DA
HR-jura

Medarbejdere beskattes fortsat af fri telefon og internet i 2020

logo
Juranyt
calendar 23. januar 2020
globus Danmark

Det fremgår i øjeblikket af SKATs hjemmeside, at en lovændring fra den 1. januar 2020 har ophævet beskatning af fri telefon og internet. IUNO gør opmærksom, på at SKATs vejledning ikke er opdateret. Reglerne om beskatning er fortsat gældende.

Folketinget vedtog for omkring to år siden et lovforslag, hvorefter beskatningsreglerne for fri telefon og internet ville ophæves. Ændringerne ville fra den 1. januar 2020 have betydet, at medarbejdere, der får stillet fri telefon og internet til rådighed til privat brug, ikke længere ville beskattes 2.800 kr. om året.

Et år senere fremsatte regeringen dog et nyt lovforslag, hvorefter beskatningen af fri telefon og internet skulle fortsætte ændret. Begrundelsen var, at skattelettelsen ville ramme skævt og desuden ville være i strid med det skatteretlige udgangspunkt, hvor medarbejderes aflønning beskattes ens – uanset om aflønning sker kontant eller på anden vis, eksempelvis i form af fri telefon og internet. Virksomheder skal derfor være opmærksomme, på at SKATs vejledning om ophævelse af beskatningsreglerne hverken er opdateret eller gældende.

Ligesom tidligere vil medarbejdere, der har indgået en tro- og loveerklæring om, at arbejdstelefonen kun anvendes til erhvervsmæssigt brug, fortsat være undtaget fra beskatning. Det forudsætter i så fald, at virksomheder fører en vis kontrol med medarbejderens brug af telefonen.

[L 73 ”Forslag til lov om ændring af lov om ændring af ligningsloven og forskellige andre love” vedtaget den 20. december 2019]

Folketinget vedtog for omkring to år siden et lovforslag, hvorefter beskatningsreglerne for fri telefon og internet ville ophæves. Ændringerne ville fra den 1. januar 2020 have betydet, at medarbejdere, der får stillet fri telefon og internet til rådighed til privat brug, ikke længere ville beskattes 2.800 kr. om året.

Et år senere fremsatte regeringen dog et nyt lovforslag, hvorefter beskatningen af fri telefon og internet skulle fortsætte ændret. Begrundelsen var, at skattelettelsen ville ramme skævt og desuden ville være i strid med det skatteretlige udgangspunkt, hvor medarbejderes aflønning beskattes ens – uanset om aflønning sker kontant eller på anden vis, eksempelvis i form af fri telefon og internet. Virksomheder skal derfor være opmærksomme, på at SKATs vejledning om ophævelse af beskatningsreglerne hverken er opdateret eller gældende.

Ligesom tidligere vil medarbejdere, der har indgået en tro- og loveerklæring om, at arbejdstelefonen kun anvendes til erhvervsmæssigt brug, fortsat være undtaget fra beskatning. Det forudsætter i så fald, at virksomheder fører en vis kontrol med medarbejderens brug af telefonen.

[L 73 ”Forslag til lov om ændring af lov om ændring af ligningsloven og forskellige andre love” vedtaget den 20. december 2019]

Modtag vores nyhedsbrev

Anders

Etgen Reitz

Partner, advokat

Søren

Hessellund Klausen

Partner, advokat

Kirsten

Astrup

Managing associate, advokat

Lignende

logo
HR-jura

8. maj 2025

Medarbejdere skulle tåle nyt arbejdssted trods længere transporttid

logo
HR-jura

1. maj 2025

Seks måneders godtgørelse til opsagt medarbejder i planlagt fertilitetsbehandling

logo
HR-jura

25. april 2025

Virksomhed skulle ikke tilpasse sig medarbejders behov for hjemmearbejde

logo
HR-jura

11. april 2025

Virksomheder skal informere om masseafskedigelser, før de gælder

logo
HR-jura

4. april 2025

Direktør med flere kontrakter fik kun ret til løn og bonus fra én kontrakt

logo
HR-jura

28. marts 2025

Medarbejder havde ret til bonus trods opsigelse

Holdet

Alexandra

Jensen

Associate

Alma

Winsløw-Lydeking

Senior legal assistant

Anders

Etgen Reitz

Partner, advokat

Cecillie

Groth Henriksen

Senior associate, advokat

Elias

Lederhaas

Legal assistant

Emilie

Louise Børsch

Associate

Johan

Gustav Dein

Associate

Kirsten

Astrup

Managing associate, advokat

Laura

Dyvad Ziemer Markill

Legal assistant

Maria

Kjærsgaard Juhl

Legal advisor

Sunniva

Løfsgaard

Legal assistant

Søren

Hessellund Klausen

Partner, advokat