Anders
Anders Etgen Reitz
Partner
Anders
Etgen Reitz
PartnerAnders er partner og bestyrelsesformand hos IUNO og specialist i HR-jura og Teknologi.
Anders har mange års erfaring og samtidig anerkendt som en af de førende advokater inden for sit område.
Hvad giver Anders energi?
At finde den indre kunstner frem og male portrætter og tegne tegneseriefigurer.
Anders er partner og bestyrelsesformand hos IUNO og specialist i HR-jura og Teknologi.
Anders har mange års erfaring og samtidig anerkendt som en af de førende advokater inden for sit område.
Hvad giver Anders energi?
At finde den indre kunstner frem og male portrætter og tegne tegneseriefigurer.
Internationalt anerkendt
Anders holder ofte foredrag i Danmark og udlandet. Han har skrevet en række bøger om international HR-jura, og han har mange års erfaring med at rådgive store danske og udenlandske virksomheder.
Hurtigt svarende idémager
IUNOs kunder roser Anders for sin tilgængelighed og altid hurtige svar på mail og mobil - også selvom tidsforskellen er stor, eller fristen er kort.
Skarp og utraditionel. Sådan beskriver man bedst Anders' tankegang. Han udfordrer de nemme svar og springer over, hvor gærdet er højest, for at finde den bedste løsning. Har du en idé, ved du, at Anders altid er klar på at lytte nysgerrigt og udfordre den.
For mere om Anders, tjek hans CV på LinkedIn.
Nyt fra Anders
Virksomhed havde stoppet udbetaling af erstatning og skulle derfor betale renter
Virksomhed var ikke ansvarlig for medarbejders ulykke til julefrokost
Ingen arbejdsskade, da virksomhed ikke havde lagt DHL Stafetten på sociale medier
Mobbet medarbejder havde krav på millionerstatning
9 måneders godtgørelse til medarbejder, der ”ikke kunne sige fra” over for sexchikane
23. december 2021
Det kan ikke være op til DA/LO at forhandle reglerne om arbejdsmiljø ift. hjemmearbejde. Det er klart en opgave for… twitter.com/i/web/status/1…
23. december 2021
Arbejdstilsynet har givet strakspåbud til en akutafdeling, fordi "sygeplejerskernes arbejde med patienter...ikke er… twitter.com/i/web/status/1…
Virksomheder har pligt til at forebygge stor arbejdsmængde og tidspres