Sådan vinder man 261-sager på skriftligt grundlag
Livestreamen starter den 28. januar kl. 9:00.
Livestreamen starter den 28. januar kl. 9:00.
Langt de fleste sager om kompensation efter forordning 261 / 2004 bliver afgjort på skriftligt grundlag. Dette betyder, at det er vigtigt for luftfartsselskabet at kunne fremlægge de afgørende beviser. Det kræver dog, at luftfartsselskabet internt har procedurer der sikrer, at de relevante beviser indsamles, når en forsinkelse eller aflysning opstår.
Men hvilke beviser er egentlig relevante, og præcis hvor meget skal der til, for at kunne vinde en sag på skriftligt grundlag? Disse spørgsmål ser vi nærmere på i forbindelse med vores kommende morgenmøde den 28. januar 2020.
Vi har i IUNO bare i de sidste måneder af 2019 vundet omkring 30 forskellige retssager på skriftligt grundlag. På morgenmødet den 28. januar vil vi i IUNO dele vores erfaringer med præcis hvilket bevismateriale, der er nødvendigt at fremlægge, for at kunne løfte bevisbyrden og vinde sagen.
Derudover ser vi som altid på den seneste nye praksis omkring forordning 261 / 2004.
Langt de fleste sager om kompensation efter forordning 261 / 2004 bliver afgjort på skriftligt grundlag. Dette betyder, at det er vigtigt for luftfartsselskabet at kunne fremlægge de afgørende beviser. Det kræver dog, at luftfartsselskabet internt har procedurer der sikrer, at de relevante beviser indsamles, når en forsinkelse eller aflysning opstår.
Men hvilke beviser er egentlig relevante, og præcis hvor meget skal der til, for at kunne vinde en sag på skriftligt grundlag? Disse spørgsmål ser vi nærmere på i forbindelse med vores kommende morgenmøde den 28. januar 2020.
Vi har i IUNO bare i de sidste måneder af 2019 vundet omkring 30 forskellige retssager på skriftligt grundlag. På morgenmødet den 28. januar vil vi i IUNO dele vores erfaringer med præcis hvilket bevismateriale, der er nødvendigt at fremlægge, for at kunne løfte bevisbyrden og vinde sagen.
Derudover ser vi som altid på den seneste nye praksis omkring forordning 261 / 2004.
Aage
Krogh
PartnerLignende
Løn, bonus og andre benefits
Ligeløn og ligestilling
Undersøgelser i krænkelsessager
Arbejdstid
Rekruttering og ansættelser
Seneste nyt inden for ansættelsesretten