DA
Forsikring HR-jura

Søren

Søren Hessellund Klausen

Partner

Søren

Hessellund Klausen

Partner

Søren er partner og specialist i HR-jura og forsikring.

Søren arbejder med alle områder inden for HR-jura og er samtidig en stor kapacitet inden for sager om erstatning og forsikring.

Hvad giver Søren energi? 

At dyrke sin lidenskab for gamle biler. Drømmen er at købe en Morgan.

in

Søren er partner og specialist i HR-jura og forsikring.

Søren arbejder med alle områder inden for HR-jura og er samtidig en stor kapacitet inden for sager om erstatning og forsikring.

Hvad giver Søren energi? 

At dyrke sin lidenskab for gamle biler. Drømmen er at købe en Morgan.

Mr. Retssag

Søren har betydelig erfaring fra retssager og voldgiftssager efter at have rådgivet store danske og internationale virksomheder i et årti. Han har også møderet for Højesteret.

Mennesket i fokus

Søren er personlig og interesserer sig for mennesker. Han er på fornavn med IUNOs kunder, og når han møder på kontoret, spørger han altid ind til, hvordan kollegaerne har det. Søren elsker en god diskussion og er aldrig bleg for at sige sin mening.

For mere om Søren, tjek hans CV på LinkedIn.

Nyt fra Søren

logo
HR-jura

11. juni 2021

Vikar kunne rette sit krav mod kunden

logo
Forsikring

10. juni 2021

Virksomhed var ikke ansvarlig for medarbejders fald fra en stige

logo
HR-jura

4. juni 2021

Medarbejder med 30 års ansættelse kunne opsiges efter 120-dages reglen

logo
HR-jura

4. juni 2021

Virksomheders mulighed for at teste medarbejdere for coronavirus forlænges

logo
Persondata HR-jura Corporate

2. juni 2021

Kan virksomheder bede om at se medarbejdernes coronapas? (1)

logo
HR-jura

30. maj 2021

Medarbejders nøgenbilleder kunne ikke begrunde en påtale

logo
HR-jura

23. maj 2021

Handicappet medarbejder havde hverken krav på fleksjob eller ”rolig arbejdsrytme”

logo
Forsikring

18. maj 2021

Virksomhed var ikke ansvarlig for praktikants fald fra altan med midlertidigt rækværk

logo
HR-jura

16. maj 2021

Medarbejdere kan få konfiskeret firmabilen ved vanvidskørsel

logo
HR-jura

16. maj 2021

Interne undersøgelser i Danmark

logo
Forsikring

10. maj 2021

Lovforslag: Nye krav til forsikringsselskabers overvågning og indsamling af oplysninger

logo
HR-jura

9. maj 2021

Kørsel til første og fra sidste kunde talte ikke som overarbejde

logo
HR-jura

29. april 2021

Lovforslag om beskyttelse af whistleblowere fremsat

logo
Forsikring

26. april 2021

Virksomhed var ikke ansvarlig for medarbejders fald og risikoen ved arbejdet

logo
HR-jura Corporate

25. april 2021

Konkurrenceklausul i ejeraftale ikke omfattet af ansættelsesklausulloven

logo
HR-jura

18. april 2021

Virksomhed bundet af kundeklausul med kompensation, der var sendt ved en fejl

logo
HR-jura

15. april 2021

Lønkompensationsordningen forlænges og bliver mere fleksibel

logo
HR-jura Persondata Corporate

14. april 2021

Virksomheder kan ikke kræve konsulenter og bestyrelsesmedlemmer testet for coronavirus

logo
Forsikring

13. april 2021

Medarbejder kunne få erstatning, selvom tab af erhvervsevne var mindre end 15 %

logo
HR-jura

11. april 2021

Diskrimination at opsige medarbejder på grund af sygefravær i barselsperiode

logo
HR-jura Forsikring

5. april 2021

Medarbejder havde ret til erstatning efter mobning førte til psykisk arbejdsskade

logo
HR-jura

25. marts 2021

Handicappet medarbejder kunne opsiges og havde ikke krav på morgenvagter

logo
Persondata HR-jura

25. marts 2021

Kan virksomheder bede om at se medarbejdernes coronapas?

logo
HR-jura

21. marts 2021

EU-Domstolen: Tilkaldevagter uden krav om ophold på arbejdspladsen var arbejdstid

logo
Forsikring

16. marts 2021

Højesteret: Skader opstået under transport til arbejde kunne ikke anerkendes som en arbejdsskade

logo
HR-jura

14. marts 2021

Medarbejderes ”tidstyveri” kan berettige bortvisning

logo
Forsikring

8. marts 2021

Medarbejders erhvervsevnetab skulle fastsættes uafhængigt af tildelt personlig assistance

logo
HR-jura Corporate Persondata

6. marts 2021

Kommende lov indfører krav om whistleblowerordninger

logo
Forsikring

4. marts 2021

Medarbejders krav på yderligere erstatning var ikke forældet

logo
HR-jura

4. marts 2021

Coronavirus: Hjælpepakker til virksomheder forlænges til den 5. april 2021

logo
Forsikring

3. marts 2021

Medarbejders erstatning for arbejdsskade skulle ikke nedsættes som følge af konkurrerende lidelser

logo
HR-jura

28. februar 2021

Ansættelse af udlejede medarbejdere var ikke i strid med god markedsføringsskik

logo
HR-jura Corporate

21. februar 2021

Ny ordning for medarbejderaktier giver bedre vilkår for start-ups

logo
HR-jura

14. februar 2021

Virksomheder kan nu indbetale de indefrosne feriepenge

logo
HR-jura

14. februar 2021

Regler for hjemmearbejdspladsen

logo
HR-jura Persondata

14. februar 2021

Sådan forebygges coronasmitte lovligt på arbejdspladsen

logo
HR-jura Persondata

11. februar 2021

Husk databeskyttelse når medarbejdere oplyser testresultater

logo
HR-jura

10. februar 2021

Ny bekendtgørelse fritager tilrejsende medarbejdere fra isolationskrav i arbejdstiden

logo
Forsikring

9. februar 2021

Tingsskadebegrebet i erhvervsansvarsforsikringen bliver afklaret

logo
HR-jura

7. februar 2021

Deling af Snapchatvideo i strid med virksomhedens retningslinjer kunne ikke berettige bortvisning

logo
HR-jura

7. februar 2021

Ny lov fritager tilrejsende medarbejdere fra krav om isolation i arbejdstiden

logo
HR-jura

3. februar 2021

Coronavirus: Hjælpepakker til virksomheder forlænges til den 28. februar 2021

logo
HR-jura

3. februar 2021

Lønkompensationsordningen forlænges til den 28. februar 2021

logo
HR-jura

31. januar 2021

Hvad bør virksomhedens sexchikanepolitik indeholde?

logo
HR-jura

29. januar 2021

Nyt lovforslag vil fritage tilrejsende medarbejdere fra krav om isolation i arbejdstiden

logo
HR-jura

28. januar 2021

Nyt lovforslag kræver at virksomheder indhenter PCR-test fra tilrejsende medarbejdere

logo
HR-jura

17. januar 2021

HR-jura: Hvad betyder den nye Brexit-aftale for din virksomhed?

logo
HR-jura

15. januar 2021

Lønkompensationsordningen forlænges til den 7. februar 2021

logo
HR-jura

15. januar 2021

Jobklausuler ikke længere gyldige

logo
HR-jura

15. januar 2021

Arbejdsrelaterede coronatests skal ikke anses som skattepligtige personalegoder

Vis flere