AI på arbejdspladsen
Fokus
AI er allerede et værdifuldt værktøj på mange arbejdspladser, men det medfører også en række nye spørgsmål og udfordringer.
EU’s nye forordning om AI skal sikre, at brugen af AI-systemer sker ansvarligt og sikkert. Det har for mange HR-afdelinger stor betydning. Årsagen er, at de fleste AI-systemer, der bliver brugt til HR-formål, falder ind under et ”højt risikoniveau”.
Morgenmødet sætter fokus på netop de problemstillinger, der opstår, når AI er en del af arbejdspladsen.
Vi ser nærmere på:
- Rammerne for EU’s nye AI forordning
- Sortlisten og højrisiko AI-systemer i HR-regi
- Forskelsbehandling og andre dilemmaer
- Databeskyttelsesreglerne
Fokus
AI er allerede et værdifuldt værktøj på mange arbejdspladser, men det medfører også en række nye spørgsmål og udfordringer.
EU’s nye forordning om AI skal sikre, at brugen af AI-systemer sker ansvarligt og sikkert. Det har for mange HR-afdelinger stor betydning. Årsagen er, at de fleste AI-systemer, der bliver brugt til HR-formål, falder ind under et ”højt risikoniveau”.
Morgenmødet sætter fokus på netop de problemstillinger, der opstår, når AI er en del af arbejdspladsen.
Vi ser nærmere på:
- Rammerne for EU’s nye AI forordning
- Sortlisten og højrisiko AI-systemer i HR-regi
- Forskelsbehandling og andre dilemmaer
- Databeskyttelsesreglerne
Lignende
Webinar: Barselspolitikker
Ansættelser og alternativer til ansættelse
Løn, bonus og andre benefits
Holdet

Alexandra
Jensen
Associate
Alma
Winsløw-Lydeking
Senior legal assistant
Anders
Etgen Reitz
Partner, advokat
Cecillie
Groth Henriksen
Senior associate, advokat
Elias
Lederhaas
Legal assistant
Emilie
Louise Børsch
Associate
Johan
Gustav Dein
Associate
Kirsten
Astrup
Managing associate, advokat
Maria
Kjærsgaard Juhl
Legal advisor
Sunniva
Løfsgaard
Legal assistant