Morgenmøde om samarbejdsproblemer

Fokus

Rigtig mange virksomheder arbejder i dag i teams og mange resultater skabes gennem teamarbejde. Det er langt fra tilfældigt, da et team kan trække på flere forskellige kompetencer end enkeltpersoner og dermed skabe bedre resultater mere effektivt – hvis teamet vel og mærke fungerer. Hvis teamet er dysfunktionelt, bliver resultatet det modsatte.

Til morgenmødet ser vi derfor nærmere på, hvordan samarbejdsproblemer kan opstå i virksomheden, og hvordan man kan undgå konflikter og samarbejdsproblemer. Og hvordan man kan håndtere de konflikter som allerede er opstået eller måske vil opstå i fremtiden, både HR-mæssigt og juridisk.

Oplægsholdere

Michael Juhl Fedders er fra Kompetence og Konfliktinstituttet. Han er specialist i forebyggelse af konflikter, herunder vold, trusler og chikane samt specialist i samarbejde og service. Desuden er han forfatter til en bog om bl.a. pædagogiske og relationelle virkemidler i voksenuddannelse. Han vil fortælle om, hvad han oplever virker for at undgå konflikter eller for at håndtere konflikter.

John Lind Thomsen er direktør i HR-rådgivningsvirksomheden WorksTM. Han har arbejdet med HR siden 1986 og har blandt andet arbejdet for virksomheder som Bluegarden, CSC, SAS og TDC. Til morgenmødet vil han tale ud fra sine egne erfaringer med dysfunktionelle teams, herunder hvordan man identificerer og bearbejder problemerne i virksomheden.

Kathrine og Søren fra IUNO slutter selv morgenmødet af med et oplæg om, hvordan man kan håndtere samarbejdsproblemer i virksomheden rent juridisk.

Tid og sted

24. oktober klokken 9:00-11:30

Vi serverer kaffe, te og let morgenmad fra klokken 8:30.

Arrangementet er gratis.

Webinar

Du kan også tilmelde dig morgenmødet som webinar via dette link.

Tilmelding

Arrangementet er forbeholdt personer med HR-ansvar i virksomheder. Tilmeld dig via den pink boks her på siden.

Hvis du har spørgsmål til tilmelding eller andet, er du velkommen til at kontakte os på event@iuno.dk.