Netværk
Bliv inspireret og udveksl erfaringer med andre på samme niveau i et af IUNOs netværk
Find det rigtige netværk for dig
Har du brug for faglig sparring om de udfordringer, du sidder med på jobbet? Hos IUNO har vi en række netværk, som måske kunne være interessante for dig.
Det er gratis at være med i vores netværk. Det eneste, du forpligter dig til, er at deltage aktivt.
Find det rigtige netværk for dig
Har du brug for faglig sparring om de udfordringer, du sidder med på jobbet? Hos IUNO har vi en række netværk, som måske kunne være interessante for dig.
Det er gratis at være med i vores netværk. Det eneste, du forpligter dig til, er at deltage aktivt.
Generel HR
Netværket er henvendt til HR Business Partnere, HR Managers, HR Directors og andre HR-ansvarlige i store og mellemstore virksomheder.
Netværket har fokus på generel HR, forretning og ledelse.
Generel HR
Netværket er henvendt til HR Business Partnere, HR Managers, HR Directors og andre HR-ansvarlige i store og mellemstore virksomheder.
Netværket har fokus på generel HR, forretning og ledelse.
Nordisk HR
Netværket er henvendt til medarbejdere fra store og mellemstore virksomheder, som har nordisk HR-ansvar og har omfattende erfaring inden for området.
Netværket har fokus på HR, forretning og ledelse i de nordiske lande.
Nordisk HR
Netværket er henvendt til medarbejdere fra store og mellemstore virksomheder, som har nordisk HR-ansvar og har omfattende erfaring inden for området.
Netværket har fokus på HR, forretning og ledelse i de nordiske lande.
Whistleblowing
Netværket er henvendt til dem, der er ansvarlige for den interne whistleblowerordning i virksomhederne.
Netværket har fokus på etablering, implementering og administration af whistleblowerordninger, screening, indberetninger, undersøgelser, rapportering, mv.
Whistleblowing
Netværket er henvendt til dem, der er ansvarlige for den interne whistleblowerordning i virksomhederne.
Netværket har fokus på etablering, implementering og administration af whistleblowerordninger, screening, indberetninger, undersøgelser, rapportering, mv.
HR-jurister
Netværket er henvendt til medarbejdere fra store og mellemstore virksomheder, som arbejder med intern HR-jura og har omfattende erfaring inden for området.
Netværket har fokus på ansættelsesvilkår, personalepolitik, forretning og ledelse.
HR-jurister
Netværket er henvendt til medarbejdere fra store og mellemstore virksomheder, som arbejder med intern HR-jura og har omfattende erfaring inden for området.
Netværket har fokus på ansættelsesvilkår, personalepolitik, forretning og ledelse.
Arbejds- og personskade
Netværket er henvendt til medarbejdere fra forsikringsselskaber og andre, som arbejder med arbejdsskader.
Netværket har fokus på arbejdsulykker og andre personskader, arbejdsgiveransvar, anerkendelse, årsagssammenhæng og seneste praksis og tendenser mv.
Arbejds- og personskade
Netværket er henvendt til medarbejdere fra forsikringsselskaber og andre, som arbejder med arbejdsskader.
Netværket har fokus på arbejdsulykker og andre personskader, arbejdsgiveransvar, anerkendelse, årsagssammenhæng og seneste praksis og tendenser mv.
For nye medlemmer
Her har vi samlet svar på de spørgsmål, vi ofte får. Har du andre spørgsmål, så kontakt os endelig.
Hvis du er interesseret i at være med i et netværk, så send et par linjer om dig selv og dine arbejdsområder til Anders, så vender vi tilbage hurtigst muligt. Der kan højst være et netværksmedlem per virksomhed.
Nye netværk bliver oprettet, lige så snart der er nok interesserede.
For nye medlemmer
Her har vi samlet svar på de spørgsmål, vi ofte får. Har du andre spørgsmål, så kontakt os endelig.
Hvis du er interesseret i at være med i et netværk, så send et par linjer om dig selv og dine arbejdsområder til Anders, så vender vi tilbage hurtigst muligt. Der kan højst være et netværksmedlem per virksomhed.
Nye netværk bliver oprettet, lige så snart der er nok interesserede.
Mødeform
Mødeformen aftales i hvert netværk fra gang til gang, men følgende punkter vil som hovedregel være gennemgående:
- Nye medlemmer i netværket
- Bordet rundt
- Aktuelle udfordringer
- Dagens emne
- Mødested og emne for næste møde
Mødested
Møderne bliver som udgangspunkt holdt hos IUNO, men hvis der er stemning for det, kan møderne også sagtens holdes hos netværkets medlemmer.
Mødefrekvens
Netværksmøderne holdes klokken 9-12 eller 13-16. Der holdes fire møder årligt, og vi undgår så vidt muligt den sidste uge i måneden.
Pris
Det er gratis at deltage i netværket. Hvis der er enighed om at invitere eksterne oplægsholdere eller holde møder med spisning eller lignende, skal medlemmerne selv stå for omkostningerne.
Som medlem forpligter man sig til jævnligt at komme med forslag til emner og/eller dele egne problemstillinger med de øvrige medlemmer.
Oprettelse
Netværkene er forbeholdt IUNO+-medlemmer. Derudover skal alle nye medlemmer godkendes af nuværende medlemmer, så vi undgår interessekonflikter.