DA
HR-jura Teknologi

Anders

Anders Etgen Reitz

Partner, advokat

Anders

Etgen Reitz

Partner, advokat

Anders er bestyrelsesformand hos IUNO og specialist i HR-jura og Teknologi.

Anders har mange års erfaring og er anerkendt som en af de førende advokater inden for sit område.

Hvad giver Anders energi?

At finde den indre kunstner frem og male portrætter og tegne tegneseriefigurer.

in

Anders er bestyrelsesformand hos IUNO og specialist i HR-jura og Teknologi.

Anders har mange års erfaring og er anerkendt som en af de førende advokater inden for sit område.

Hvad giver Anders energi?

At finde den indre kunstner frem og male portrætter og tegne tegneseriefigurer.

Internationalt anerkendt

Anders holder ofte foredrag i Danmark og udlandet. Han har skrevet en række bøger om international HR-jura, og han har mange års erfaring med at rådgive store danske og udenlandske virksomheder.

Hurtigt svarende idémager

IUNOs kunder roser Anders for sin tilgængelighed og altid hurtige svar på mail og mobil - også selvom tidsforskellen er stor, eller fristen er kort.

Skarp og utraditionel. Sådan beskriver man bedst Anders' tankegang. Han udfordrer de nemme svar og springer over, hvor gærdet er højest, for at finde den bedste løsning. Har du en idé, ved du, at Anders altid er klar på at lytte nysgerrigt og udfordre den.

For mere om Anders, tjek hans CV på LinkedIn.

Nyt fra Anders

logo
HR-jura

28. marts 2025

Medarbejder havde ret til bonus trods opsigelse

logo
HR-jura

21. marts 2025

Opsigelse få dage efter forældreorlov var diskrimination

logo
HR-jura

14. marts 2025

Systematisk tidssnyd kostede tre medarbejdere jobbet

logo
HR-jura

6. marts 2025

Højesteret: Lønnedgang på under 10 % var nok til erstatning

logo
HR-jura Teknologi

28. februar 2025

Nyt lovforslag skal sikre ansvarlig brug af AI

logo
Teknologi

27. februar 2025

GDPR-bøder skal beregnes ud fra koncernens globale omsætning

logo
Teknologi

26. februar 2025

Gennemgang af private e-mails udløste alvorlig kritik

logo
HR-jura

23. februar 2025

Medarbejdere mistede aktieoptioner efter opsigelse

logo
HR-jura

20. februar 2025

Medarbejder fik ret til løn under sygdom efter privatbetalt operation

logo
HR-jura

11. februar 2025

Nye regler udvider retten til barsel for surrogatforældre

logo
HR-jura

7. februar 2025

Seksuel chikane var ikke pizzerias skyld

logo
HR-jura

5. februar 2025

Selvtilrettelægger var ikke selvtilrettelægger

logo
HR-jura

24. januar 2025

Registrér eller risikér

logo
HR-jura

24. januar 2025

Nye regler for udenlandske medarbejdere

logo
HR-jura

17. januar 2025

Virksomhed satte sig selv på spyd

logo
HR-jura

14. januar 2025

Når arbejdet slider på sjælen

logo
HR-jura

10. januar 2025

Ny lov skal sikre bedre kønsfordeling i ledelsen

logo
HR-jura

10. december 2024

Knap 170.000 kr. til medarbejder efter seksuel chikane

logo
HR-jura

14. november 2024

Ingen forskelsbehandling ombord på flyveren

logo
HR-jura

14. november 2024

Højesteret om medarbejder med øget indtægt efter arbejdsskade

logo
HR-jura

1. november 2024

Nye regler fra EU om platformsarbejde

logo
HR-jura

31. oktober 2024

Kaffetørst endte i fald: arbejdsskade under hjemmearbejde

logo
HR-jura

16. oktober 2024

Fokus på regeringens lovprogram inden for HR-jura

logo
HR-jura

16. oktober 2024

Surt show at strække ud på arbejde og komme til skade

logo
HR-jura

4. oktober 2024

Den (u)frie bevægelighed for tredjelandsstatsborgere

logo
HR-jura

27. september 2024

Planteskole sprang over, hvor bedet var lavest

logo
HR-jura

19. september 2024

Sparket ud af en flok dovne, inkompetente og nassende tyveknægte

logo
HR-jura

13. september 2024

Opsigelse af far var too far

logo
HR-jura

5. september 2024

Dobbelt diskrimination af deltidsplejere

logo
HR-jura

30. august 2024

Den illoyale vagt

logo
HR-jura

30. august 2024

Nej til erstatning for ulykke under fest, som virksomhed havde betalt til

logo
HR-jura

23. august 2024

Kunstig intelligens på arbejdspladsen – nye regler fra EU trådt i kraft

logo
HR-jura

16. august 2024

Diskrimination på skoleskemaet

logo
HR-jura

9. august 2024

12 måneders løn for forskelsbehandling efter arbejdsskade

logo
HR-jura

9. august 2024

Vikar eller ej – der er ingen udvej

logo
HR-jura

18. juni 2024

Nye regler for udenlandsk arbejdskraft vedtaget

logo
HR-jura

14. juni 2024

Lige rettigheder til vikarer på overenskomst

logo
HR-jura

13. juni 2024

Kommune var for langsom

logo
HR-jura

7. juni 2024

Fritstillet og velstillet

logo
HR-jura

2. juni 2024

Mor er den bedste i verden

logo
HR-jura

23. maj 2024

”Træls” arbejde i sjakket

logo
HR-jura

22. maj 2024

Pligt til at tegne voldsskadeforsikring er på vej

logo
HR-jura

17. maj 2024

Vegansk ret på menuen

logo
HR-jura

10. maj 2024

Dobbeltagent kunne ikke bortvises

logo
HR-jura

10. maj 2024

Lønnedgang på cirka 10 % var nok til erstatning

logo
HR-jura

3. maj 2024

Perlekæder i arbejdstid førte til strid

logo
HR-jura

25. april 2024

Undtagelser til arbejdstidsreglerne sendt i høring

logo
HR-jura

25. april 2024

Kludder i klausulerne

logo
HR-jura

19. april 2024

Man må konsultere, før man agerer

logo
HR-jura

12. april 2024

PTSD-ramt politibetjent fik ret i Højesteret

Vis flere