DA
Teknologi

Whistleblower-ordning

Whistleblowerordning

Alle virksomheder med 50 eller flere ansatte skal i fremtiden have en whistleblowerordning.

Deadlinen for at etablere en ordning er den 17. december 2021, for virksomheder med mere end 249 ansatte, mens deadlinen for virksomheder med 50 til 249 medarbejdere er den 17. december 2023.

Uanset hvornår jeres whistleblowerordning skal oprettes, skal ordningen overholde en række lovkrav – også selvom ordningen outsources til en ekstern samarbejdspartner.

Hos IUNO kan vi hjælpe med at implementere og opretholde en whistleblowerordning, ligesom vi kan sikre, at jeres nuværende ordning lever op til alle lovkrav. Vi kan også hjælpe med at udarbejde en whistleblower-politik og –procedure, der overholder kravene og passer til din virksomhed.

Derudover tilbyder IUNO en whistleblowerordning, der er bemandet af vores HR-jura team, som vil tage imod rapporteringer og svare på alle spørgsmål relateret til ordningen.

Whistleblowerordning

Alle virksomheder med 50 eller flere ansatte skal i fremtiden have en whistleblowerordning.

Deadlinen for at etablere en ordning er den 17. december 2021, for virksomheder med mere end 249 ansatte, mens deadlinen for virksomheder med 50 til 249 medarbejdere er den 17. december 2023.

Uanset hvornår jeres whistleblowerordning skal oprettes, skal ordningen overholde en række lovkrav – også selvom ordningen outsources til en ekstern samarbejdspartner.

Hos IUNO kan vi hjælpe med at implementere og opretholde en whistleblowerordning, ligesom vi kan sikre, at jeres nuværende ordning lever op til alle lovkrav. Vi kan også hjælpe med at udarbejde en whistleblower-politik og –procedure, der overholder kravene og passer til din virksomhed.

Derudover tilbyder IUNO en whistleblowerordning, der er bemandet af vores HR-jura team, som vil tage imod rapporteringer og svare på alle spørgsmål relateret til ordningen.

Enkle og skræddersyede løsninger

Hos IUNO tilbyder vi whistleblowerordning, der passer til alle virksomhedsstørrelser. Uanset hvilken ordning jeres virksomhed vælger, garanterer vi selvfølgelig en høj grad af anonymitet, og de nødvendige sikkerhedsforanstaltninger, herunder ISO 27001. De forskellige ordninger er:

Enkle og skræddersyede løsninger

Hos IUNO tilbyder vi whistleblowerordning, der passer til alle virksomhedsstørrelser. Uanset hvilken ordning jeres virksomhed vælger, garanterer vi selvfølgelig en høj grad af anonymitet, og de nødvendige sikkerhedsforanstaltninger, herunder ISO 27001. De forskellige ordninger er:

  Basis Premium Enterprise
Antal ansatte

Under 250

Under 250

Over 250

Ordning

Fælles ordning

Fælles ordning

Egen ordning

Branding

IUNO

Eget logo

Eget logo

Rådighed

9-17 i hverdage

9-17 i hverdage

24/7

Skriftlig rapportering
Telefonisk rapportering
Hotline

Standard 

Standard 

Skræddersyet

Sagsbehandling

Efter tidsforbrug 

Efter tidsforbrug

Efter tidsforbrug 

Pris*

9.500 DKK

15.000 DKK

Kontakt os 

* Pris er eksklusiv moms, og betales månedligt per land

* Pris er eksklusiv moms, og betales månedligt per land

Udover whistleblowerordningen er det også muligt at tilkøbe andre muligheder, til en merpris, såsom:

  • Kurser
  • Træning
  • Gennemgang og udarbejdelse af politikker og procedurer
  • Hjælp til at overholde databeskyttelsesreglerne i forbindelse med drift af ordningen
  • Introduktion og oplæring til ordningen for ledelsen, kontaktpersoner og de ansatte

Når jeres virksomhed bliver kunde hos IUNO, får virksomheden samtidig automatisk mulighed for at deltage i vores events, modtage vores nyhedsbreve og blive IUNO+ medlem.

Hvis dette kunne være interessant for din virksomhed, eller hvis du har yderligere spørgsmål, så kontakt partner, Anders Etgen Reitz på +45 5374 2704, eller aer@iuno.law.

Udover whistleblowerordningen er det også muligt at tilkøbe andre muligheder, til en merpris, såsom:

  • Kurser
  • Træning
  • Gennemgang og udarbejdelse af politikker og procedurer
  • Hjælp til at overholde databeskyttelsesreglerne i forbindelse med drift af ordningen
  • Introduktion og oplæring til ordningen for ledelsen, kontaktpersoner og de ansatte

Når jeres virksomhed bliver kunde hos IUNO, får virksomheden samtidig automatisk mulighed for at deltage i vores events, modtage vores nyhedsbreve og blive IUNO+ medlem.

Hvis dette kunne være interessant for din virksomhed, eller hvis du har yderligere spørgsmål, så kontakt partner, Anders Etgen Reitz på +45 5374 2704, eller aer@iuno.law.

Nyt

logo
HR-jura Corporate Teknologi

25. juni 2021

Lov om beskyttelse af whistleblowere vedtaget

logo
HR-jura Corporate Teknologi

17. juni 2021

Hvor længe kan virksomheder opbevare oplysninger om jobansøgere?

logo
HR-jura Corporate Teknologi

2. juni 2021

Kan virksomheder bede om at se medarbejdernes coronapas? (1)

logo
Teknologi

20. maj 2021

Datatilsynets vejledning om samtykke er opdateret

logo
Teknologi

6. maj 2021

EU: Nye regler om kunstig intelligens på vej

logo
HR-jura Corporate Teknologi

14. april 2021

Virksomheder kan ikke kræve konsulenter og bestyrelsesmedlemmer testet for coronavirus

Learning

icon-livestream
HR-jura Online event Corporate Teknologi
2. september 2021

De nye regler om whistleblowerordninger (1)

icon-livestream
HR-jura Online event Corporate Teknologi
2. september 2021

Whistleblowerordninger i Norden

icon-livestream
HR-jura Online event Corporate Teknologi
22. april 2021

De nye krav om whistleblowerordninger i Norden

icon-livestream
HR-jura Online event Corporate Teknologi
18. marts 2021

De nye regler om whistleblowerordninger

icon-documents
Dokument HR-jura Corporate Teknologi
18. marts 2021

De nye regler om whistleblowerordninger (dokument) (2021-03)

De nye regler om whistleblowerordninger (E-learning) (2021-03)

Holdet

Anders

Etgen Reitz

Partner

Kirsten

Astrup

Advokatfuldmægtig