DA
HR-jura Teknologi

Kirsten

Kirsten Astrup

Advokat

Kirsten

Astrup

Advokat

Kirsten er advokat hos IUNO og specialist i HR-jura og Teknologi.

Kirsten arbejder med alle områder inden for HR-jura og Teknologi og har stor erfaring med international HR-jura.

Hvad giver Kirsten energi?

Kirsten bruger hver tirsdag aften på at lære fransk. Hun elsker nemlig Frankrig og ikke mindst deres sprøde croissanter.

in

Kirsten er advokat hos IUNO og specialist i HR-jura og Teknologi.

Kirsten arbejder med alle områder inden for HR-jura og Teknologi og har stor erfaring med international HR-jura.

Hvad giver Kirsten energi?

Kirsten bruger hver tirsdag aften på at lære fransk. Hun elsker nemlig Frankrig og ikke mindst deres sprøde croissanter.

For mere om Kirsten, tjek hendes CV på LinkedIn.

Nyt fra Kirsten

logo
HR-jura

4. juni 2023

Advarsler til nybagt far var chikane

logo
Litigation HR-jura

30. maj 2023

Ikke arbejdsskade at flytte hjemmearbejdspladsen på sin fridag

logo
HR-jura

29. maj 2023

Krav om europæisk rejsetilladelse fra 2024

logo
HR-jura

21. maj 2023

Svinske øgenavne var chikane

logo
Litigation HR-jura

16. maj 2023

Uklare og modstridende krav i arbejdet – har virksomheder husket effektive tiltag?

logo
Teknologi

11. maj 2023

Bedre beskyttelse med baggrundstjek

logo
HR-jura

11. maj 2023

Nye regler om ansættelsesvilkår vedtaget

logo
HR-jura

7. maj 2023

Barsel, ferie, opsagt

logo
Litigation HR-jura

2. maj 2023

Skub til sårbar medarbejder blev til psykisk arbejdsskade og erstatning

logo
HR-jura

30. april 2023

Overlæge fik ikke ordineret omplacering

logo
HR-jura

23. april 2023

Handicappet medarbejders job var ikke tilpasset nok

logo
HR-jura

16. april 2023

Nedsat tid førte til strid

logo
Teknologi

13. april 2023

En dyr forsinkelse

logo
Litigation HR-jura

11. april 2023

Otte medarbejdere, der fortalte om krænkende handlinger, blev fejet af bordet

logo
HR-jura

10. april 2023

Big boss is watching you

logo
HR-jura

26. marts 2023

Lige medarbejdere arbejder bedst

logo
HR-jura

26. marts 2023

Nye regler om rekruttering af international arbejdskraft vedtaget

logo
Litigation HR-jura

21. marts 2023

Bortvisning førte til psykisk arbejdsskade og kæmpe-erstatning

logo
HR-jura

19. marts 2023

Annoncering med fokus på køn, var ikke kønt

logo
HR-jura

12. marts 2023

Nye rapporteringsstandarder på vej

logo
Teknologi

9. marts 2023

Datafællesskab på vej

logo
HR-jura

5. marts 2023

Slut med fri og varme hveder

logo
HR-jura

5. marts 2023

Hvis ikke du kan lide lugten i bageriet...

logo
HR-jura

26. februar 2023

Transporttid var ikke arbejdstid ved hjemmearbejde

logo
Teknologi

23. februar 2023

Cookies uden samtykke førte til alvorlig kritik

logo
Litigation HR-jura

21. februar 2023

Kun én virksomhed slap for konfiskation efter vanvidskørsel

logo
HR-jura

12. februar 2023

Piloten havde krydset grænsen

logo
Litigation HR-jura

7. februar 2023

Krav på erstatning var forældet, fordi der ikke havde været forhandlinger

logo
HR-jura

5. februar 2023

Husk bonusaftalen!

logo
HR-jura

29. januar 2023

Selvstændig beskyttet mod forskelsbehandling

logo
Teknologi

26. januar 2023

DPO på tværs af Norden

logo
Litigation HR-jura

24. januar 2023

”Delt” afgørelse stoppede medarbejders ret til erstatning for tabt arbejdsfortjeneste

logo
HR-jura

22. januar 2023

Seksuel chikane på lærerværelset

logo
HR-jura

15. januar 2023

Åbenbart ikke nok arbejde til mor

logo
HR-jura

8. januar 2023

Søforklaring om lønmodtagerstatus holdt ikke vand

logo
Litigation HR-jura

20. december 2022

Ingen tydelige krav til hjemmearbejde førte til arbejdsskader

logo
HR-jura Corporate

13. december 2022

Bestyrelseskontrakt eller ej?

logo
HR-jura

11. december 2022

Bankdirektøren måtte bøde, mens bestyrelsen gik fri

logo
Teknologi

8. december 2022

Sladder om fratrådt medarbejder udløste politirapport

logo
Litigation HR-jura

6. december 2022

Nyt lovforslag: Sager om seksuel chikane bliver dyrere for virksomheder

logo
HR-jura

4. december 2022

Medarbejder kunne ikke både blæse og have mel i munden

logo
HR-jura

27. november 2022

Direktør taget med fingrene i kagedåsen

logo
Teknologi

24. november 2022

Farvet samtykke til cookies kan være ulovlig nudging

logo
Litigation HR-jura

22. november 2022

Højesteret: Leaset firmabil burde konfiskeres efter ægtefælles vanvidskørsel

logo
HR-jura

20. november 2022

Et spil sorteper om gamle pensionsbetalinger

logo
HR-jura

13. november 2022

Når bijobbet kører af sporet

logo
Teknologi

10. november 2022

Frist for at etablere whistleblowerordninger for mellemstore virksomheder nærmer sig

logo
Litigation HR-jura Teknologi

8. november 2022

Nye krav til ”uafhængige” advokatundersøgelser i krænkelsessager

logo
Netværk HR-jura

7. november 2022

Netværk

logo
HR-jura

6. november 2022

Bortvisning for hurtig smuttur i firmabilen

Vis flere