DA
HR-jura Teknologi

Ny lov skal sikre ansvarlig brug af AI

logo
Juranyt
calendar 14. maj 2025
globus Danmark

Regeringen har vedtaget en ny lov om hvem, der skal føre kontrol med og sanktionere reglerne i EU’s forordning om kunstig intelligens (AI). Loven træder i kraft den 2. august 2025.

EU vedtog sidste år en ny forordning, der regulerer brugen af AI. Den har vi skrevet om her. Den nye lov betyder, at det vil være Digitaliseringsstyrelsen, Datatilsynet og Domstolsstyrelsen, der skal føre kontrol med forbudt brug af AI ved at:

  • Opkræve og indhente alle relevante og tekniske oplysninger om AI-systemer
  • Gennemføre fysiske kontrolbesøg og tekniske undersøgelser af AI-systemer
  • Give påbud og midlertidige stop for både salg, markedsføring og brug af forbudte AI-systemer
  • Give bøder

Myndighederne kan også offentliggøre deres afgørelser om forbudt brug af AI.

IUNO mener

Loven kommer som led i den bredere europæiske regulering af AI, og medfører som noget nyt muligheden for at håndhæve de nye AI-regler. Virksomheder skal derfor sørge for, at de kan redegøre for deres brug af AI og kan fremvise, hvordan deres systemer virker, hvis myndighederne skulle komme på besøg.

IUNO anbefaler, at virksomheder allerede nu kortlægger deres brug af AI og vurderer, hvilken risikogruppe deres system falder under. Virksomheder skal også kunne forklare, hvordan systemet træffer beslutninger, og hvilke data, det anvender. Udover de nye regler skal AI-systemer også stadig overholde de almindelige regler om for eksempel forskelsbehandling og databeskyttelse.

[Lov om supplerende bestemmelser til forordningen om AI af den 8. maj 2025]

EU vedtog sidste år en ny forordning, der regulerer brugen af AI. Den har vi skrevet om her. Den nye lov betyder, at det vil være Digitaliseringsstyrelsen, Datatilsynet og Domstolsstyrelsen, der skal føre kontrol med forbudt brug af AI ved at:

  • Opkræve og indhente alle relevante og tekniske oplysninger om AI-systemer
  • Gennemføre fysiske kontrolbesøg og tekniske undersøgelser af AI-systemer
  • Give påbud og midlertidige stop for både salg, markedsføring og brug af forbudte AI-systemer
  • Give bøder

Myndighederne kan også offentliggøre deres afgørelser om forbudt brug af AI.

IUNO mener

Loven kommer som led i den bredere europæiske regulering af AI, og medfører som noget nyt muligheden for at håndhæve de nye AI-regler. Virksomheder skal derfor sørge for, at de kan redegøre for deres brug af AI og kan fremvise, hvordan deres systemer virker, hvis myndighederne skulle komme på besøg.

IUNO anbefaler, at virksomheder allerede nu kortlægger deres brug af AI og vurderer, hvilken risikogruppe deres system falder under. Virksomheder skal også kunne forklare, hvordan systemet træffer beslutninger, og hvilke data, det anvender. Udover de nye regler skal AI-systemer også stadig overholde de almindelige regler om for eksempel forskelsbehandling og databeskyttelse.

[Lov om supplerende bestemmelser til forordningen om AI af den 8. maj 2025]

Modtag vores nyhedsbrev

Anders

Etgen Reitz

Partner, advokat

Søren

Hessellund Klausen

Partner, advokat

Kirsten

Astrup

Managing associate, advokat

Cecillie

Groth Henriksen

Senior associate, advokat

Johan

Gustav Dein

Associate

Emilie

Louise Børsch

Associate

Lignende

logo
HR-jura

8. maj 2025

Medarbejdere skulle tåle nyt arbejdssted trods længere transporttid

logo
HR-jura

1. maj 2025

Seks måneders godtgørelse til opsagt medarbejder i planlagt fertilitetsbehandling

logo
HR-jura

25. april 2025

Virksomhed skulle ikke tilpasse sig medarbejders behov for hjemmearbejde

logo
HR-jura

11. april 2025

Virksomheder skal informere om masseafskedigelser, før de gælder

logo
HR-jura

4. april 2025

Direktør med flere kontrakter fik kun ret til løn og bonus fra én kontrakt

logo
HR-jura

28. marts 2025

Medarbejder havde ret til bonus trods opsigelse

Holdet

Alexandra

Jensen

Associate

Alma

Winsløw-Lydeking

Senior legal assistant

Anders

Etgen Reitz

Partner, advokat

Cecillie

Groth Henriksen

Senior associate, advokat

Elias

Lederhaas

Legal assistant

Emilie

Louise Børsch

Associate

Johan

Gustav Dein

Associate

Kirsten

Astrup

Managing associate, advokat

Laura

Dyvad Ziemer Markill

Legal assistant

Maria

Kjærsgaard Juhl

Legal advisor

Sunniva

Løfsgaard

Legal assistant

Søren

Hessellund Klausen

Partner, advokat