DA
HR-jura

EU-domstolen: Dataaftale mellem USA og EU er ugyldig

logo
Juranyt
calendar 22. oktober 2015
globus Danmark

EU-domstolen har netop afgjort, at en 15 år gammel dataudvekslingsaftale mellem EU og USA er ugyldig, fordi den ikke sikrer en tilstrækkelig sikker håndtering af persondata. Det betyder, at virksomheder ikke længere kan henvise til aftalen, når de sender persondata om europæiske borgere til USA.

EU-domstolen har netop suspenderet Safe Harbour-aftalen, som gjorde det muligt for virksomheder at overføre persondata om europæiske statsborgere til servere i USA. En mulighed, som cirka 4.400 selskaber benyttede sig af.

Sagen blev anlagt af en østrigsk statsborger, som i 2013 klagede til det irske datatilsyn, fordi han mente, at Facebook i Irland skulle forbydes at videregive personoplysninger til USA. Ifølge den østrigske statsborger blev persondata ikke tilstrækkeligt beskyttet i USA, hvilket ellers var grundstenen i dataudvekslingsaftalen. Den østrigske statsborger henviste til Edward Snowdens afsløringer af, at NSA reelt havde fri adgang til persondata, som blev opbevaret på amerikanske servere.

Dataudvekslingsaftalen – også kaldet Safe Harbour-aftalen – blev indgået i 2000 mellem EU og USA med det formål at sikre en forsvarlig opbevaring af persondata og gøre det muligt for virksomheder at sende persondata om europæiske borgere til servere i USA. Ifølge aftalen skulle persondata opbevares i overensstemmelse med EU-lovgivningen.

EU-domstolen skulle tage stilling til, om den 15 år gamle Safe Harbour-aftale fortsat var gyldig, og om den dermed stadig kunne sikre persondata om europæiske borgere tilstrækkeligt i USA.

EU-data skal beskyttes bedre

EU-domstolen afgjorde, at samtlige dele af Safe Harbour-aftalen var ugyldig.

Retten lagde vægt på, at aftalen ikke levede op til de høje EU-standarder for privatlivsbeskyttelse, og at flere af de EU-retlige grundrettigheder, fx respekten for privatliv og familieliv, ikke var varetaget tilfredsstillende.

Afgørelsen betyder, at de cirka 4.400 selskaber, som har brugt Safe Harbour-aftalen, ikke længere kan gøre det. Selskaberne tæller blandt andre Microsoft, Google og Facebook.

IUNO mener

Det er endnu usikkert, om der kommer en ny aftale mellem EU og USA, og hvordan den i så fald kommer til at se ud.

IUNO anbefaler, at virksomheder, som tidligere har benyttet ”Safe habour” som aftalegrundlag for udveksling af personoplysninger mellem EU og USA, er opmærksomme på, at aftalen efter denne dom ikke kan danne grundlag for overførsel af personoplysninger. Virksomhederne skal derfor fremover følge reglerne om dataoverførsel til usikre tredjelande, herunder anvendelse af EU's standardkontrakter (de såkaldte modelkontrakter). Derudover har virksomhederne mulighed for at anvende de såkaldte bindende virksomhedsregler (Binding Corporate Rules eller BCR).

[EU-domstolens dom af 6. oktober 2015 – Sag C-362/14]


Morgenmøde

IUNO holder morgenmøde om persondata den 10. november 2015, hvor vi opdaterer om persondatareglerne og de nyeste afgørelser inden for området i Danmark og EU, her i blandt Safe Harbour-dommen. Derudover kommer vi ind på forslaget til en ny EU-persondataforordning, som forventes at blive vedtaget i slutningen af året. Find invitationen her.

EU-domstolen har netop suspenderet Safe Harbour-aftalen, som gjorde det muligt for virksomheder at overføre persondata om europæiske statsborgere til servere i USA. En mulighed, som cirka 4.400 selskaber benyttede sig af.

Sagen blev anlagt af en østrigsk statsborger, som i 2013 klagede til det irske datatilsyn, fordi han mente, at Facebook i Irland skulle forbydes at videregive personoplysninger til USA. Ifølge den østrigske statsborger blev persondata ikke tilstrækkeligt beskyttet i USA, hvilket ellers var grundstenen i dataudvekslingsaftalen. Den østrigske statsborger henviste til Edward Snowdens afsløringer af, at NSA reelt havde fri adgang til persondata, som blev opbevaret på amerikanske servere.

Dataudvekslingsaftalen – også kaldet Safe Harbour-aftalen – blev indgået i 2000 mellem EU og USA med det formål at sikre en forsvarlig opbevaring af persondata og gøre det muligt for virksomheder at sende persondata om europæiske borgere til servere i USA. Ifølge aftalen skulle persondata opbevares i overensstemmelse med EU-lovgivningen.

EU-domstolen skulle tage stilling til, om den 15 år gamle Safe Harbour-aftale fortsat var gyldig, og om den dermed stadig kunne sikre persondata om europæiske borgere tilstrækkeligt i USA.

EU-data skal beskyttes bedre

EU-domstolen afgjorde, at samtlige dele af Safe Harbour-aftalen var ugyldig.

Retten lagde vægt på, at aftalen ikke levede op til de høje EU-standarder for privatlivsbeskyttelse, og at flere af de EU-retlige grundrettigheder, fx respekten for privatliv og familieliv, ikke var varetaget tilfredsstillende.

Afgørelsen betyder, at de cirka 4.400 selskaber, som har brugt Safe Harbour-aftalen, ikke længere kan gøre det. Selskaberne tæller blandt andre Microsoft, Google og Facebook.

IUNO mener

Det er endnu usikkert, om der kommer en ny aftale mellem EU og USA, og hvordan den i så fald kommer til at se ud.

IUNO anbefaler, at virksomheder, som tidligere har benyttet ”Safe habour” som aftalegrundlag for udveksling af personoplysninger mellem EU og USA, er opmærksomme på, at aftalen efter denne dom ikke kan danne grundlag for overførsel af personoplysninger. Virksomhederne skal derfor fremover følge reglerne om dataoverførsel til usikre tredjelande, herunder anvendelse af EU's standardkontrakter (de såkaldte modelkontrakter). Derudover har virksomhederne mulighed for at anvende de såkaldte bindende virksomhedsregler (Binding Corporate Rules eller BCR).

[EU-domstolens dom af 6. oktober 2015 – Sag C-362/14]


Morgenmøde

IUNO holder morgenmøde om persondata den 10. november 2015, hvor vi opdaterer om persondatareglerne og de nyeste afgørelser inden for området i Danmark og EU, her i blandt Safe Harbour-dommen. Derudover kommer vi ind på forslaget til en ny EU-persondataforordning, som forventes at blive vedtaget i slutningen af året. Find invitationen her.

Modtag vores nyhedsbrev

Anders

Etgen Reitz

Partner, advokat

Søren

Hessellund Klausen

Partner, advokat

Lignende

logo
HR-jura

20. juni 2025

Ny lov indfører højere bødeniveauer og entreprenørstop på byggepladser

logo
HR-jura

19. juni 2025

Virksomhed kunne opsige salgschef uden advarsel

logo
HR-jura

12. juni 2025

Nye regler giver bedre vilkår til forældre med syge børn og forældre, der mister børn

logo
HR-jura

6. juni 2025

Ny konvention om vold og chikane på arbejdspladsen

logo
HR-jura

27. maj 2025

Sådan forbereder I jer på reglerne om løngennemsigtighed

logo
HR-jura

19. maj 2025

Højesteret: Fald under hjemmearbejde var en arbejdsskade

Holdet

Alexandra

Jensen

Associate

Alma

Winsløw-Lydeking

Senior legal assistant

Anders

Etgen Reitz

Partner, advokat

Cecillie

Groth Henriksen

Senior associate, advokat

Elias

Lederhaas

Legal assistant

Emilie

Louise Børsch

Associate

Johan

Gustav Dein

Associate

Kirsten

Astrup

Managing associate, advokat

Laura

Dyvad Ziemer Markill

Legal assistant

Sunniva

Løfsgaard

Legal assistant

Søren

Hessellund Klausen

Partner, advokat