DA
Litigation

Ophævelse af påbud om at der på en byggeplads skal etableres elevator til steder, hvor der i mere end 2 måneder foregår arbejde i en højde af mere end 25 meter

logo
Juranyt
calendar 23. februar 2017
globus Danmark

Arbejdstilsynet udstedte et påbud ved et tilsynsbesøg hos en virksomhed om, at den skulle etablere en elevator, idet der blev bygget i over 25 meters højde. Derudover konstaterede tilsynet, at der skulle etableres og løbende sørges for, at det var afgrænset hvor og hvornår, der ville være flere virksomheder beskæftiget på byggepladsen.

Arbejdsmiljøklagenævnet ophævede påbuddet idet det fandt, at Arbejdstilsynet ikke havde godtgjort, at virksomheden havde planlagt arbejde i mere end to måneder i en højde af mere end 25 meter over terræn.

Klagenævnet lagde ved sin afgørelse vægt på, at virksomheden i en klage havde oplyst, at arbejdet var planlagt således, at der ikke arbejdedes i mere end to måneder. Derudover havde Arbejdstilsynet ikke tilstrækkeligt godtgjort, at virksomheden ikke havde godtgjort, hvor og hvornår der ville være flere virksomheder på byggepladsen.

Nævnet lagde videre vægt på, at det ikke fremgik af sagen, hvad der var beskrevet i planen for sikkerhed og sundhed på byggepladsen, eller hvad der var aftalt med de forskellige virksomheder på byggepladsen.

[J.nr. 2016-6033-37296 og 2016-6033-06350]

Arbejdstilsynet udstedte et påbud ved et tilsynsbesøg hos en virksomhed om, at den skulle etablere en elevator, idet der blev bygget i over 25 meters højde. Derudover konstaterede tilsynet, at der skulle etableres og løbende sørges for, at det var afgrænset hvor og hvornår, der ville være flere virksomheder beskæftiget på byggepladsen.

Arbejdsmiljøklagenævnet ophævede påbuddet idet det fandt, at Arbejdstilsynet ikke havde godtgjort, at virksomheden havde planlagt arbejde i mere end to måneder i en højde af mere end 25 meter over terræn.

Klagenævnet lagde ved sin afgørelse vægt på, at virksomheden i en klage havde oplyst, at arbejdet var planlagt således, at der ikke arbejdedes i mere end to måneder. Derudover havde Arbejdstilsynet ikke tilstrækkeligt godtgjort, at virksomheden ikke havde godtgjort, hvor og hvornår der ville være flere virksomheder på byggepladsen.

Nævnet lagde videre vægt på, at det ikke fremgik af sagen, hvad der var beskrevet i planen for sikkerhed og sundhed på byggepladsen, eller hvad der var aftalt med de forskellige virksomheder på byggepladsen.

[J.nr. 2016-6033-37296 og 2016-6033-06350]

Modtag vores nyhedsbrev

Søren

Hessellund Klausen

Partner

Lignende

logo
HR-jura Litigation Teknologi

11. marts 2024

Flere medarbejdere indberetter psykisk arbejdsmiljø til Datatilsynet

logo
Litigation HR-jura

24. januar 2024

Arbejdsmiljørepræsentanter får længere opsigelsesvarsel

logo
Litigation HR-jura

12. december 2023

Nyt fra Højesteret om medarbejdere der besvimer på arbejdet

logo
Litigation HR-jura

28. november 2023

Nye domme fra Højesteret om ophør af tabt arbejdsfortjeneste

logo
Litigation HR-jura

14. november 2023

Nyt lovforslag introducerer ny arbejdsskadereform

logo
Litigation HR-jura

26. september 2023

Medarbejder fik ikke erstatning for papkassefald

Holdet

Cecillie

Groth Henriksen

Advokat

Søren

Hessellund Klausen

Partner