DA
Online event HR-jura Litigation

Undersøgelser i krænkelsessager

Del video

Fokus

Advokatundersøgelser har de seneste par år spillet en stor rolle i krænkelsessager og i mediebilledet, hvor undersøgelserne har været udsat for meget kritik. Vi sætter spørgsmålstegn ved, om kritikken er berettiget ved at stille skarpt på, hvilke typer af undersøgelser, virksomheder kan gøre brug af.

Vi kommer ind på fordele og ulemper ved interne og eksterne undersøgelser. Samtidig dykker vi ned i den nye vejledning om advokatundersøgelser og nogle af de store sager, der har fyldt i medierne de sidste par år.

Vi kommer blandt andet ind på:

  • Forskellen på interne og eksterne undersøgelser, og hvad kan de bruges til
  • Hvilke fordele, ulemper og faldgruber der er ved de forskellige typer undersøgelser
  • Hvilken rolle virksomheder har i undersøgelserne
  • Hvordan virksomheder bedst kan vurdere hvilken type undersøgelse, der skal laves
  • Hvad en virksomhed skal gøre, når de får at vide, at en medarbejder føler sig krænket
  • Konkrete eksempler på brugen af advokatundersøgelser i krænkelsessager

Fokus

Advokatundersøgelser har de seneste par år spillet en stor rolle i krænkelsessager og i mediebilledet, hvor undersøgelserne har været udsat for meget kritik. Vi sætter spørgsmålstegn ved, om kritikken er berettiget ved at stille skarpt på, hvilke typer af undersøgelser, virksomheder kan gøre brug af.

Vi kommer ind på fordele og ulemper ved interne og eksterne undersøgelser. Samtidig dykker vi ned i den nye vejledning om advokatundersøgelser og nogle af de store sager, der har fyldt i medierne de sidste par år.

Vi kommer blandt andet ind på:

  • Forskellen på interne og eksterne undersøgelser, og hvad kan de bruges til
  • Hvilke fordele, ulemper og faldgruber der er ved de forskellige typer undersøgelser
  • Hvilken rolle virksomheder har i undersøgelserne
  • Hvordan virksomheder bedst kan vurdere hvilken type undersøgelse, der skal laves
  • Hvad en virksomhed skal gøre, når de får at vide, at en medarbejder føler sig krænket
  • Konkrete eksempler på brugen af advokatundersøgelser i krænkelsessager

Anders

Etgen Reitz

Partner

Søren

Hessellund Klausen

Partner

Kirsten

Astrup

Managing associate (orlov)

Cecillie

Groth Henriksen

Advokat

Johan

Gustav Dein

Advokatfuldmægtig

Lignende

icon-livestream
Online event HR-jura
8. oktober 2024

Ligeløn og ligestilling

icon-chat
Seminar HR-jura
8. oktober 2024

Ligeløn og ligestilling

icon-chat
Seminar HR-jura
9. september 2024

International HR Legal Day 2024

icon-chat
Seminar HR-jura
9. september 2024

Working Time and Pay Transparency in a Global Context

icon-chat
Seminar HR-jura Litigation
22. april 2024

Undersøgelser i krænkelsessager

icon-documents
Dokument HR-jura
22. april 2024

Undersøgelser i krænkelsessager

Holdet

Alexandra

Jensen

Juridisk rådgiver

Anders

Etgen Reitz

Partner

Caroline

Thorsen

Junior juridisk assistent

Cecillie

Groth Henriksen

Advokat

Johan

Gustav Dein

Advokatfuldmægtig

Julie

Meyer

Senior juridisk assistent

Kirsten

Astrup

Managing associate (orlov)

Maria

Kjærsgaard Juhl

Juridisk rådgiver

Rikke

Grønlund Holm

Advokat

Sofie

Aurora Braut Bache

Managing associate

Søren

Hessellund Klausen

Partner