DA
HR-jura Persondata

Anders

Anders Etgen Reitz

Partner

Anders

Etgen Reitz

Partner

Anders er partner, bestyrelsesformand og specialist i HR-jura og persondata.

Han arbejder inden for alle områder af HR-jura og er anerkendt som en af de førende advokater inden for sit felt.

Hvad giver Anders energi?

At finde den indre kunstner frem og male portrætter og tegne tegneseriefigurer.

in

Anders er partner, bestyrelsesformand og specialist i HR-jura og persondata.

Han arbejder inden for alle områder af HR-jura og er anerkendt som en af de førende advokater inden for sit felt.

Hvad giver Anders energi?

At finde den indre kunstner frem og male portrætter og tegne tegneseriefigurer.

Internationalt anerkendt

Anders holder ofte foredrag i Danmark og udlandet. Han har skrevet en række bøger om international HR-jura, og han har mange års erfaring med at rådgive store danske og udenlandske virksomheder.

Hurtigt svarende idémager

IUNOs kunder roser Anders for sin tilgængelighed og altid hurtige svar på mail og mobil - også selvom tidsforskellen er stor, eller fristen er kort.

Skarp og utraditionel. Sådan beskriver man bedst Anders' tankegang. Han udfordrer de nemme svar og springer over, hvor gærdet er højest, for at finde den bedste løsning. Har du en idé, ved du, at Anders altid er klar på at lytte nysgerrigt og udfordre den.

For mere om Anders, tjek hans CV på LinkedIn.

Nyt fra Anders

logo
HR-jura

28. maj 2020

Nye retningslinjer for forretningsrejser

logo
HR-jura

23. maj 2020

Coronavirus: Lov for medarbejdere i særlig risikogruppe vedtaget

logo
Persondata

20. maj 2020

Virksomheder kan nu bruge danske standarddatabehandleraftaler i Norge og Sverige

logo
HR-jura

18. maj 2020

Coronavirus: Ny aftale for medarbejdere i særlig risikogruppe

logo
HR-jura

15. maj 2020

Overtagelse af buskørsel uden busser var virksomhedsoverdragelse

logo
HR-jura

14. maj 2020

Coronavirus: Opdaterede retningslinjer for genåbning af arbejdspladser

logo
HR-jura

29. april 2020

Coronavirus: Nye retningslinjer for virksomheder med grænsegængere skal begrænse smittefare

logo
HR-jura

29. april 2020

Ledelsen ansvarlig for forkerte årsrapporter og uforsvarlige kontrakter

logo
Corporate HR-jura

28. april 2020

Selskabsretlige og børsretlige problemstillinger i forbindelse med coronavirussen

logo
Persondata

28. april 2020

Coronavirus: Datatilsynet med ny udtale om apps til corona-sporing

logo
HR-jura

24. april 2020

Coronavirus: Beregning ved delvis hjemsendelse efter lønkompensationsordningen

logo
HR-jura

21. april 2020

Midlertidig lønkompensation til corona-ramte virksomheder

logo
HR-jura

19. april 2020

Coronavirus og hjemmearbejdspladsen

logo
HR-jura

16. april 2020

Coronavirus: Nye retningslinjer for genåbning af arbejdspladser

logo
HR-jura

3. april 2020

Coronavirus: Ny lovændring giver virksomheder mulighed for at udskyde ferie

logo
HR-jura Persondata

2. april 2020

Højesteret: Medarbejder havde ret til godtgørelse for ulovlig tv-overvågning

logo
HR-jura

1. april 2020

Coronavirus: Nyt lovforslag vil give virksomheder mulighed for at udskyde ferie

logo
HR-jura

18. marts 2020

Overblik: Regeringens hjælpepakke til corona-ramte virksomheder og medarbejdere

logo
HR-jura

13. marts 2020

Virksomhed erstatningsansvarlig for medarbejders skade som følge af ulykke på fiskekutter

logo
HR-jura

2. marts 2020

Coronavirus og de ansatte: Hvordan skal virksomheden forholde sig?

logo
HR-jura

28. februar 2020

Opsigelsesrunde kort efter nyansættelser var ikke usaglig

logo
Persondata Corporate

24. februar 2020

Nye retningslinjer fra Datatilsynet: Har din virksomhed styr på cookies?

logo
HR-jura

13. februar 2020

Højesteret: Ikke forskelsbehandling at stille tidsbegrænsede medarbejdere dårligere end fastansatte

logo
HR-jura

13. februar 2020

Berettiget at bortvise medarbejder, der sov på vagten

logo
HR-jura

5. februar 2020

Hjemsendelse af medarbejder kort før forventet fædreorlov var diskrimination

logo
HR-jura

31. januar 2020

HR-jura: Er din virksomhed klar til Brexit?

logo
Persondata

31. januar 2020

Persondata: Er din virksomhed klar til Brexit?

logo
HR-jura

30. januar 2020

Kundeklausul i ejeraftale kunne ikke håndhæves over for ansat medejer

logo
HR-jura

23. januar 2020

Ændringer i arbejdsvilkår under barselsorlov var diskrimination

logo
HR-jura

23. januar 2020

Medarbejdere beskattes fortsat af fri telefon og internet i 2020

logo
HR-jura

16. januar 2020

Københavns Universitet var ansvarlig for undervisers sexchikane

logo
HR-jura

12. januar 2020

Sygedagpenge udbetalt under hele opsigelsesperioden kunne fradrages i medarbejders erstatningskrav

logo
HR-jura

12. december 2019

Virksomhed skulle erstatte medarbejders skattesmæk for fri kørselsgodtgørelse

logo
HR-jura

6. december 2019

Ikke aldersdiskrimination at opsige virksomhedens ældste medarbejder

logo
HR-jura

28. november 2019

Medarbejder uberettiget bortvist for at have sendt fortroligt materiale til sin private e-mail

logo
HR-jura

20. november 2019

Opsigelse af medarbejder med knust hæl var forskelsbehandling

logo
HR-jura

14. november 2019

Flyselskabs e-mails var hverken organisationsfjendtlig adfærd eller misbrug af ledelsesretten

logo
HR-jura

7. november 2019

Højesteret: Mistet sygedagpengerefusion kunne ikke modregnes i løn

logo
HR-jura

25. oktober 2019

Respektløs e-mail kunne berettige bortvisning

logo
Persondata

25. oktober 2019

EU-Kommissionen: Privacy Shield består tredje evaluering

logo
HR-jura

17. oktober 2019

Ophold hjemme mellem vagter var arbejdstid

logo
HR-jura Persondata

15. oktober 2019

Nyt whistleblowerdirektiv vedtaget: Stærkere beskyttelse på vej

Vis flere
// COOKIE INFORMATION POPUP SCRIPT