Krænkelser på arbejdspladsen
IUNO inviterer til morgenmøde om krænkelser på arbejdspladsen. På mødet giver vi et overblik over de forskellige former for krænkelser samt forebyggelse og håndtering af sager. Vi kommer også ind på nye og spændende afgørelser og de seneste trends på området.
Fokus
De seneste år er der kommet øget fokus på problemerne med og håndteringen af krænkende handlinger på arbejdspladser. Stigningen i sager på området har samtidig skabt et behov for bedre forebyggelse i form af politikker, træning og andre tiltag for at beskytte medarbejdere og sikre et godt arbejdsmiljø.
Vi stiller skarpt på den seneste udvikling og ændringer på området. Vi kommer også ind på den seneste praksis, og hvad virksomheder kan gøre for at forebygge og håndtere den slags sager.
Vi kommer blandt andet ind på:
- De forskellige former for krænkende handlinger
- Seneste ændringer af ligebehandlingsloven og arbejdsmiljøloven
- Virksomhedens ansvar
- Forebyggelse, politikker, mv.
- Håndtering af krænkende handlinger
- Krav til interne og uvildige undersøgelser
- Whistleblower-hotlines
Tid og sted
Morgenmødet vil begynde kl. 9.00 og ender kl. 11.00. De sidste 30 minutter vil der være en Q&A.
Morgenmødet er gratis og vil foregå på dansk.
Fysisk event
Det er også muligt at tilmelde sig seminaret som et fysisk event. Du kan tilmelde dig det fysiske event her.
Tilmelding
Arrangementet er henvendt mod personer med HR-ansvar i virksomheder. Tilmeld dig via den pink boks her på siden. Hvis du har spørgsmål til tilmelding eller andet, er du velkommen til at kontakte os på communication@iuno.law.
Fokus
De seneste år er der kommet øget fokus på problemerne med og håndteringen af krænkende handlinger på arbejdspladser. Stigningen i sager på området har samtidig skabt et behov for bedre forebyggelse i form af politikker, træning og andre tiltag for at beskytte medarbejdere og sikre et godt arbejdsmiljø.
Vi stiller skarpt på den seneste udvikling og ændringer på området. Vi kommer også ind på den seneste praksis, og hvad virksomheder kan gøre for at forebygge og håndtere den slags sager.
Vi kommer blandt andet ind på:
- De forskellige former for krænkende handlinger
- Seneste ændringer af ligebehandlingsloven og arbejdsmiljøloven
- Virksomhedens ansvar
- Forebyggelse, politikker, mv.
- Håndtering af krænkende handlinger
- Krav til interne og uvildige undersøgelser
- Whistleblower-hotlines
Tid og sted
Morgenmødet vil begynde kl. 9.00 og ender kl. 11.00. De sidste 30 minutter vil der være en Q&A.
Morgenmødet er gratis og vil foregå på dansk.
Fysisk event
Det er også muligt at tilmelde sig seminaret som et fysisk event. Du kan tilmelde dig det fysiske event her.
Tilmelding
Arrangementet er henvendt mod personer med HR-ansvar i virksomheder. Tilmeld dig via den pink boks her på siden. Hvis du har spørgsmål til tilmelding eller andet, er du velkommen til at kontakte os på communication@iuno.law.
Fra IUNO kan du møde

Søren
Hessellund Klausen
Partner, advokat
Cecillie
Groth Henriksen
Senior associate, advokatLignende
AI på arbejdspladsen
Webinar: Barselspolitikker
Ansættelser og alternativer til ansættelse
Holdet

Alexandra
Jensen
Associate
Alma
Winsløw-Lydeking
Senior legal assistant
Anders
Etgen Reitz
Partner, advokat
Cecillie
Groth Henriksen
Senior associate, advokat
Elias
Lederhaas
Legal assistant
Emilie
Louise Børsch
Associate
Johan
Gustav Dein
Associate
Kirsten
Astrup
Managing associate, advokat
Laura
Dyvad Ziemer Markill
Legal assistant
Maria
Kjærsgaard Juhl
Legal advisor
Sunniva
Løfsgaard
Legal assistant