Undersøgelser i krænkelsessager
IUNO inviterer til online event den 22. april 2024 om undersøgelser i krænkelsessager. På online eventet får du indblik i de forskellige typer af interne og eksterne undersøgelser af krænkelser, som virksomheder kan gøre brug af. Vi dykker ned i de faldgruber, der kan være ved de forskellige typer undersøgelser, og stiller skarpt på, hvordan man kan vurdere hvilken type undersøgelse, der skal laves.
Del video
Fokus
Advokatundersøgelser har de seneste par år spillet en stor rolle i krænkelsessager og i mediebilledet, hvor undersøgelserne har været udsat for meget kritik. Vi sætter spørgsmålstegn ved, om kritikken er berettiget ved at stille skarpt på, hvilke typer af undersøgelser, virksomheder kan gøre brug af.
Vi kommer ind på fordele og ulemper ved interne og eksterne undersøgelser. Samtidig dykker vi ned i den nye vejledning om advokatundersøgelser og nogle af de store sager, der har fyldt i medierne de sidste par år.
Vi kommer blandt andet ind på:
- Forskellen på interne og eksterne undersøgelser, og hvad kan de bruges til
- Hvilke fordele, ulemper og faldgruber der er ved de forskellige typer undersøgelser
- Hvilken rolle virksomheder har i undersøgelserne
- Hvordan virksomheder bedst kan vurdere hvilken type undersøgelse, der skal laves
- Hvad en virksomhed skal gøre, når de får at vide, at en medarbejder føler sig krænket
- Konkrete eksempler på brugen af advokatundersøgelser i krænkelsessager
Tid og sted
Morgenmødet begynder kl. 9.00 og slutter kl. 11.00. De sidste 30 minutter vil der være en Q&A.
Vi serverer kaffe, te og morgenmad fra kl. 8:30.
Morgenmødet er gratis og vil foregå på dansk.
Fysisk event
Det er også muligt at tilmelde sig seminaret som et fysisk event. Du kan tilmelde dig det fysiske event her.
Tilmelding
Arrangementet er henvendt til personer med HR-ansvar i virksomheder. Tilmeld dig via den pink boks øverst til højre her på siden. Hvis du har spørgsmål til tilmelding eller andet, er du velkommen til at kontakte os på communication@iuno.law.
Fokus
Advokatundersøgelser har de seneste par år spillet en stor rolle i krænkelsessager og i mediebilledet, hvor undersøgelserne har været udsat for meget kritik. Vi sætter spørgsmålstegn ved, om kritikken er berettiget ved at stille skarpt på, hvilke typer af undersøgelser, virksomheder kan gøre brug af.
Vi kommer ind på fordele og ulemper ved interne og eksterne undersøgelser. Samtidig dykker vi ned i den nye vejledning om advokatundersøgelser og nogle af de store sager, der har fyldt i medierne de sidste par år.
Vi kommer blandt andet ind på:
- Forskellen på interne og eksterne undersøgelser, og hvad kan de bruges til
- Hvilke fordele, ulemper og faldgruber der er ved de forskellige typer undersøgelser
- Hvilken rolle virksomheder har i undersøgelserne
- Hvordan virksomheder bedst kan vurdere hvilken type undersøgelse, der skal laves
- Hvad en virksomhed skal gøre, når de får at vide, at en medarbejder føler sig krænket
- Konkrete eksempler på brugen af advokatundersøgelser i krænkelsessager
Tid og sted
Morgenmødet begynder kl. 9.00 og slutter kl. 11.00. De sidste 30 minutter vil der være en Q&A.
Vi serverer kaffe, te og morgenmad fra kl. 8:30.
Morgenmødet er gratis og vil foregå på dansk.
Fysisk event
Det er også muligt at tilmelde sig seminaret som et fysisk event. Du kan tilmelde dig det fysiske event her.
Tilmelding
Arrangementet er henvendt til personer med HR-ansvar i virksomheder. Tilmeld dig via den pink boks øverst til højre her på siden. Hvis du har spørgsmål til tilmelding eller andet, er du velkommen til at kontakte os på communication@iuno.law.
Fra IUNO kan du møde

Søren
Hessellund Klausen
Partner, advokat
Cecillie
Groth Henriksen
Senior associate, advokatLignende
AI på arbejdspladsen
Webinar: Barselspolitikker
Ansættelser og alternativer til ansættelse
Løn, bonus og andre benefits
Holdet

Alexandra
Jensen
Associate
Alma
Winsløw-Lydeking
Senior legal assistant
Anders
Etgen Reitz
Partner, advokat
Cecillie
Groth Henriksen
Senior associate, advokat
Elias
Lederhaas
Legal assistant
Emilie
Louise Børsch
Associate
Johan
Gustav Dein
Associate
Kirsten
Astrup
Managing associate, advokat
Maria
Kjærsgaard Juhl
Legal advisor
Sunniva
Løfsgaard
Legal assistant