret foregår på engelsk.