Coronavirus: Nyt lovforslag vil give virksomheder mulighed for at udskyde ferie
Regeringen har netop fremsat et nyt lovforslag, hvorefter virksomheder med eller uden forudgående aftale får adgang til at udskyde optjent ferie til den efterfølgende afholdelsesperiode. Lovforslaget vil dermed sikre bedre fleksibilitet for virksomheder, der i øjeblikket oplever akut mangel på særlig arbejdskraft. Virksomheder får dog kun adgang til at udskyde ferie, hvis der er tale om væsentlige, upåregnelige driftsmæssige hensyn.
Virksomheder vil under det nye lovforslag få ret til at udskyde ferie på baggrund af individuelle aftaler eller egen beslutning, hvorefter ferie for det nuværende ferieår samt det forkortede ferieår fra den 1. maj til den 31. august 2020, kan udskydes til afholdelse i den efterfølgende afholdelsesperiode.
Før virksomheder begynder at forberede udskydelse af ferie er det dog vigtigt at være opmærksom på, at lovforslaget i sin nuværende form betinger muligheden for udskydelse af, at der er tale om force-majeure lignende omstændigheder, eksempelvis hvis virksomheden er hårdt ramt af sygdoms- og karantænetilfælde. Derfor skal der overordnet være tale om uforudsigelige omstændigheder uden for virksomhedens kontrol. Samtidig skal det være nødvendigt, at det er den pågældende medarbejder, hvis ferie der kræves udskudt, der skal udføre arbejdet. Der er dog hver gang tale om en konkret vurdering i forhold til den enkelte virksomhed og medarbejder.
Lovforslaget bliver i øjeblikket hastebehandlet, og forventes vedtaget i morgen.
Vi følgende lovbehandlingen tæt, og vender tilbage så snart der er nyt.
[L 161 ”Forslag til lov om udskydelse af ferie i forbindelse med covid-19” 1. behandlet den 31. marts 2020]
Virksomheder vil under det nye lovforslag få ret til at udskyde ferie på baggrund af individuelle aftaler eller egen beslutning, hvorefter ferie for det nuværende ferieår samt det forkortede ferieår fra den 1. maj til den 31. august 2020, kan udskydes til afholdelse i den efterfølgende afholdelsesperiode.
Før virksomheder begynder at forberede udskydelse af ferie er det dog vigtigt at være opmærksom på, at lovforslaget i sin nuværende form betinger muligheden for udskydelse af, at der er tale om force-majeure lignende omstændigheder, eksempelvis hvis virksomheden er hårdt ramt af sygdoms- og karantænetilfælde. Derfor skal der overordnet være tale om uforudsigelige omstændigheder uden for virksomhedens kontrol. Samtidig skal det være nødvendigt, at det er den pågældende medarbejder, hvis ferie der kræves udskudt, der skal udføre arbejdet. Der er dog hver gang tale om en konkret vurdering i forhold til den enkelte virksomhed og medarbejder.
Lovforslaget bliver i øjeblikket hastebehandlet, og forventes vedtaget i morgen.
Vi følgende lovbehandlingen tæt, og vender tilbage så snart der er nyt.
[L 161 ”Forslag til lov om udskydelse af ferie i forbindelse med covid-19” 1. behandlet den 31. marts 2020]
