Anders
Anders Etgen Reitz
Partner
Anders
Etgen Reitz
PartnerAnders er partner, bestyrelsesformand og specialist i HR-jura og persondata.
Han arbejder inden for alle områder af HR-jura og er anerkendt som en af de førende advokater inden for sit felt.
Hvad giver Anders energi?
At finde den indre kunstner frem og male portrætter og tegne tegneseriefigurer.
Anders er partner, bestyrelsesformand og specialist i HR-jura og persondata.
Han arbejder inden for alle områder af HR-jura og er anerkendt som en af de førende advokater inden for sit felt.
Hvad giver Anders energi?
At finde den indre kunstner frem og male portrætter og tegne tegneseriefigurer.
Internationalt anerkendt
Anders holder ofte foredrag i Danmark og udlandet. Han har skrevet en række bøger om international HR-jura, og han har mange års erfaring med at rådgive store danske og udenlandske virksomheder.
Hurtigt svarende idémager
IUNOs kunder roser Anders for sin tilgængelighed og altid hurtige svar på mail og mobil - også selvom tidsforskellen er stor, eller fristen er kort.
Skarp og utraditionel. Sådan beskriver man bedst Anders' tankegang. Han udfordrer de nemme svar og springer over, hvor gærdet er højest, for at finde den bedste løsning. Har du en idé, ved du, at Anders altid er klar på at lytte nysgerrigt og udfordre den.
For mere om Anders, tjek hans CV på LinkedIn.
Nyt fra Anders
EU-Kommissionen: Privacy Shield består tredje evaluering
Nyt whistleblowerdirektiv vedtaget: Stærkere beskyttelse på vej
Ny EU-dom om brug af cookies på hjemmesider og andre forpligtelser for udbydere af webshops
4. oktober 2019
Berettiget at bortvise medarbejder for at tage to colaer
6. september 2019
Tre principielle domme fra Sø- og Handelsretten: 120-dages reglen på spil igen
Må virksomheder overvåge, om medarbejderne overholder persondatareglerne?
16. maj 2019
Opsigelse af fleksjobber var ikke forskelsbehandling
16. april 2019
Godtgørelse for seksuel chikane af konsulent
12. april 2019
Manglende træning af virksomhedens medarbejdere kan udløse bøder
22. marts 2019
Fokus på performance management
6. marts 2019
Ny At-vejledning om krænkende handlinger på arbejdspladsen