Cecillie

Medarbejder med 30 års ansættelse kunne opsiges efter 120-dages reglen

Virksomheders mulighed for at teste medarbejdere for coronavirus forlænges

Kan virksomheder bede om at se medarbejdernes coronapas? (1)

Medarbejders nøgenbilleder kunne ikke begrunde en påtale

Handicappet medarbejder havde hverken krav på fleksjob eller ”rolig arbejdsrytme”

Virksomhed var ikke ansvarlig for praktikants fald fra altan med midlertidigt rækværk

Medarbejdere kan få konfiskeret firmabilen ved vanvidskørsel

Interne undersøgelser i Danmark

Lovforslag: Nye krav til forsikringsselskabers overvågning og indsamling af oplysninger

Kørsel til første og fra sidste kunde talte ikke som overarbejde

Lovforslag om beskyttelse af whistleblowere fremsat

Virksomhed var ikke ansvarlig for medarbejders fald og risikoen ved arbejdet

Konkurrenceklausul i ejeraftale ikke omfattet af ansættelsesklausulloven

Virksomhed bundet af kundeklausul med kompensation, der var sendt ved en fejl

Lønkompensationsordningen forlænges og bliver mere fleksibel

Virksomheder kan ikke kræve konsulenter og bestyrelsesmedlemmer testet for coronavirus

Medarbejder kunne få erstatning, selvom tab af erhvervsevne var mindre end 15 %

Diskrimination at opsige medarbejder på grund af sygefravær i barselsperiode

Medarbejder havde ret til erstatning efter mobning førte til psykisk arbejdsskade

Handicappet medarbejder kunne opsiges og havde ikke krav på morgenvagter

Kan virksomheder bede om at se medarbejdernes coronapas?

EU-Domstolen: Tilkaldevagter uden krav om ophold på arbejdspladsen var arbejdstid

Højesteret: Skader opstået under transport til arbejde kunne ikke anerkendes som en arbejdsskade

Medarbejderes ”tidstyveri” kan berettige bortvisning

Medarbejders erhvervsevnetab skulle fastsættes uafhængigt af tildelt personlig assistance

Kommende lov indfører krav om whistleblowerordninger

Medarbejders krav på yderligere erstatning var ikke forældet

Coronavirus: Hjælpepakker til virksomheder forlænges til den 5. april 2021

Medarbejders erstatning for arbejdsskade skulle ikke nedsættes som følge af konkurrerende lidelser

Ansættelse af udlejede medarbejdere var ikke i strid med god markedsføringsskik

Ny ordning for medarbejderaktier giver bedre vilkår for start-ups

Virksomheder kan nu indbetale de indefrosne feriepenge

Regler for hjemmearbejdspladsen

Sådan forebygges coronasmitte lovligt på arbejdspladsen

Husk databeskyttelse når medarbejdere oplyser testresultater

Ny bekendtgørelse fritager tilrejsende medarbejdere fra isolationskrav i arbejdstiden

Tingsskadebegrebet i erhvervsansvarsforsikringen bliver afklaret