DA
HR-jura Online event Persondata Corporate

De nye krav om whistleblowerordninger i Norden

icon-livestream
Online event
calendar 22. april 2021
watch 9:00 - 10:00
globus Danmark, Sverige, Norge

Der er nye krav om whistleblowerordninger på vej i EU. Få et overblik over de kommende love om beskyttelse af whistleblowere i Norden med IUNOs online event. Vi vil se nærmere på de vigtigste punkter i lovforslagene i Danmark og Sverige, der implementerer EU's whistleblowerdirektiv, og hvad status er i Norge.

Fokus

Nye lovforslag om beskyttelse af whistleblowere er fremsat i Danmark, og Sverige. Det forventes at lovforslagene træder i kraft senest den 17. december 2021, som er implementeringsfristen i EU direktivet.

Lovforslagene får stor betydning for virksomheder med mere end 50 ansatte, allerede fordi de nye regler vil indeholde en forpligtelse til at etablere en whistleblowerordning. Vi vil under online eventet gå igennem de vigtigste punkter i de nye lovforslag i Danmark og Sverige, og komme ind på, hvad de nye regler vil betyde konkret.
Vi vil blandt andet komme ind på:

  • Hvem skal oprette whistleblowerordninger?
  • Hvem kan anmelde?
  • Hvad kan anmeldes?
  • Hvordan skal whistlebloweren beskyttes?
  • Hvordan skal vi helt praktisk implementere en whistleblowerordning?
  • Hvilke krav skal whistleblowerordninger leve op til?
  • GDPR og andre overvejelser
  • Sanktioner hvis reglerne bliver tilsidesat

Online eventet vil give dig et overblik over de kommende regler for whistleblowerordninger. Din virksomhed i Norden kan derfor bagefter gå i gang med at blive klar til tackle de nye regler.

Tid og sted

Online eventet vil begynde kl. 9.00 og ender kl. 10.00

Online eventet er gratis og vil blive holdt på engelsk.

Tilmelding

Tilmeld dig via den pink boks her på siden. Hvis du har spørgsmål til tilmelding eller andet, er du velkommen til at kontakte os på communication@iuno.law.

Vi glæder os til at se dig.

Fokus

Nye lovforslag om beskyttelse af whistleblowere er fremsat i Danmark, og Sverige. Det forventes at lovforslagene træder i kraft senest den 17. december 2021, som er implementeringsfristen i EU direktivet.

Lovforslagene får stor betydning for virksomheder med mere end 50 ansatte, allerede fordi de nye regler vil indeholde en forpligtelse til at etablere en whistleblowerordning. Vi vil under online eventet gå igennem de vigtigste punkter i de nye lovforslag i Danmark og Sverige, og komme ind på, hvad de nye regler vil betyde konkret.
Vi vil blandt andet komme ind på:

  • Hvem skal oprette whistleblowerordninger?
  • Hvem kan anmelde?
  • Hvad kan anmeldes?
  • Hvordan skal whistlebloweren beskyttes?
  • Hvordan skal vi helt praktisk implementere en whistleblowerordning?
  • Hvilke krav skal whistleblowerordninger leve op til?
  • GDPR og andre overvejelser
  • Sanktioner hvis reglerne bliver tilsidesat

Online eventet vil give dig et overblik over de kommende regler for whistleblowerordninger. Din virksomhed i Norden kan derfor bagefter gå i gang med at blive klar til tackle de nye regler.

Tid og sted

Online eventet vil begynde kl. 9.00 og ender kl. 10.00

Online eventet er gratis og vil blive holdt på engelsk.

Tilmelding

Tilmeld dig via den pink boks her på siden. Hvis du har spørgsmål til tilmelding eller andet, er du velkommen til at kontakte os på communication@iuno.law.

Vi glæder os til at se dig.

Anders

Etgen Reitz

Partner

Søren

Hessellund Klausen

Partner

Kirsten

Astrup

Advokatfuldmægtig

Sofie

Aurora Braut Bache

Advokatfuldmægtig

Franziska

Brüggemann

Advokatfuldmægtig

Cecillie

Groth Henriksen

Advokatfuldmægtig

Fra IUNO kan du møde

Anders

Etgen Reitz

Partner

Kirsten

Astrup

Advokatfuldmægtig

logo
HR-jura

11. juni 2021

Vikar kunne rette sit krav mod kunden

logo
HR-jura

4. juni 2021

Medarbejder med 30 års ansættelse kunne opsiges efter 120-dages reglen

logo
HR-jura

4. juni 2021

Virksomheders mulighed for at teste medarbejdere for coronavirus forlænges

logo
Persondata HR-jura Corporate

2. juni 2021

Kan virksomheder bede om at se medarbejdernes coronapas? (1)

logo
HR-jura

30. maj 2021

Medarbejders nøgenbilleder kunne ikke begrunde en påtale

logo
HR-jura

23. maj 2021

Handicappet medarbejder havde hverken krav på fleksjob eller ”rolig arbejdsrytme”

Learning

logo
HR-jura
2. september 2019

Morgenmøde om omstruktureringer i de nordiske lande (Engelsk)

logo
HR-jura
2. september 2019

Livestream om omstruktureringer i de nordiske lande (Engelsk)

logo
HR-jura
30. januar 2019

Morgenmøde om den nye ferielov 2019

logo
HR-jura
30. januar 2019

Morgenmøde om den nye ferielov 2019 (webinar)

logo
HR-jura
3. december 2018

International HR-jura dag 2018

logo
HR-jura
3. december 2018

Seminar om udvikling og ansættelsesformer (engelsk)

Holdet

Aage

Krogh

Partner

Akina

Ørum Masaki

Juridisk assistent

Anders

Etgen Reitz

Partner

Anna

Bjørk Dahlin Irvold

Senior juridisk assistent

Caroline

Wochner

Kommunikationsassistent

Cecillie

Groth Henriksen

Advokatfuldmægtig

Franziska

Brüggemann

Advokatfuldmægtig

Johanne

Tange Thams

Juridisk assistent

Kirsten

Astrup

Advokatfuldmægtig

Laura

Dølsted Trap-Lind

Senior juridisk assistent

Matilde

Grønlund Jakobsen

Advokatfuldmægtig

Nora

Tägtgård Coter

Senior juridisk assistent

Pernille

Skall Søby Nielsen

Juridisk assistent

Signe

Kræmer Pedersen

Senior juridisk assistent

Sofie

Aurora Braut Bache

Advokatfuldmægtig

Søren

Hessellund Klausen

Partner