DA
Forsikring HR-jura

Søren

Søren Hessellund Klausen

Partner

Søren

Hessellund Klausen

Partner

Søren er partner og specialist i HR-jura og forsikring.

Søren arbejder med alle områder inden for HR-jura og er samtidig en stor kapacitet inden for sager om erstatning og forsikring.

Hvad giver Søren energi? 

At dyrke sin lidenskab for gamle biler. Drømmen er at købe en Morgan.

in

Søren er partner og specialist i HR-jura og forsikring.

Søren arbejder med alle områder inden for HR-jura og er samtidig en stor kapacitet inden for sager om erstatning og forsikring.

Hvad giver Søren energi? 

At dyrke sin lidenskab for gamle biler. Drømmen er at købe en Morgan.

Mr. Retssag

Søren har betydelig erfaring fra retssager og voldgiftssager efter at have rådgivet store danske og internationale virksomheder i et årti. Han har også møderet for Højesteret.

Mennesket i fokus

Søren er personlig og interesserer sig for mennesker. Han er på fornavn med IUNOs kunder, og når han møder på kontoret, spørger han altid ind til, hvordan kollegaerne har det. Søren elsker en god diskussion og er aldrig bleg for at sige sin mening.

For mere om Søren, tjek hans CV på LinkedIn.

Nyt fra Søren

logo
HR-jura

18. oktober 2020

Nyt lovforslag sikrer medarbejdere udvidet ret til sorgorlov

logo
HR-jura

11. oktober 2020

Dommer anset som lønmodtager og havde ret til ferie med løn

logo
HR-jura

4. oktober 2020

Medarbejder tilsidesatte sin underretningspligt efter lov om arbejdstagers opfindelser

logo
HR-jura

27. september 2020

Coronavirus: Ny lov om midlertidig arbejdsfordeling vedtaget

logo
HR-jura

20. september 2020

Coronavirus: Ny trepartsaftale skal hjælpe medarbejdere med hjemsendte børn

logo
HR-jura

13. september 2020

Nyt lovforslag skal sikre bedre forhold for udstationerede medarbejdere

logo
HR-jura

6. september 2020

Ny ferielov trådt i kraft

logo
HR-jura

6. september 2020

Coronavirus: Sygedagpenge for medarbejdere i øget risikogruppe bliver forlænget

logo
HR-jura

4. september 2020

Coronavirus: Lovforslag fremsat om den nye midlertidige arbejdsfordelingsordning

logo
Forsikring

3. september 2020

Arbejdstagers tilskadekomst under frokostpause var omfattet af arbejdsskadesikringslovens § 5

logo
HR-jura

30. august 2020

Østre Landsret bekræfter beregning af 120 sygedage for deltidssygemeldte

logo
HR-jura

23. august 2020

Indefrosne feriepenge skal ikke finansieres af virksomheder

logo
HR-jura

16. august 2020

Fodboldtræner uberettiget bortvist for orientering om matchfixing

logo
HR-jura

12. august 2020

Nyt lovforslag: Indefrosne feriepenge bliver ikke udbetalt af virksomheder

logo
Forsikring

2. juli 2020

Processuelle tilkendegivelser i en retssag blev anset som en bindende proceserklæring

logo
HR-jura

26. juni 2020

Overtrædelser af gavepolitik var bortvisningsgrund

logo
Forsikring

19. juni 2020

Skade ved håndtering af motorcykel på arbejdsgivers p-plads var ikke en arbejdsskade

logo
Forsikring

19. juni 2020

Coronavirus som arbejdsskade

logo
HR-jura

19. juni 2020

Lovforslag: Udvidet adgang til at varsle sommerferie under lønkompensationsordningen

logo
HR-jura

19. juni 2020

Coronavirus: Sådan håndterer du medarbejdere, der rejser til ”karantænelande”

logo
HR-jura

16. juni 2020

Delvis udbetaling af indefrosne feriepenge

logo
HR-jura

12. juni 2020

Coronavirus: Sådan håndterer du medarbejdere, der rejser sydpå

logo
HR-jura

7. juni 2020

Lønkompensationsordningen til corona-ramte virksomheder udfases og forlænges

logo
HR-jura

5. juni 2020

Coronavirus: Ny lov etablerer whistleblowerordning for kompensationsordninger

logo
HR-jura

28. maj 2020

Nye retningslinjer for forretningsrejser

logo
HR-jura

23. maj 2020

Coronavirus: Lov for medarbejdere i særlig risikogruppe vedtaget

logo
HR-jura

18. maj 2020

Coronavirus: Ny aftale for medarbejdere i særlig risikogruppe

logo
HR-jura

15. maj 2020

Overtagelse af buskørsel uden busser var virksomhedsoverdragelse

logo
HR-jura

14. maj 2020

Coronavirus: Opdaterede retningslinjer for genåbning af arbejdspladser

logo
HR-jura

29. april 2020

Coronavirus: Nye retningslinjer for virksomheder med grænsegængere skal begrænse smittefare

logo
HR-jura

29. april 2020

Ledelsen ansvarlig for forkerte årsrapporter og uforsvarlige kontrakter

logo
Corporate HR-jura

28. april 2020

Selskabsretlige og børsretlige problemstillinger i forbindelse med coronavirussen

logo
HR-jura

24. april 2020

Coronavirus: Beregning ved delvis hjemsendelse efter lønkompensationsordningen

logo
HR-jura

21. april 2020

Midlertidig lønkompensation til corona-ramte virksomheder

logo
HR-jura

19. april 2020

Coronavirus og hjemmearbejdspladsen

logo
HR-jura

16. april 2020

Coronavirus: Nye retningslinjer for genåbning af arbejdspladser

logo
HR-jura

3. april 2020

Coronavirus: Ny lovændring giver virksomheder mulighed for at udskyde ferie

logo
HR-jura Persondata

2. april 2020

Højesteret: Medarbejder havde ret til godtgørelse for ulovlig tv-overvågning

logo
Forsikring

1. april 2020

Coronavirus - kan det være en arbejdsskade?

logo
HR-jura

1. april 2020

Coronavirus: Nyt lovforslag vil give virksomheder mulighed for at udskyde ferie

logo
Forsikring

23. marts 2020

Coronavirussens betydning for rejseforsikringsselskaber

logo
HR-jura

18. marts 2020

Overblik: Regeringens hjælpepakke til corona-ramte virksomheder og medarbejdere

logo
HR-jura

13. marts 2020

Virksomhed erstatningsansvarlig for medarbejders skade som følge af ulykke på fiskekutter

logo
HR-jura

2. marts 2020

Coronavirus og de ansatte: Hvordan skal virksomheden forholde sig?

logo
HR-jura

28. februar 2020

Opsigelsesrunde kort efter nyansættelser var ikke usaglig

logo
HR-jura

13. februar 2020

Højesteret: Ikke forskelsbehandling at stille tidsbegrænsede medarbejdere dårligere end fastansatte

logo
HR-jura

13. februar 2020

Berettiget at bortvise medarbejder, der sov på vagten

logo
HR-jura

5. februar 2020

Hjemsendelse af medarbejder kort før forventet fædreorlov var diskrimination

logo
HR-jura

31. januar 2020

HR-jura: Er din virksomhed klar til Brexit?

logo
HR-jura

30. januar 2020

Kundeklausul i ejeraftale kunne ikke håndhæves over for ansat medejer

Vis flere
// COOKIE INFORMATION POPUP SCRIPT