Pligt til at tegne voldsskadeforsikring er på vej

En ny bekendtgørelse om voldsskadeforsikring er en del af den nye arbejdsskadereform, som vi har skrevet om her. Bekendtgørelsen betyder, at visse virksomheder nu får en pligt til at tegne voldsskadeforsikring og til at vejlede medarbejdere om forsikringen ved arbejdsulykker.

Hvilke virksomheder gælder reglerne for?

De nye regler gælder ikke for alle virksomheder.

Virksomheder med medarbejdere inden for social-, ældre-, sundheds- og undervisningsområdet kan have pligt til at tegne voldsskadeforsikring. Medarbejderne skal være i særlig risiko for at blive udsat for vold, trusler eller andre voldsomme hændelser på arbejdet fra de personer, de drager omsorg for.

Virksomheder med bestemte branchekoder vil være omfattet af pligten, hvis medarbejderne udfører de opgaver, som står i bekendtgørelsen. 

De virksomheder, der skal tegne forsikringen, skal også vejlede medarbejderne om muligheden for at få erstatning, hvis de er udsat for en arbejdsskade, som kan være omfattet af forsikringen. Det skal gøres senest, når arbejdsskaden anmeldes. Forsikringsselskabet skal tjekke op på, om vejledningen er sket, og hvis den ikke er det, skal forsikringsselskabet gøre det.

Hvis medarbejdere ønsker at få erstatning efter forsikringen, skal de anmode om det inden for to år. Forsikringsselskabet kan have pligt til at vejlede om Erstatningsnævnet, hvis de giver afslag på anmodningen.

IUNO mener

IUNO anbefaler, at virksomheder tager stilling til, om de er omfattet af pligten til at tegne en voldsskadeforsikring. Den skal tegnes inden den 1. januar 2025.

Hvis virksomheden er omfattet af forsikringspligten, gælder en ny vejledningspligt. De pågældende virksomheder bør derfor opdatere deres procedurer for håndtering af arbejdsskader. Det bør fremgå hvordan og hvornår, virksomheden skal vejlede medarbejdere om voldsskadeforsikringen.

[Bekendtgørelse om voldskadesforsikring af 23. april 2024]