Medarbejder fik ret til løn under sygdom efter privatbetalt operation

En medarbejder havde fået fjernet overskydende hud efter en tidligere gastric bypass-operation. Under den specifikke overenskomst havde medarbejdere kun ret til løn under sygdom, hvis virksomheden havde ret til refusion for sygedagpenge.

Medarbejdere har ikke ret til sygedagpenge, hvis medarbejderen selv er skyld i sygdommen. Derfor var det afgørende, om operationen var lægeligt begrundet eller kun kosmetisk.

Arbejdsretten kom frem til, at operationen ikke kun var kosmetisk. Der blev lagt vægt på, at medarbejderen havde fysiske og psykiske gener på grund af den overskydende hud. Den opererende læge vurderede også, at operationen mest var lægeligt begrundet, og ikke kun kosmetisk.

IUNO mener

Sagen bekræfter, at privatbetalte operationer også kan være lægeligt begrundede, og at det afgørende punkt er, om operationen kun er kosmetisk.

IUNO anbefaler, at virksomheder undersøger, om medarbejderes operationer er kosmetiske eller lægeligt begrundede, før de lader være med at betale løn under sygdom. Reglerne om helbredsoplysninger sætter grænser for, hvad virksomheder kan spørge ind til, og det er derfor vigtigt, at virksomheder træder varsomt.

[Arbejdsrettens dom af 23. januar 2025 i sag AR 2024.732]