DA
HR-jura Teknologi

Anders

Anders Etgen Reitz

Partner

Anders

Etgen Reitz

Partner

Anders er bestyrelsesformand hos IUNO og specialist i HR-jura og Teknologi.

Anders har mange års erfaring og er anerkendt som en af de førende advokater inden for sit område.

Hvad giver Anders energi?

At finde den indre kunstner frem og male portrætter og tegne tegneseriefigurer.

in

Anders er bestyrelsesformand hos IUNO og specialist i HR-jura og Teknologi.

Anders har mange års erfaring og er anerkendt som en af de førende advokater inden for sit område.

Hvad giver Anders energi?

At finde den indre kunstner frem og male portrætter og tegne tegneseriefigurer.

Internationalt anerkendt

Anders holder ofte foredrag i Danmark og udlandet. Han har skrevet en række bøger om international HR-jura, og han har mange års erfaring med at rådgive store danske og udenlandske virksomheder.

Hurtigt svarende idémager

IUNOs kunder roser Anders for sin tilgængelighed og altid hurtige svar på mail og mobil - også selvom tidsforskellen er stor, eller fristen er kort.

Skarp og utraditionel. Sådan beskriver man bedst Anders' tankegang. Han udfordrer de nemme svar og springer over, hvor gærdet er højest, for at finde den bedste løsning. Har du en idé, ved du, at Anders altid er klar på at lytte nysgerrigt og udfordre den.

For mere om Anders, tjek hans CV på LinkedIn.

Nyt fra Anders

logo
HR-jura

22. maj 2024

Pligt til at tegne voldsskadeforsikring er på vej

logo
HR-jura

17. maj 2024

Vegansk ret på menuen

logo
HR-jura

10. maj 2024

Dobbeltagent kunne ikke bortvises

logo
HR-jura

10. maj 2024

Lønnedgang på cirka 10 % var nok til erstatning

logo
HR-jura

3. maj 2024

Perlekæder i arbejdstid førte til strid

logo
HR-jura

25. april 2024

Undtagelser til arbejdstidsreglerne sendt i høring

logo
HR-jura

25. april 2024

Kludder i klausulerne

logo
HR-jura

19. april 2024

Man må konsultere, før man agerer

logo
HR-jura

12. april 2024

PTSD-ramt politibetjent fik ret i Højesteret

logo
HR-jura

12. april 2024

Aktieoptionernes akilleshæl

logo
HR-jura

3. april 2024

At ophæve på egen bekostning

logo
HR-jura

27. marts 2024

Regler om løngennemsigtighed på vej

logo
HR-jura

26. marts 2024

Tvillingeforældre får ekstra barsel

logo
HR-jura Teknologi

11. marts 2024

Flere medarbejdere indberetter psykisk arbejdsmiljø til Datatilsynet

logo
HR-jura

8. marts 2024

Faldskærmen der viste sig at være en rygsæk

logo
HR-jura

3. marts 2024

Ingen kære mor

logo
HR-jura

25. februar 2024

Forskellig løn var fair løn

logo
HR-jura

25. februar 2024

Lønstop er ikke en dans på roser i Norden

logo
HR-jura

16. februar 2024

Nye aktieoptioner, gamle regler

logo
Teknologi

16. februar 2024

Varehus fik millionbøde for kontrol med medarbejdere

logo
HR-jura

4. februar 2024

Medarbejderen kunne godt blæse og have mel i munden

logo
HR-jura

28. januar 2024

Sygefravær i Norden

logo
HR-jura

28. januar 2024

I kapløb med tiden

logo
HR-jura

24. januar 2024

Arbejdsmiljørepræsentanter får længere opsigelsesvarsel

logo
HR-jura

24. januar 2024

Lov om registrering af arbejdstid er vedtaget

logo
HR-jura

19. januar 2024

Skatte-selvmål på håndboldbanen

logo
HR-jura

17. december 2023

Sjusk i sjakket

logo
HR-jura

17. december 2023

Arbejdsmangel i Norden

logo
HR-jura

12. december 2023

Nyt fra Højesteret om medarbejdere der besvimer på arbejdet

logo
HR-jura

10. december 2023

Parkeringsafgift 0 – 1 Bortvisning

logo
HR-jura

3. december 2023

Tid til (jule)fest

logo
HR-jura

28. november 2023

Nye domme fra Højesteret om ophør af tabt arbejdsfortjeneste

logo
HR-jura

26. november 2023

Omplacering forsøgt med lys og lygte

logo
HR-jura

19. november 2023

Lige piloter flyver bedst

logo
HR-jura

14. november 2023

Nyt lovforslag introducerer ny arbejdsskadereform

logo
HR-jura

5. november 2023

Sangfuglens ulovlige opsigelse

logo
HR-jura

29. oktober 2023

Misligholdelse i Norden

logo
HR-jura

29. oktober 2023

Fokus på de nye lovforslag inden for HR-jura

logo
HR-jura

13. oktober 2023

Virksomhed skulle have A for effort

logo
HR-jura

7. oktober 2023

Nye regler for distancearbejde

logo
HR-jura

1. oktober 2023

Nye regler om registrering af arbejdstid på vej

logo
Teknologi

28. september 2023

Syv bud til når arbejdsmailen skal lukkes

logo
HR-jura

26. september 2023

Medarbejder fik ikke erstatning for papkassefald

logo
HR-jura

24. september 2023

Nye barselsregler træder i kraft 1. januar 2024

logo
HR-jura

24. september 2023

Underperformance i Norden

logo
HR-jura

17. september 2023

The name of the game

logo
Teknologi

14. september 2023

Åbne personalefiler var databrud

logo
Teknologi

14. september 2023

Frist for at etablere whistleblowerordninger for mellemstore virksomheder nærmer sig

logo
HR-jura

12. september 2023

Arbejdsgiver slap for ansvar for medarbejders psykiske arbejdsskade

logo
HR-jura

10. september 2023

Lommepenge til pensionen i form af godtgørelse

Vis flere