Undersøgelser i krænkelsessager
Del video
Fokus
Advokatundersøgelser har de seneste par år spillet en stor rolle i krænkelsessager og i mediebilledet, hvor undersøgelserne har været udsat for meget kritik. Vi sætter spørgsmålstegn ved, om kritikken er berettiget ved at stille skarpt på, hvilke typer af undersøgelser, virksomheder kan gøre brug af.
Vi kommer ind på fordele og ulemper ved interne og eksterne undersøgelser. Samtidig dykker vi ned i den nye vejledning om advokatundersøgelser og nogle af de store sager, der har fyldt i medierne de sidste par år.
Vi kommer blandt andet ind på:
- Forskellen på interne og eksterne undersøgelser, og hvad kan de bruges til
- Hvilke fordele, ulemper og faldgruber der er ved de forskellige typer undersøgelser
- Hvilken rolle virksomheder har i undersøgelserne
- Hvordan virksomheder bedst kan vurdere hvilken type undersøgelse, der skal laves
- Hvad en virksomhed skal gøre, når de får at vide, at en medarbejder føler sig krænket
- Konkrete eksempler på brugen af advokatundersøgelser i krænkelsessager
Fokus
Advokatundersøgelser har de seneste par år spillet en stor rolle i krænkelsessager og i mediebilledet, hvor undersøgelserne har været udsat for meget kritik. Vi sætter spørgsmålstegn ved, om kritikken er berettiget ved at stille skarpt på, hvilke typer af undersøgelser, virksomheder kan gøre brug af.
Vi kommer ind på fordele og ulemper ved interne og eksterne undersøgelser. Samtidig dykker vi ned i den nye vejledning om advokatundersøgelser og nogle af de store sager, der har fyldt i medierne de sidste par år.
Vi kommer blandt andet ind på:
- Forskellen på interne og eksterne undersøgelser, og hvad kan de bruges til
- Hvilke fordele, ulemper og faldgruber der er ved de forskellige typer undersøgelser
- Hvilken rolle virksomheder har i undersøgelserne
- Hvordan virksomheder bedst kan vurdere hvilken type undersøgelse, der skal laves
- Hvad en virksomhed skal gøre, når de får at vide, at en medarbejder føler sig krænket
- Konkrete eksempler på brugen af advokatundersøgelser i krænkelsessager
Lignende
AI på arbejdspladsen
Ansættelsesformer og alternativer til ansættelse
Løn, bonus og andre benefits
Holdet

Alexandra
Jensen
Associate
Alma
Winsløw-Lydeking
Senior legal assistant
Anders
Etgen Reitz
Partner, advokat
Cecillie
Groth Henriksen
Senior associate, advokat
Elias
Lederhaas
Legal assistant
Emilie
Louise Børsch
Associate
Johan
Gustav Dein
Associate
Kirsten
Astrup
Managing associate, advokat
Maria
Kjærsgaard Juhl
Legal advisor
Sunniva
Løfsgaard
Legal assistant