Dårligt psykisk arbejdsmiljø er stadig et problem

En ny undersøgelse fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø viser, at danske virksomheder stadig i stigende grad bør arbejde proaktivt med det psykiske arbejdsmiljø, hvis de vil undgå sygemeldinger og i værste fald langvarige retssager. Virksomhederne risikerer nemlig at skulle betale erstatning og godtgørelse til medarbejdere, som bliver sygemeldt på grund af dårligt psykisk arbejdsmiljø.
Undersøgelsen viser blandt andet, at 11,6 procent af de adspurgte har været udsat for mobning inden for de seneste 12 måneder. Tilsvarende viser undersøgelsen, at 3,1 procent af de adspurgte har været udsat for seksuel chikane inden for de seneste 12 måneder. Tallene ligger nogenlunde på niveau med tallene fra 2012, hvilket blot viser, at der stadig er behov for at arbejde proaktivt med det psykiske arbejdsmiljø, som ellers har fået massiv opmærksomhed de seneste år.
Oven i dette kommer, at der ifølge Stressforeningen hver dag er sygemeldt 35.000 danskere på grund af stress.
IUNO hjælper gerne virksomheder med råd og anbefalinger til, hvordan der kan arbejdes proaktivt med det psykiske arbejdsmiljø.
Undersøgelsen viser blandt andet, at 11,6 procent af de adspurgte har været udsat for mobning inden for de seneste 12 måneder. Tilsvarende viser undersøgelsen, at 3,1 procent af de adspurgte har været udsat for seksuel chikane inden for de seneste 12 måneder. Tallene ligger nogenlunde på niveau med tallene fra 2012, hvilket blot viser, at der stadig er behov for at arbejde proaktivt med det psykiske arbejdsmiljø, som ellers har fået massiv opmærksomhed de seneste år.
Oven i dette kommer, at der ifølge Stressforeningen hver dag er sygemeldt 35.000 danskere på grund af stress.
IUNO hjælper gerne virksomheder med råd og anbefalinger til, hvordan der kan arbejdes proaktivt med det psykiske arbejdsmiljø.
Modtag vores nyhedsbrev

Søren
Hessellund Klausen
Partner, advokatLignende
Holdet

Alexandra
Jensen
Associate
Alma
Winsløw-Lydeking
Senior legal assistant
Anders
Etgen Reitz
Partner, advokat
Cecillie
Groth Henriksen
Senior associate, advokat
Elias
Lederhaas
Legal assistant
Emilie
Louise Børsch
Associate
Johan
Gustav Dein
Associate
Kirsten
Astrup
Managing associate, advokat
Maria
Kjærsgaard Juhl
Legal advisor
Sunniva
Løfsgaard
Legal assistant