Tilbage på arbejdspladsen i Norden
IUNO inviterer HR professionelle og personer med HR-ansvar i Norden til en online begivenhed med fokus på at arbejde på arbejdspladsen under eller efter coronavirus.
Fokus
I lyset af den seneste udvikling, hvor en coronavirus vaccine forventes at være tilgængelig i de nordiske lande i begyndelsen af 2021, kan der forventes gradvise genåbninger og en generel øget tilbagevenden til at arbejde på arbejdspladsen i 2021. Dette online event vil fokusere på de forskellige juridiske aspekter ved at vende tilbage til arbejdspladsen under eller efter coronavirus i de nordiske lande.
Under det online event vil vi diskutere:
- Arbejde på arbejdspladsen
- Test- og sikkerhedsforanstaltninger
- Coronavirus som arbejdsskade
- Højrisikomedarbejdere
- Politik for medarbejdervaccination
- Og meget mere
Tid og sted
Online eventet vil begynde kl. 9.00 og ender kl. 10.30
Online eventet er gratis og kommer til at foregå på engelsk.
Tilmelding
Tilmeld dig via den pink boks her på siden. Hvis du har spørgsmål til tilmelding eller andet, er du velkommen til at kontakte os på communication@iuno.law.
Vi glæder os til at se dig.
Fokus
I lyset af den seneste udvikling, hvor en coronavirus vaccine forventes at være tilgængelig i de nordiske lande i begyndelsen af 2021, kan der forventes gradvise genåbninger og en generel øget tilbagevenden til at arbejde på arbejdspladsen i 2021. Dette online event vil fokusere på de forskellige juridiske aspekter ved at vende tilbage til arbejdspladsen under eller efter coronavirus i de nordiske lande.
Under det online event vil vi diskutere:
- Arbejde på arbejdspladsen
- Test- og sikkerhedsforanstaltninger
- Coronavirus som arbejdsskade
- Højrisikomedarbejdere
- Politik for medarbejdervaccination
- Og meget mere
Tid og sted
Online eventet vil begynde kl. 9.00 og ender kl. 10.30
Online eventet er gratis og kommer til at foregå på engelsk.
Tilmelding
Tilmeld dig via den pink boks her på siden. Hvis du har spørgsmål til tilmelding eller andet, er du velkommen til at kontakte os på communication@iuno.law.
Vi glæder os til at se dig.
Fra IUNO kan du møde
Lignende
Ligeløn og ligestilling
Undersøgelser i krænkelsessager
Undersøgelser i krænkelsessager