Barselspolitikker
Læs dette dokument for at få værdifuld information om barselspolitikker.
Fokus
Barselsreglerne har været under stor udvikling de seneste år. Det har - med god grund - ført til ændringer i barselspolitikkerne for de fleste virksomheder.
Den gode barselspolitik skal ikke kun overholde loven. Den skal samtidig tage højde for både medarbejdernes og virksomhedens behov. Derfor kan den være svær at administrere i praksis. Den skal nemlig indeholde mange elementer, men samtidig være let at forstå og eksekvere.
Med udgangspunkt i barselspolitikken, vil vi derfor se nærmere på:
- Øremærket barsel og særlige rettigheder
- Hvad indeholder den gode barselspolitik?
- Eksempler på tre modeller i barselspolitikken
Fokus
Barselsreglerne har været under stor udvikling de seneste år. Det har - med god grund - ført til ændringer i barselspolitikkerne for de fleste virksomheder.
Den gode barselspolitik skal ikke kun overholde loven. Den skal samtidig tage højde for både medarbejdernes og virksomhedens behov. Derfor kan den være svær at administrere i praksis. Den skal nemlig indeholde mange elementer, men samtidig være let at forstå og eksekvere.
Med udgangspunkt i barselspolitikken, vil vi derfor se nærmere på:
- Øremærket barsel og særlige rettigheder
- Hvad indeholder den gode barselspolitik?
- Eksempler på tre modeller i barselspolitikken
IUNO+
Dette indhold kræver IUNO+ medlemskab. Med IUNO+ har du blandt andet adgang til alle dokumenter og videoer fra vores events. Du får muligheden for at blive klogere på diverse emner indenfor jura igen og igen.
Hvis du vil høre mere om IUNO+, så er du velkommen til at skrive til os på communication@iuno.law
IUNO+
Dette indhold kræver IUNO+ medlemskab. Med IUNO+ har du blandt andet adgang til alle dokumenter og videoer fra vores events. Du får muligheden for at blive klogere på diverse emner indenfor jura igen og igen.
Hvis du vil høre mere om IUNO+, så er du velkommen til at skrive til os på communication@iuno.law
Lignende
AI på arbejdspladsen
Webinar: Barselspolitikker
Ansættelser og alternativer til ansættelse
Holdet
Alexandra
Jensen
Associate
Alma
Winsløw-Lydeking
Senior legal assistant
Anders
Etgen Reitz
Partner, advokat
Cecillie
Groth Henriksen
Senior associate, advokat
Elias
Lederhaas
Legal assistant
Emilie
Louise Børsch
Associate
Johan
Gustav Dein
Associate
Kirsten
Astrup
Managing associate, advokat
Laura
Dyvad Ziemer Markill
Legal assistant
Maria
Kjærsgaard Juhl
Legal advisor
Sunniva
Løfsgaard
Legal assistant