Arbejdsmiljø i Norden

Fokus

I lyset af coronakrisen er virksomheder nu rykket tilbage på arbejdspladserne. Mange virksomheder har omfavnet de nye måder at arbejde på, med mere hjemmearbejde og hybrid arbejde. Samtidigt har andre vigtige udviklinger som #metoo og de nye regler om whistleblowing, og introduktionen af en yngre generation på arbejdspladserne som har et større fokus på work/life balance, også betydet at reglerne på arbejdspladserne må ændre sig. Virksomheder må derfor designe helt nye politikker og en ny kultur for at imødekomme de nuværende og kommende behov fra virksomheder og medarbejdere.

I dokumentet vil du få værdifuld information om reglerne i de Nordiske lande relateret til de vigtigste aspekter af arbejdsmiljøet, så som stress, chikane, whistleblowing og mere. Dokumentet vil også fokusere på andre vigtige udviklinger på arbejdspladserne, så som remote working i Norden.