DA
HR-jura Forsikring

Cecillie

Cecillie Groth Henriksen

Advokatfuldmægtig

Cecillie

Groth Henriksen

Advokatfuldmægtig

Cecillie er advokatfuldmægtig i teamet for HR-jura og Forsikring.

Hun laver blandt andet sagsbehandling, nyhedsindsamling og nyhedsbreve om HR-jura og Forsikring.

Hvad giver Cecillie energi?

Når Cecillie rejser, er de schweiziske vandrestøvler det første i kufferten. Hun vil ikke dase på en strand. Hun skal ud og se verdens vidundere.

in

Cecillie er advokatfuldmægtig i teamet for HR-jura og Forsikring.

Hun laver blandt andet sagsbehandling, nyhedsindsamling og nyhedsbreve om HR-jura og Forsikring.

Hvad giver Cecillie energi?

Når Cecillie rejser, er de schweiziske vandrestøvler det første i kufferten. Hun vil ikke dase på en strand. Hun skal ud og se verdens vidundere.

For mere om Cecillie, tjek hendes CV på LinkedIn.

Nyt fra Cecillie

logo
Forsikring

13. april 2021

Medarbejder kunne få erstatning, selvom tab af erhvervsevne var mindre end 15 %

logo
HR-jura

11. april 2021

Diskrimination at opsige medarbejder på grund af sygefravær i barselsperiode

logo
HR-jura Forsikring

5. april 2021

Medarbejder havde ret til erstatning efter mobning førte til psykisk arbejdsskade

logo
HR-jura

25. marts 2021

Handicappet medarbejder kunne opsiges og havde ikke krav på morgenvagter

logo
Persondata HR-jura

25. marts 2021

Kan virksomheder bede om at se medarbejdernes coronapas?

logo
HR-jura

21. marts 2021

EU-Domstolen: Tilkaldevagter uden krav om ophold på arbejdspladsen var arbejdstid

logo
Forsikring

16. marts 2021

Højesteret: Skader opstået under transport til arbejde kunne ikke anerkendes som en arbejdsskade

logo
HR-jura

14. marts 2021

Medarbejderes ”tidstyveri” kan berettige bortvisning

logo
Forsikring

8. marts 2021

Medarbejders erhvervsevnetab skulle fastsættes uafhængigt af tildelt personlig assistance

logo
HR-jura Corporate Persondata

6. marts 2021

Kommende lov indfører krav om whistleblowerordninger

logo
Forsikring

4. marts 2021

Medarbejders krav på yderligere erstatning var ikke forældet

logo
HR-jura

4. marts 2021

Coronavirus: Hjælpepakker til virksomheder forlænges til den 5. april 2021

logo
Forsikring

3. marts 2021

Medarbejders erstatning for arbejdsskade skulle ikke nedsættes som følge af konkurrerende lidelser

logo
HR-jura

28. februar 2021

Ansættelse af udlejede medarbejdere var ikke i strid med god markedsføringsskik

logo
HR-jura Corporate

21. februar 2021

Ny ordning for medarbejderaktier giver bedre vilkår for start-ups

logo
HR-jura

14. februar 2021

Virksomheder kan nu indbetale de indefrosne feriepenge

logo
HR-jura

14. februar 2021

Regler for hjemmearbejdspladsen

logo
HR-jura Persondata

14. februar 2021

Sådan forebygges coronasmitte lovligt på arbejdspladsen

logo
HR-jura Persondata

11. februar 2021

Husk databeskyttelse når medarbejdere oplyser testresultater

logo
HR-jura

10. februar 2021

Ny bekendtgørelse fritager tilrejsende medarbejdere fra isolationskrav i arbejdstiden

logo
Forsikring

9. februar 2021

Tingsskadebegrebet i erhvervsansvarsforsikringen bliver afklaret

logo
HR-jura

7. februar 2021

Deling af Snapchatvideo i strid med virksomhedens retningslinjer kunne ikke berettige bortvisning

logo
HR-jura

7. februar 2021

Ny lov fritager tilrejsende medarbejdere fra krav om isolation i arbejdstiden

logo
HR-jura

3. februar 2021

Coronavirus: Hjælpepakker til virksomheder forlænges til den 28. februar 2021

logo
HR-jura

3. februar 2021

Lønkompensationsordningen forlænges til den 28. februar 2021

logo
HR-jura

31. januar 2021

Hvad bør virksomhedens sexchikanepolitik indeholde?

logo
HR-jura

29. januar 2021

Nyt lovforslag vil fritage tilrejsende medarbejdere fra krav om isolation i arbejdstiden

logo
HR-jura

28. januar 2021

Nyt lovforslag kræver at virksomheder indhenter PCR-test fra tilrejsende medarbejdere

logo
HR-jura

17. januar 2021

HR-jura: Hvad betyder den nye Brexit-aftale for din virksomhed?

logo
HR-jura

15. januar 2021

Lønkompensationsordningen forlænges til den 7. februar 2021

logo
HR-jura

15. januar 2021

Jobklausuler ikke længere gyldige

logo
HR-jura

15. januar 2021

Arbejdsrelaterede coronatests skal ikke anses som skattepligtige personalegoder

logo
HR-jura

7. januar 2021

Deltidssygemeldt medarbejder kunne sagligt opsiges og havde ikke krav på yderligere bonus

logo
HR-jura

5. januar 2021

Lønkompensationsordningen til corona-ramte virksomheder forlænges med nedlukning

logo
HR-jura

20. december 2020

Kan virksomheder kræve, at medarbejdere bliver vaccineret mod coronavirus?

logo
HR-jura

13. december 2020

Regeringen: Ny whistleblowerlov skal også omfatte sexchikane

logo
HR-jura

11. december 2020

Lønkompensationsordningen til corona-ramte virksomheder genindføres

logo
HR-jura

6. december 2020

Coronavirus: Ny trepartsaftale forlænger og supplerer den midlertidige arbejdsfordelingsordning

logo
HR-jura

2. december 2020

Politisk aftale giver mulighed for udbetaling af resterende indefrosne feriepenge

Vis flere