DA
HR-jura

Johan

Johan Gustav Dein

Advokatfuldmægtig

Johan

Gustav Dein

Advokatfuldmægtig

Johan er advokatfuldmægtig hos IUNO og specialist i HR-jura.

Johan arbejder med alle områder inden for HR-jura

Hvad giver Johan energi?

At kende sin vin. Lige siden Johan så en dokumentar om, hvad det kræver at blive master sommelier, har han sat sig for at forstå alt om emnet. Så når Johan ikke arbejder, læser han en masse om vin og elsker at blindsmage de liflige druer. Vi behøver vist ikke at sige, at vi nyder godt af at have vores egen kontor-sommelier.

in

Johan er advokatfuldmægtig hos IUNO og specialist i HR-jura.

Johan arbejder med alle områder inden for HR-jura

Hvad giver Johan energi?

At kende sin vin. Lige siden Johan så en dokumentar om, hvad det kræver at blive master sommelier, har han sat sig for at forstå alt om emnet. Så når Johan ikke arbejder, læser han en masse om vin og elsker at blindsmage de liflige druer. Vi behøver vist ikke at sige, at vi nyder godt af at have vores egen kontor-sommelier.

For mere om Johan, tjek hans CV på Linkedin.

Nyt fra Johan

logo
HR-jura

26. marts 2023

Lige medarbejdere arbejder bedst

logo
HR-jura

26. marts 2023

Nye regler om rekruttering af international arbejdskraft vedtaget

logo
Litigation HR-jura

21. marts 2023

Bortvisning førte til psykisk arbejdsskade og kæmpe-erstatning

logo
HR-jura

19. marts 2023

Annoncering med fokus på køn, var ikke kønt

logo
HR-jura

12. marts 2023

Nye rapporteringsstandarder på vej

logo
HR-jura

5. marts 2023

Slut med fri og varme hveder

logo
HR-jura

5. marts 2023

Hvis ikke du kan lide lugten i bageriet...

logo
HR-jura

26. februar 2023

Transporttid var ikke arbejdstid ved hjemmearbejde

logo
Litigation HR-jura

21. februar 2023

Kun én virksomhed slap for konfiskation efter vanvidskørsel

logo
HR-jura

12. februar 2023

Piloten havde krydset grænsen

logo
Litigation HR-jura

7. februar 2023

Krav på erstatning var forældet, fordi der ikke havde været forhandlinger

logo
HR-jura

5. februar 2023

Husk bonusaftalen!

logo
HR-jura

29. januar 2023

Selvstændig beskyttet mod forskelsbehandling

logo
Litigation HR-jura

24. januar 2023

”Delt” afgørelse stoppede medarbejders ret til erstatning for tabt arbejdsfortjeneste

logo
HR-jura

22. januar 2023

Seksuel chikane på lærerværelset

logo
HR-jura

15. januar 2023

Åbenbart ikke nok arbejde til mor

logo
HR-jura

8. januar 2023

Søforklaring om lønmodtagerstatus holdt ikke vand

logo
Litigation HR-jura

20. december 2022

Ingen tydelige krav til hjemmearbejde førte til arbejdsskader

logo
HR-jura Corporate

13. december 2022

Bestyrelseskontrakt eller ej?

logo
HR-jura

11. december 2022

Bankdirektøren måtte bøde, mens bestyrelsen gik fri

logo
Litigation HR-jura

6. december 2022

Nyt lovforslag: Sager om seksuel chikane bliver dyrere for virksomheder

logo
HR-jura

4. december 2022

Medarbejder kunne ikke både blæse og have mel i munden

logo
HR-jura

27. november 2022

Direktør taget med fingrene i kagedåsen

logo
Litigation HR-jura

22. november 2022

Højesteret: Leaset firmabil burde konfiskeres efter ægtefælles vanvidskørsel

logo
HR-jura

20. november 2022

Et spil sorteper om gamle pensionsbetalinger

logo
HR-jura

13. november 2022

Når bijobbet kører af sporet

logo
Litigation HR-jura Teknologi

8. november 2022

Nye krav til ”uafhængige” advokatundersøgelser i krænkelsessager

logo
Netværk HR-jura

7. november 2022

Netværk

logo
HR-jura

6. november 2022

Bortvisning for hurtig smuttur i firmabilen

logo
HR-jura

6. november 2022

Husk frist for at indberette og indbetale ferie

logo
HR-jura

30. oktober 2022

Klinikassistenten der viste tænder

logo
HR-jura

23. oktober 2022

Ferie på bagkant

logo
HR-jura

16. oktober 2022

Ingen flyversjusser på jobbet

logo
Litigation HR-jura

11. oktober 2022

Nye sager om arbejdsskader ved hjemmearbejde

logo
HR-jura

9. oktober 2022

Kundeoplysninger på vildspor

logo
HR-jura

2. oktober 2022

Surt opstød var ikke nok til en fyreseddel

logo
Litigation HR-jura

27. september 2022

Dårlig håndtering af sexchikane-sag forhindrede ikke fyring

logo
HR-jura

25. september 2022

Er skævdeling i barselspolitikken ligebehandling?

logo
HR-jura

18. september 2022

Åbent hus trumfede Guds hus

logo
Litigation HR-jura

13. september 2022

Teambuilding uden teamwork

logo
HR-jura

11. september 2022

Stop tidstyven!

logo
HR-jura

4. september 2022

Fest, fyrværkeri og fyring

logo
HR-jura

28. august 2022

You snooze, you lose

logo
HR-jura

21. august 2022

Fleksjobbers godtgørelse mere end halveret

logo
HR-jura

19. juni 2022

Bankdirektør slap for at betale ved kasse 1

logo
HR-jura

12. juni 2022

EU-Domstolen dømmer aldersgrænse ude

logo
HR-jura

5. juni 2022

Søns bytur i Polen kostede far jobbet

logo
HR-jura

29. maj 2022

Tillid er godt, kontrol er bedre

logo
Litigation HR-jura

24. maj 2022

Virksomhed havde stoppet udbetaling af erstatning og skulle derfor betale renter

logo
HR-jura

15. maj 2022

Lovligt at bortvise medarbejder for heroinmisbrug

Vis flere