DA
HR-jura Persondata

Kirsten

Kirsten Astrup

Advokatfuldmægtig

Kirsten

Astrup

Advokatfuldmægtig

Kirsten er advokatfuldmægtig i teamet for HR-jura og persondata.

Hun laver blandt andet sagsbehandling, nyhedsindsamling og nyhedsbreve om HR-jura, forsikring og persondata.

Hvad giver Kirsten energi?

Kirsten bruger hver tirsdag aften på at lære fransk. Hun elsker nemlig Frankrig og ikke mindst deres sprøde croissanter.

in

Kirsten er advokatfuldmægtig i teamet for HR-jura og persondata.

Hun laver blandt andet sagsbehandling, nyhedsindsamling og nyhedsbreve om HR-jura, forsikring og persondata.

Hvad giver Kirsten energi?

Kirsten bruger hver tirsdag aften på at lære fransk. Hun elsker nemlig Frankrig og ikke mindst deres sprøde croissanter.

For mere om Kirsten, tjek hendes CV på LinkedIn.

Nyt fra Kirsten

logo
HR-jura Persondata

2. april 2020

Højesteret: Medarbejder havde ret til godtgørelse for ulovlig tv-overvågning

logo
HR-jura

31. marts 2020

Lovforslag vedtaget om lønkompensation til corona-ramte virksomheder

logo
HR-jura

31. marts 2020

Coronavirus: Nyt lovforslag vil give virksomheder mulighed for at udskyde ferie

logo
HR-jura

27. marts 2020

Coronavirus og hjemmearbejdspladsen

logo
HR-jura

20. marts 2020

Midlertidig lønkompensation til corona-ramte virksomheder

logo
HR-jura

18. marts 2020

Overblik: Regeringens hjælpepakke til corona-ramte virksomheder og medarbejdere

logo
HR-jura

13. marts 2020

Virksomhed erstatningsansvarlig for medarbejders skade som følge af ulykke på fiskekutter

logo
HR-jura

2. marts 2020

Coronavirus og de ansatte - Hvordan skal virksomheden forholde sig?

logo
HR-jura

28. februar 2020

Opsigelsesrunde kort efter nyansættelser var ikke usaglig

logo
Persondata Corporate

24. februar 2020

Nye retningslinjer fra Datatilsynet: Har din virksomhed styr på cookies?

logo
HR-jura

13. februar 2020

Højesteret: Ikke forskelsbehandling at stille tidsbegrænsede medarbejdere dårligere end fastansatte

logo
HR-jura

13. februar 2020

Berettiget at bortvise medarbejder, der sov på vagten

logo
HR-jura

5. februar 2020

Hjemsendelse af medarbejder kort før forventet fædreorlov var diskrimination

logo
HR-jura

31. januar 2020

HR-jura: Er din virksomhed klar til Brexit?

logo
Persondata

31. januar 2020

Persondata: Er din virksomhed klar til Brexit?

logo
HR-jura

30. januar 2020

Kundeklausul i ejeraftale kunne ikke håndhæves over for ansat medejer

logo
HR-jura

23. januar 2020

Ændringer i arbejdsvilkår under barselsorlov var diskrimination

logo
HR-jura

23. januar 2020

Medarbejdere beskattes fortsat af fri telefon og internet i 2020

logo
HR-jura

16. januar 2020

Københavns Universitet var ansvarlig for undervisers sexchikane

logo
HR-jura

12. januar 2020

Sygedagpenge udbetalt under hele opsigelsesperioden kunne fradrages i medarbejders erstatningskrav

logo
HR-jura

12. december 2019

Virksomhed skulle erstatte medarbejders skattesmæk for fri kørselsgodtgørelse

logo
HR-jura

6. december 2019

Ikke aldersdiskrimination at opsige virksomhedens ældste medarbejder

logo
HR-jura

28. november 2019

Medarbejder uberettiget bortvist for at have sendt fortroligt materiale til sin private e-mail

logo
HR-jura

20. november 2019

Opsigelse af medarbejder med knust hæl var forskelsbehandling

logo
HR-jura

14. november 2019

Flyselskabs e-mails var hverken organisationsfjendtlig adfærd eller misbrug af ledelsesretten

logo
HR-jura

7. november 2019

Højesteret: Mistet sygedagpengerefusion kunne ikke modregnes i løn

logo
HR-jura

25. oktober 2019

Respektløs e-mail kunne berettige bortvisning

logo
Persondata

25. oktober 2019

EU-Kommissionen: Privacy Shield består tredje evaluering

logo
HR-jura

17. oktober 2019

Ophold hjemme mellem vagter var arbejdstid

logo
HR-jura Persondata

15. oktober 2019

Nyt whistleblowerdirektiv vedtaget: Stærkere beskyttelse på vej

logo
Corporate Persondata

14. oktober 2019

Ny EU-dom om brug af cookies på hjemmesider og andre forpligtelser for udbydere af webshops

logo
HR-jura

11. oktober 2019

Overtagelse af rengøringsopgave var ikke en virksomhedsoverdragelse

logo
HR-jura

8. oktober 2019

Skade sket i kåd leg var ikke en arbejdsskade

logo
HR-jura

4. oktober 2019

Berettiget at bortvise medarbejder for at tage to colaer

logo
HR-jura

27. september 2019

Den nye ferielov del 2: Forberedelse og information til medarbejdere

logo
HR-jura

20. september 2019

Virksomhed bortviste medarbejder for at udeblive fra mulighedssamtale

logo
HR-jura

12. september 2019

Amagerbank-sagen: Ledelsesmedlemmer ansvarlige for uforsvarlige bevillinger

logo
HR-jura

12. september 2019

Godtgørelse for afskedigelse pga. krav om ligebehandling

logo
HR-jura

6. september 2019

Tre principielle domme fra Sø- og Handelsretten: 120-dages reglen på spil igen

Vis flere
// COOKIE INFORMATION POPUP SCRIPT