Laura

Direktør med flere kontrakter fik kun ret til løn og bonus fra én kontrakt

Medarbejder havde ret til bonus trods opsigelse

Opsigelse få dage efter forældreorlov var diskrimination

Systematisk tidssnyd kostede tre medarbejdere jobbet

Højesteret: Lønnedgang på under 10 % var nok til erstatning

Nyt lovforslag skal sikre ansvarlig brug af AI

Medarbejdere mistede aktieoptioner efter opsigelse

Medarbejder fik ret til løn under sygdom efter privatbetalt operation

Nye regler udvider retten til barsel for surrogatforældre

Seksuel chikane var ikke pizzerias skyld

Selvtilrettelægger var ikke selvtilrettelægger

Registrér eller risikér

Nye regler for udenlandske medarbejdere

Virksomhed satte sig selv på spyd

Når arbejdet slider på sjælen

Ny lov skal sikre bedre kønsfordeling i ledelsen

Knap 170.000 kr. til medarbejder efter seksuel chikane

Ingen forskelsbehandling ombord på flyveren

Højesteret om medarbejder med øget indtægt efter arbejdsskade

Nye regler fra EU om platformsarbejde

Kaffetørst endte i fald: arbejdsskade under hjemmearbejde

Fokus på regeringens lovprogram inden for HR-jura

Surt show at strække ud på arbejde og komme til skade

Den (u)frie bevægelighed for tredjelandsstatsborgere

Planteskole sprang over, hvor bedet var lavest

Sparket ud af en flok dovne, inkompetente og nassende tyveknægte

Opsigelse af far var too far

Dobbelt diskrimination af deltidsplejere

Den illoyale vagt

Nej til erstatning for ulykke under fest, som virksomhed havde betalt til

Kunstig intelligens på arbejdspladsen – nye regler fra EU trådt i kraft

Diskrimination på skoleskemaet

12 måneders løn for forskelsbehandling efter arbejdsskade

Vikar eller ej – der er ingen udvej

Nye regler for udenlandsk arbejdskraft vedtaget

Lige rettigheder til vikarer på overenskomst

Kommune var for langsom

Fritstillet og velstillet

Mor er den bedste i verden

”Træls” arbejde i sjakket

Pligt til at tegne voldsskadeforsikring er på vej

Vegansk ret på menuen

Dobbeltagent kunne ikke bortvises

Lønnedgang på cirka 10 % var nok til erstatning

Perlekæder i arbejdstid førte til strid

Undtagelser til arbejdstidsreglerne sendt i høring

Kludder i klausulerne

Man må konsultere, før man agerer