Løn, bonus og andre benefits

Fokus

Mange virksomheder benytter forskellige lønmodeller og -ordninger til at honorere deres medarbejdere. Lønmodellerne og ordningerne skaber incitamenter for medarbejderne, men indebærer også en række udfordringer, som virksomheder skal være opmærksomme på – især i forbindelse med fastsættelsen, ændringer og opsigelse. Vi stiller skarpt på de forskellige problemstillinger, der kan opstå i forbindelse med løn- eller bonusfastsættelse, tildeling, ændring og ophør af de forskellige typer honoreringer.

Vi kommer blandt andet ind på:

• Lønforhandlinger
• Bonus- og incitamentsordninger, herunder aktieløn
• Ændringer i lønfastsættelsen, bonusordninger og benefits
• Håndteringen af løn og øvrige ordninger i forbindelse med orlov, sygdom, ferie og opsigelse
• Fordele, ulemper og faldgruber ved de forskellige typer ordninger
• Seneste lovændringer, afgørelser og udvikling på området